32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist halt wie überall im Tarifverträgen an Stellenbeschreibung gebunden. Luft nach oben ging's immer.
Familiäres Klima, viel Gestaltungsfreiheit, flache Hierachien
Die meisten Mitarbeiter fühlen sich wohl und betrachten Ihre Arbeit als sinnstiftend. Viele MA sind bereits mehr als 10 Jahre am Standort.
Branchenübliche Schicht- und Wochenenddienste
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit jährlich an Fortbildungen teilzunehmen (QM).
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt.
2 Regenerationstagen jährlich zusätzlich
Benefits wahlweise:
Jobfahrrad
Wellpass
Jobticket
Im Leitbild verankert
Guter Teamgeist, in stressigen Zeiten gegenseitige Unterstüzung
Keine Altersdiskriminierung
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und bemüht gemeinsam Lösungen zu finden.
Es ist alles vorhanden, was man zur Aufgabenerfüllung braucht.
Immer auf Augenhöhe, wöchentliche Meetings, Jahresversammlung, jährliche Mitarbeitergespräche
Jugendliche und junge Erwachsene anzuleiten und sie auf dem Weg ins Berufsleben zu unterstützten ist eine sinnvoll, abwechslungsreiche, herausfodernde und verantwortungsvolle Aufgabe.
Angeordnete Überstunden erfolgten ohne Zustimmung des Betriebsrates.
es ist toll, hier kann ich eine 4 Tage Woche machen und auch mal nach jedem Jahr die Stunden ändern, so wie es für mich passt
viele verschiedene Projekte - es ist immer wieder neu
Entwicklungsmöglichkeit, kollegialer Zusammenhalt, Fortbildungsmöglichkeiten, Gemeinschaftsveranstaltungen, Offenheit und Transparenz, werteorientierte- und wertschätzende Haltung gegenüber Kolleg*innen und dem Klientel
das Unternehmen ist m. E. zu schnell gewachsen (weniger ist manchmal mehr)
hier erlebt man ein tolles engagiertes Team, das sich auch über die Regelarbeitszeit hinaus gerne trifft
familienfreundliches Unternehmen - felxible Arbeitszeiten!
Arbeitnehmer*innen-freundliches Unternehmen, das die individuelle (Persönlichkeits-)Entwicklung bedarfsgerecht unterstützt und fördert!
aufgrund unterschiedlicher Maßnahmen kann leider nicht überall nach TV SuE bezahlt werden - der AG ist aber sehr bemüht dies durch viele andere Benefits auszugleichen
Nachhaltigkeit könnte noch ausgebaut werden (z.B. Papier doppellseitig bedrucken - oder ganz auf Ausdrucke verzichten)
unkompliziert bei hoher Flexibilität
tiptop
sehr wertschätzende und offene Kommunikation unter den Kolleg*innen und Vorgesetzen
Gestaltungsfreiheiten bei sehr abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern
Gute Mitarbeiter fördern, halten, Anerkennung und Wertschätzung zeigen, anstatt ständig neues Personal zu suchen.
Leider überwiegend keine Führungsqualitäten vorhanden
Aufgaben sind zum größten Teil interessant, je nachdem, in welcher Maßnahme man eingesetzt wird.
- flexiblerer Homeoffice-Regeln
- mehr Gesundheitsmaßnahmen
- Essenszulage
- flexiblere Arbeitszeiten
... leider weit unter TVÖD.
Es gibt keine Müll-Trennung ... Schade.
Die Homeoffice-Regelungen könnten viel flexibler und bedarfsorientierter sein. Der spontane Wechsel eines Homeoffice-Tag ist leider nur schwer bzw. gar nicht möglich, selbst wenn dies mit den Terminen vereinbar wäre ...
Kollegialer Umgang, viel Freiheit in der Gestaltung meines Arbeitsfeldes, Vorgesetzte begegnen uns mit viel Vertrauen.
Viele Möglichkeiten zu internen und externen Fortbildungen. Bis zu drei Tage Freistellung und Übernahme der Fortbildungskosten.
Gute Feedbackkultur; bei Bedarf springt jeder für den anderen ein.
Vorgesetzte stehen loyal hinter den Mitarbeiter*innen; Probleme können offen angesprochen werden.
Büros sind etwas antiquiert, die technische Ausstattung ist gut.
Schneller Informationsaustausch, Fragen werden zeitnah beantwortet, Vorgesetzte laden zum Dialog ein.
Frauen und Männer sind auch in Führungspositionen gleichberechtigt; Führungspositionen bis ganz oben mit Frauen besetzt.
Spannendes Arbeitsfeld, viele unterschiedliche Aufgaben und herausfordernde Themen; sinnstiftende Arbeit.
Fairness, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität
Visibilität des Arbeitgebers erhöhen, Recruitingpräsenz fokussieren
Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien.
Bezahlung, chaotische Unternehmensführung.
Endlich nach TVÖD zahlen.
Klarer den eigenen Laden strukturieren und organisieren.
Teams oft sehr harmonisch und kommunikativ
Der Name ist sehr gut.
Als Führungskraft Katastrophe. Immer um die 70-100 Überstunden schiebt man vor sich her. Keine Rückendeckung der Geschäftsführung und der Betriebsrat ist leider eine totale Farce.
Haustarif… sagt alles.
In den mir bekannten Teams oft sehr gut.
Gemäß hauseigenem Tarifsystem verdienen MA nach ca 10 Jahren nicht mehr.
Man kann nicht mehr aufsteigen. Sehr bitter.
Manipulativ und unehrlich. Emotionaler Führungsstil, der einen nachher umso bitterer bestraft.
Läuft chaotisch. Zeitweise heißt es, es werde unstrukturiert, dann gibt es monatelang keine klar definierten Weisungsketten, Zuständigkeiten oder ein Organigramm. Wichtige Deadlines werden einem nicht mitgeteilt. Neue Führungskräfte werden nicht eingearbeitet.
Man hat viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
So verdient kununu Geld.