2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kolping-Bildungszentren Ostwestfalen gGmbH Bewertungen
Kolping-Bildungszentren
Ostwestfalen
gGmbH
Paderborn
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Halten nicht was sie versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es jederzeit möglich ist, einen Tag ins Homeoffice zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr der Mensch im Vordergrund steht. Hier geht es nur um Zahlen, diese werden auf den Rücken der Mitarbeiter und der Azubis, Teilnehmer ect ausgetragen. Bei den Verhandlungen mit der Agentur für Arbeit sollte man andere Preise verhandeln und nur Maßnahmen annehmen die man auch bedienen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter anpassen. Bestimmt könnte man schon einige € sparen wenn das Leitungsteam in der Weihnachtszeit, Fortbildung ect. nicht für 3 Tage wegfährt.
Arbeitsatmosphäre
An dem Standort wo ich zur Zeit arbeite ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, dass habe ich an anderen Standorten schon anders kennengelernt. Hier steht und fällt es mit der Standortleitung.
Image
Es wird überall gemeckert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und nach Absprache auch Homeoffice. Wenn wichtige private Termine anstehen oder das Kind, der Hund oder die Oma mal krank zu Hause sind, ist es möglich kurzfristig Homeoffice zu machen. Absolut empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt interne Weiterbildungen aus einem Katalog der Kolping. Aber eine Externe Weiterbildung muss man sich erkämpfen.
Gehalt/Benefits
Extrem schlechte Bezahlung aaaaaber dafür bekommen alle das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Hier wird gedruckt das es nur so rappelt.
Kollegenzusammenhalt
An meinem derzeitigen Standort ist es sehr gut. Die Standortleitung gibt sich sehr viel Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gefördert wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man unterscheiden zwischen Standortleitung und Geschäftsführung. Die Geschäftsführung ist mit Vorsicht zu genießen. Wie sagt sie immer so schön " Reisende soll man nicht aufhalten" . Überall in diesem Unternehmen wird nach Sozialpädagogen und Dozenten gesucht aber die Pflege bei den Angestellten ist nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ohne Klima ist es kaum auszuhalten. Das einzig positive ist der höhenverstellbare Tisch aber das war es dann auch schon.
Kommunikation
Eine Katastrophe. Man bekommt wöchentlich verschiedene Aussagen zu Arbeitsabläufen. Zudem kommen regelmäßig Info E-Mails von der Geschäftsleitung die teilweise mehr als überflüssig sind. Viele Worte die nichts aussagen.
Gleichberechtigung
Es bekommen alle das gleiche. Egal welche Herkunft, welcher Beruf oder welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn die Möglichkeit besteht kann man ohne Probleme seinen Aufgabenbereich wechseln. Aber Vorsicht, deine Einarbeitung wird dir nicht gegeben, die wird dir nur vorgegaukelt.
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Wünschenswert wäre ein besseres Gehalt. Nur der Sozialpädagogische Mindelohn, keine VL, keine Altervorsorge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kolping-Bildungszentren Ostwestfalen gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kolping-Bildungszentren Ostwestfalen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kolping-Bildungszentren Ostwestfalen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.