33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e.V. Bewertungen
Kolping-Bildungswerk
Diözesanverband
Köln
e.V.
Köln
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lohnenswert, sinnstiftend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre.
Image
Das Image als Sozialträger ist pirma
Work-Life-Balance
In Abhängigkeit der Aufgabe ist das gut steuerbar.
Karriere/Weiterbildung
Intern wie extern, gefördert möglich.
Gehalt/Benefits
Gut, Positionsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Freud und Leid werden geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensträger!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Kommunikation ist immer zweigleisig. Hält man sich daran, läuft es gut.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, zum Wohle der Kids, ist nicht nur interessant, sondern auch sinnvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warnung! ⛔️ Toxischer Arbeitgeber im OGS Bereich! Pädagogisches Arbeiten steht überhaupt nicht im Mittelpunkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um Pädagogik sondern um Machtspiele
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nieder gemacht und auch persönlich beleidigt, völlig unseriöse Führungskräfte
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit auf Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Lästerei und Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Völlig unprofessionell. Männlich toxisch, Narzissmus pur
Kommunikation
Führungskräfte sprechen nur per Chat mit einem
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Die Personalabteilung kann genauso nicht rechnen.
Haben mir gesagt ich hätte 70 minus Stunden und wollten Geld zurück.
Ich habe den Beweise gegeben das die Rechnung falsch ist und hätte ich das nicht geprüft hätten sie sich einfach mal 1500 Euro zu viel zurück geholt.
Nichtmal eine Entschuldigung
Verbesserungsvorschläge
Ändert eure Haltung zu euren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert ist alles gut. Ist man krank behandelt die Chefin einen wie Luft
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Kommunikation
Manchmal hat meine Chefin nichtmal gegrüßt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich steht hinter der Arbeit ein gutes und ganzheitliches Konzept, welches jedoch in der Umsetzung unter den gegebenen aktuellen Bedingungen schwierig ist.
Der Tätigkeitsbereich ist insgesamt gesellschaftlich relevant und damit sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikwürdig sind meiner Ansicht nach die Bezahlung, Jobunsicherheit und auch die derzeitige Entwicklung der Umsetzung hin zu weniger individualisierter Betreuung.
Verbesserungsvorschläge
- Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist verbesserungswürdig. Freundlichkeit und Transparenz sind wichtig
- Weiterbildungen, die sich auf die tägliche Praxis beziehen, wären wünschenswert.
- flexiblere Ausgestaltung des Arbeitsalltages, individueller auf die Mitarbeiterbedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnitten
Arbeitsatmosphäre
Im Team gute Atmosphäre, auch mit der Teamleitung. Mit anderen Vorgesetzten war keine Kommunikation vorhanden und es wurden wichtige Informationen vorenthalten. Insgesamt war eine negative Stimmung spürbar und wirkte sich von Seiten der Verantwortungstragenden auf alle aus.
Work-Life-Balance
Etwas zu unflexibel und umständlich, was Urlaub und Homeoffice angeht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen schien trotz schlechter Stimmung von “oben” und Jobunsicherheiten ganz gut zu sein
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Schwierigkeiten den eigenen Stress nicht an Mitarbeitenden auszulassen oder weiterzugeben. Keine Dialoge. Unbegründete und teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen. Nicht sehr professionelles Verhalten in Einzelgesprächen und Weitergabe fehlerhafter Informationen/ Mangelnde Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Keine schöne Umgebung, viel Lärm, mangelhafte Ausstattung
Kommunikation
Im Team ganz ok, darüber hinaus nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Arbeitnehmer. Bessere Kommunikation.
Die Art der Kommunikation ist völlig veraltet.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Willkommen war jeder, deshalb sind die wenigsten geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bildungsangebote und Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und Hierarchie-Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter nach oben anpassen um die Motivation und Qualität der Mitarbeiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Durch einen Führungswechsel hat die Qualität der Arbeitsatmosphäre rapide abgenommen.
Image
Image durch Mitarbeiter niedrig. Ansehen ansonsten gut.
Work-Life-Balance
Akzeptabel. Keine unbezahlten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden angeboten und gefördert. Teilweise zu "gerne".
Gehalt/Benefits
Auch mit Personalverantwortung knapp über dem Mindestlohn. Schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnützige Projekte waren regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor der Führung war jeglicher Zusammenhalt gestört.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf hohes Alter war gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab mit offensichtlichen Fehlinformation. Schade und persönlich enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren in Ordnung bis auf den ständigen Personalmangel.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Kollegiums war akzeptabel. Nach "oben" oder "unten" hat leider keine konstruktive Kommunikation stattgefunden.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung durch Geschlecht, Nationalität oder Sexualität erkennbar.
Interessante Aufgaben
Teilweise könnten wir eigene Aufgaben schaffen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ersten Beobachtungen beim Kolping
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen mit dem Arbeitgeber reden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ gut. Ab zu gibt es Missverständnisse, die aber korrigiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz im Überfluss, Augen auf bei der Leitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles getan, um den äußeren Schein zu wahren. Strukturen gibt es hier nicht. Absolutes Chaos überall!
Work-Life-Balance
Personal ist immer unterbesetzt. Ständig müssen Kollegen sich untereinander vertreten. Burnout kein seltenes Thema.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine inkompetente und unstrukturierte Leitung erlebt! Komplett fehl am Platz! Die Leitungsperson vermeidet so gut es geht Gespräche mit den Mitarbeitern. Hauptsache der äußere Schein wird gewährt während im Flur flutartig über ehrliche und engagierte Mitarbeiter hergezogen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation gleicht dem Spiel Stille Post. Keiner weiß genau was der andere gesagt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Arbeitgeber mit veralteten Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressiger Umfeld, viele unzufriedene Kolleg:innen, fehlende Kommunikation und sehr alte ungemütliche Büros sowie andere Räume.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss, man dürfte nicht gehen, solange die Arbeit nicht gemacht wurde. Schlecht geplante Einsätze, so dass man öfters nicht wusste, wann man aus dem Büro rauskommt. Bei Fahrten zur Schulen kein Ausgleich für die Hin- oder Rückfahrt ( nur die Different zwischen der Fahrt zum Büro bei der Hinfahrt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alle ausgedruckt, sehr lange Prozesse und keine Offenheit für Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Keine Teambuildingmaßnahmen, überarbeitetes und unzufriedenes Team, daher keine gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Führung, Priorisieren von Mitarbeitenden. Feedback Gespräche wurde mit solchen Sätzen wie “mir wurde zugetragen” durchgeführt. Bei Konflikten wurde nur gesagt “ Klärt das unter euch!” etc.
Kommunikation
Keine Transparente Kommunikation. Öfters wusste man nicht, wo man eingesetzt wird und was man machen muss. Keine konstruktive Feedback Gespräche.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehms Unternehmen, freundliche Mitarbeiter und Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachpraktier Küche (Beikoch) in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie uns helfen wenn wir Probleme haben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.