Kolping-Bildungswerk 

Diözesanverband 

Köln 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern, die sich die Zeit nehmen Bewerbungsgespräche wahrzunehmen und in Einrichtungen zu hospitieren, zeitnah zu- oder absagen und sie nicht zu ghosten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die toxischen weiblichen Führungskräfte gleich mal austauschen. Keine seltsamen Psychspiele in einer Verwaltungsposition. Nicht einfach sich im Gespräch Fragen ob man eine Führungskraft im sozialen werden möchte, obwohl man sich darauf gar nicht beworben hat. Jemanden nicht einladen dessen Gehaltsvorstellungen man nicht bedienen kann und hierzu keinen Unsinn von sich geben, der gegen gesetzliche Bestimmungen verstößt. EIN DURCH UND DURCH NEGATIVER PROZESS!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation untereinander sollte verbessert werden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine individuelle Bewerbung folgte wenige Tage später eine Rückmeldung, in der ich direkt mit der Gehaltsstruktur und zukünftigen Lohnerhöhungen bombardiert wurde. Diese Lohnerhöhungen waren nichts weiter als das, was auch in tariflichen Verträgen jährlich angepasst wird.
Das Grundgehalt (das auch mit den nachgeschobenen "Benefits" nicht wirklich mehr wird) ist weit unterdurchschnittlich zur tariflichen Bezahlung. In meinem Fall waren es fast 700€ (!) weniger im Bruttogehalt.
Das ist nicht nur Geringschätzung von potenziellen neuen Mitarbeitenden, es ist eine glatte Unverschämtheit.
Wer Fachpersonal und Qualität möchte, der muss ebenso einen Gegenwert liefern, alles andere ist wie Shoppen am Wühltisch.
Ich habe nach dieser Rückmeldung meine Bewerbung zurückgezogen.

Verkauft Euch nicht unter Wert! Ein Arbeitgeber, der nicht angemessen bezahlt, drückt damit mangelnde Wertschätzung aus.

Verbesserungsvorschläge

Sehr persönlich; locker, aber trotzdem höflich; angenehme Athmosphäre.