Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er tatsächlich sozial ist - durch seine positiv eingestellten Mitarbeiter.
Bezahlung ist sehr niedrig.
Maßnahme Biddings nicht immer so offensichtlich auf Kosten der Personalkosten machen.
Kolping ist immer hilfreich und ansprechbar. Maßnahmeleitung ist kompetent.
Die einzelnen Häuser, Betriebe und Projekte werden mit viel Engagement betrieben.
Die obere Führungsebene scheint doch mehr an Profit als am Menschen interessiert. Schade. Klischee von mehr Schein als Sein bestätigt- ist eben so sozial wie die Kirche schon immer vorgab.
Mehr Struktur auf der oberen Führungsebene
MA sollten besser informiert werden über neue Projekte, Veränderungen etc.
Wertschätzung für jeden MA von der Seite der GF ist angeraten und angebracht
Guter Zusammenhalt im Team. Leider ließ dies etwas nach, nachdem der Standort geschlossen werden sollte und die GF sich immer weniger um MA geschert hat.
Etwas angestaubt
39 Stundenwoche, Überstunden werden genau notiert und mit einem Freizeitausgleich abgegolten.
Jährliche Schulungen und Weiterbildungen sind Pflicht. So lange diese thematisch passen dürfen diese frei gewählt werden.
Laut Tarif, wenig Verhandlungsspielraum, Weihnachtsgeld wird je nach Gewinn berechnet aber diese Rechnung läuft über die Zentrale und erscheint etwas willkürlich.
Umweltbewusstsein sollte mehr gefördert werden.
So sozial wie eine kirchliche Institution eben ist. Nicht mehr, nicht weniger
Direkte Vorgesetzte ist klasse! Freundlich und verständnisvoll, die einem viel Vertrauen entgegen bringt und einem in der Arbeit und Gestaltung dieser freie Hand lässt.
GF- ist menschlich und beruflich nicht so auf der Höhe aber wenig Berührungspunkte lassen dies aushalten.