Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kolping-Bildungswerk Württemberg?

Kolping-Bildungswerk Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping-Bildungswerk Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kolping-Bildungswerk Württemberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk Württemberg wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk Württemberg als eher modern.

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Kolping-Bildungswerk
Württemberg
e.V.
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
65%65
Internetnutzung
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Flexible Arbeitszeiten
45%45
Parkplatz
45%45
Diensthandy
40%40
Betriebsarzt
30%30
Homeoffice
30%30
Coaching
25%25
Barrierefrei
15%15
Firmenwagen
15%15
Rabatte
10%10
Hund erlaubt
10%10
Mitarbeiter-Events
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Kantine
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es inzwischen nichts mehr.

April 2025Bewertung lesen

Selbstverantwortung für den Unterricht läasst Kreativität zu.

November 2023Bewertung lesen

Flexibilität im Rahmen dessen, was möglich ist! Eingehen auf Familiensituation, Familienzuschlag beim Gehalt

April 2023Bewertung lesen

Entspannter Umgang mit Urlaub und Krankheitsausfällen

April 2023Bewertung lesen

Die Vielfalt an Aufgaben.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Kommunikation seitens der Vorgesetzten nicht vorhanden/sehr schlecht
-Mitarbeiter werden nicht/sehr unzureichend eingearbeitet
-chaotischer und unstrukturierter Ablauf
-nicht nachvollziehbares und extrem respektloses Verhalten der Vorgesetzten/Führungsetage

April 2025Bewertung lesen

Schade um die dort verbrachte Zeit.
Es gibt andere bessere Arbeitgeber

April 2024Bewertung lesen

Ist halt mitten in Stuttgart. Aber die Carport Tiefgarage hat vieles aussgeglichen. Anyway: Berufsverkehr ist halt lästig und die Zentrale war ebenfalls in der Stadtmitte, dort gab es fast keine Parkplätze.

November 2023Bewertung lesen

Ständiger Wechsel von Führungskräften, schlechte Organisation von Abläufen und Prozessen

April 2023Bewertung lesen

Die Vielfalt an Aufgaben für die man oft nicht richtig eingearbeitet wird.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter vernünftig anlernen
-Kommunikation verbessern
-Geschäftsführung und Vorgesetzte austauschen (ganz wichtig!!!!) und durch fähige Personen ersetzen
-Struktur schaffen

April 2025Bewertung lesen

Wertschätzenden Umgang.

April 2024Bewertung lesen

Personal aufstocken, um Fortbildungen zu ermöglichen, Krankheits- und Urlaubssituationen auffangen zu können und so Mitarbeiter zu halten. Für Onboarding fehlt Personal und Zeit.

Mai 2023Bewertung lesen

Klimaanlagen in den Klassenräumen

November 2023Bewertung lesen

Umweltbewusstsein stärken;

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Lehrpläne bieten genügend Möglichkeiten um selbst was zu lernen.

November 2023Bewertung lesen

Die Aufgaben sind vielfältig, doch eher aufgrund von Personalmangel. Muss immer wieder an allen Ecken und Enden eingesprungen werden. Meist ohne vorherige Einweisung.

Mai 2023Bewertung lesen

Die Aufgaben an sich waren immer voll in Ordnung.

März 2021Bewertung lesen

der Titel meiner Arbeit sagt schon alles: Berufseinstiegsbegleiter...wenn ein Beruf (und die damit verbundenen Aufgaben) interessant ist, dann dieser...

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Württemberg ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gehälter werden pünktlich bezahlt, doch hin und wieder fehlerhaft. Die Bezahlung ist für den Umfang der Aufgaben nicht angemessen. Inflationsausgleich wurde nur 1000 €/Vollzeit ausbezahlt. Urlaubsgeld reicht gerade mal für einmal Essengehen. Zu zweit. Krankenzusatzversicherung erlaubt 300 €/Jahr für z.B. Zahnreinigungen oder private Zusatzleistungen aufzufangen. ÖPNV wird mit 10 % bezuschusst.

Mai 2023Bewertung lesen

Gehalt ist mehr als nur unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Sozialleistungen gibt es keine.

März 2021Bewertung lesen

Altverträge: mit Direktversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, 30 Tage Urlaub
Neuverträge: nichts von alledem, 28 Tage Urlaub

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Ich konnte eine wichtige und wohl teuere Lehrerfordbildung mitmachen. Das hat mir (und auch dem Betrieb) sehr genützt. War halt stressig.

November 2023Bewertung lesen

Schulungen sind aufgrund von Personalmangel nahezu unmöglich.

Mai 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nur teilweise unterstützt (mitarbeiterabhäbgig).

März 2021Bewertung lesen

gute Aufstiegschancen und es wird gut und gerne geschult;

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kolping-Bildungswerk Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping-Bildungswerk Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk Württemberg als eher modern.