Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEntwicklungsmöglichkeit, kollegialer Zusammenhalt, Fortbildungsmöglichkeiten, Gemeinschaftsveranstaltungen, Offenheit und Transparenz, werteorientierte- und wertschätzende Haltung gegenüber Kolleg*innen und dem Klientel
Viel gelernt
Fairness, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität
Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien.
Soziale Arbeit, helfen Menschen, die es brauchen.
Es gibs nicht schlechtes
das Unternehmen ist m. E. zu schnell gewachsen (weniger ist manchmal mehr)
Die Ursachen der großen Fluktuation liegen auf der Hand, werden aber nicht behoben.
Bezahlung, chaotische Unternehmensführung.
Chais in der Kommunikation, schlechte Führungskräfte, schlechte IT
Gute Mitarbeiter fördern, halten, Anerkennung und Wertschätzung zeigen, anstatt ständig neues Personal zu suchen.
- flexiblerer Homeoffice-Regeln
- mehr Gesundheitsmaßnahmen
- Essenszulage
- flexiblere Arbeitszeiten
Nix war gut
Endlich nach TVÖD zahlen.
Klarer den eigenen Laden strukturieren und organisieren.
Visibilität des Arbeitgebers erhöhen, Recruitingpräsenz fokussieren
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unkompliziert bei hoher Flexibilität
Gute Feedbackkultur; bei Bedarf springt jeder für den anderen ein.
In den mir bekannten Teams oft sehr gut.
Oft gut, weil man zusammenhält und leider oft unter katastrophal handelnden Führungskräfte. Oft herrscht Angst unter den Kollegen vor der Standortleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
aufgrund unterschiedlicher Maßnahmen kann leider nicht überall nach TV SuE bezahlt werden - der AG ist aber sehr bemüht dies durch viele andere Benefits auszugleichen
... leider weit unter TVÖD.
Schlechte Bezahlung, kein Jobticket.
Haustarif… sagt alles.
Ca 400€ niedriger als TV SuE !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitnehmer*innen-freundliches Unternehmen, das die individuelle (Persönlichkeits-)Entwicklung bedarfsgerecht unterstützt und fördert!
Viele Möglichkeiten zu internen und externen Fortbildungen. Bis zu drei Tage Freistellung und Übernahme der Fortbildungskosten.
Große Fluktuation, wenig Karrierechancen.
Fragwürdige „interne Fortbildungen“, die eher der Mitarbeitermanipulation gleichen.
Jährliche Schulungen und Weiterbildungen sind Pflicht. So lange diese thematisch passen dürfen diese frei gewählt werden.
