83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ist in Ordnung
/
Ist in Ordnung
Gibt es nicht
Sehr gut
Wird nicht eingehalten
Sehr gut
Sehr gut
Ist in Ordnung
Geht so
Ist in Ordnung
Ist in Ordnung
Nicht so
Das Lob wird klein gehalten, wenn überhaupt gibt es nur ein "Danke für Gestern" sowohl von den Vorarbeitern als auch vom Meister
Die Produktion ist aktuell unzufrieden und kommuniziert dieses auch
Aktuell mit 40Stunden ununterbrochen ein wenig schwer vereinbar (deswegen auch nur 2 Sterne!)aber unter normalen Umständen besser
Kaum bis gar nicht vorhanden
Das Gehalt könnte besser sein für den etwaigen Arbeitsaufwand und die mange der Aufgaben die zu erledigen sind, Sozialleistungen sind gut, besser als dargestellt
Keine Angaben
Einer der wenigen Gründe dort zu bleiben, jeder hilft jedem wenn die Kapazitäten es zulassen
Mal mehr gut, mal weniger gut
Man wird mehr oder weniger nur rumgereicht oder rumgeschubst, 1/3 der Meister kommt nur aus dem Büro um Maschinen vorzuschieben und sorgt eher für Unmut als für Motivation, das versuchen die anderen beiden wett zu machen
Oft Rückständig und ohne Verbesserungen
Wir die Bandmitarbeitenden sind zumeist die die als aller letztes informiert werden egal worum es geht, die Vorarbeiter erfahren dies zumeist auch nur kurz vorher
Es werden immer mehr Frauen eingestellt und auf ihren qualitäten basierende arbeitsplätze verteilt.
TOP!
Wechselnde Tätigkeiten halten die "Interessanten Aufgaben" am Leben, leider wirkt das "schnell, schnell, schnell" eher abschreckend neues zu lernen und zu machen
Es gibt auch regelmäßig positives Feedback, wenn man es verdient ;)
zumindest im indirekten Bereich sehr gut durch hohe Flexibilität
Durch IG Metall sehr fair
Komatsu hat mehrere Initiativen um hier Weltweit einer der Vorreiter zu sein!
wird hier groß geschrieben
.. eben so wenig wie Alter
Transparent und auf die meisten auch auf Augenhöhe
Gute Ausstattung
Es gibt ein internes Portal zum Wissensaustausch
Keine Unterscheidung zwischen Geschlecht ..
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich. Wer Freude an Lösungsfindung vielseitiger Aufgaben hat ist hier richtig.
Super Arbeitgeber, viel Weiterbildungsmaßnahmen und Chancen für junge Kollegen mit Ambitionen.
Positive Stimmung im indirekten Bereich.
Kommt auf Abteilung an, grundsätzlich aber positiv, konstruktiv und vor allem Mitarbeiterotientiert.
Zum Teil fehlende Transparenz bei Unternehmenszielen. Ansonsten sehr gut.
Lackierer
Kantine, Arbeitszeit, Verkehrsanbindung.
Dass man nur eine Nummer ist. Ich finde man sollte die Kollegen wert schätzen und auch nach Austritt fair behandeln.
Mehr auf die Mitarbeiter der Produktion hören. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und auch umsetzen. Liegen teils Jahre herum und am Ende wird nichts gemacht.
In der Produktion oft laut
Steht gut dar, schwierige Zeiten waren durchstanden.
35 std Woche und freiwillige Samstage.
Man macht aus und Weiterbildungen aus eigenem Antrieb und es zählt eher die Nase als die Ausbildung.
Meist eine Lohngruppe unter dem Lohn des eigentlichen IG Metall Tarifvertrags
Es wird auf mülltrennung acht gegeben, einmal im Jahr wird außerhalb Hannover Müll gesammelt für einen guten Zweck finde ich persönlich gut !
Die Kollegen untereinander sind für einander da werden aber von der Führung mehr oder weniger unterdrückt und klein gehalten.
Wertschätzend und bekommen leichtere Arbeitsplätze.
Komische Entscheidungen werden getroffen die kaum jemand versteht. Hinterfragt man etwas kritisch wird man komisch angesehen. Meinungen werden nicht gehört.
Normale Arbeitsbedingungen
Kommunikation unter den Führungskräften bleibt auf der Strecke. Oftmals werden Dinge versprochen die am Ende nur heiße Luft sind.
Es gibt Springer die Jahre kämpfen mussten eine Lohn Gruppe hoch zu kommen. Leider fehlt vielen dadurch die Motivation.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden
Arbeitsklima, kollegialen Zusammenhalt, Kantine, Ausbildung & duales Studium
Interne Kommunikation und Innovationsgeschwindigkeit
Bekanntheit in Hannover steigern, da es sich um ein gutes Unternehmen für zukünftige Mitarbeiter oder bereits Berufserfahrene handelt
Aufgaben; Parkplatz; Kantinen
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass zwar viel über Werte, Teamgeist und Wertschätzung gesprochen wurde, diese jedoch im Alltag nicht gelebt wurden. Insbesondere finde ich, dass statt konstruktiver Unterstützung eine sehr demotivierende Führungskultur dominierte: ein rauer Umgangston und respektloses Sprechen über eigene Mitarbeitende. Es gab jedoch erfreulicherweise einige Abteilungen, in denen ein angenehmeres Arbeitsklima herrschte. Außerdem wurden meiner Meinung nach fachliche Kompetenz und gute Ergebnisse nicht anerkannt oder gefördert.
Die im Unternehmen viel betonten Werte – wie beispielsweise eine wertschätzende Führung – konsequent beachten und im Alltag tatsächlich umsetzen.
Personalentwicklungsmaßnahmen wurden meines Erachtens vorrangig nach persönlichen Präferenzen vergeben und konzentrierten sich fast ausschließlich auf angehende Führungskräfte.
Tarifentgelt, jedoch keine zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungen.
Super
Kollegial
auf Augenhöhe, unabhängig von Position der Kollegen
Bachelor- und Masterarbeiten werden nicht bezahlt. Entweder arbeitet man nebenher Vollzeit, oder man bekommt nichts. Eine Werkstudentenstelle wird einem hierfür nicht angeboten.
Ich musste stark selber darauf achten, dass ich nicht zu viel arbeite, da sich die Aufgaben sehr angehäuft haben
Bachelor- und Masterarbeiten werden nicht bezahlt, aber bei einigen Weiterbildungen werden die Kosten übernommen
Pflichtpraktika werden kulanterweise bezahlt
Teilweise gab es sehr lange Reaktionszeiten bei der Kommunikation mit einigen Fachbereichen
So verdient kununu Geld.