Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kolping-Bildungswerk Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Siehe oben. Kommunikation kaum vorhanden, ebenso miserable Einarbeitung. Bei Fragen erhält man kaum eine Antwort und wenn, ist diese unzureichend. Ist dann etwas falsch, ist das Geschrei allerdings groß...
In der Theorie sehr interessante Aufgaben, durch das herrschende Chaos/ die Firmenpolitik zunehmend Resignation und Frust.
überwiegend freundlich kollegialer Umgang, Lehrpersonal und auch Verwaltung
Lehrer sind oftmals Indiviualisten. Es sind ja auch verschiedene Fächer. Ich war jedenfalls zufrieden.
Schlechte/Nicht vorhandene Kommunikation seitens meiner Vorgesetzten und der Geschäftsleitung