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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 86 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 86 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitgeber, viel Weiterbildungsmaßnahmen und Chancen für junge Kollegen mit Ambitionen.
Mein Kollegen und die Pausen
Kantine, Arbeitszeit, Verkehrsanbindung.
Arbeitsklima, kollegialen Zusammenhalt, Kantine, Ausbildung & duales Studium
Aufgaben; Parkplatz; Kantinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nur eine Nummer ist. Ich finde man sollte die Kollegen wert schätzen und auch nach Austritt fair behandeln.
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass zwar viel über Werte, Teamgeist und Wertschätzung gesprochen wurde, diese jedoch im Alltag nicht gelebt wurden. Insbesondere finde ich, dass statt konstruktiver Unterstützung eine sehr demotivierende Führungskultur dominierte: ein rauer Umgangston und respektloses Sprechen über eigene Mitarbeitende. Es gab jedoch erfreulicherweise einige Abteilungen, in denen ein angenehmeres Arbeitsklima herrschte. Außerdem wurden meiner Meinung nach fachliche Kompetenz und gute Ergebnisse nicht anerkannt oder gefördert.
Meine vorgesetzte
Bachelor- und Masterarbeiten werden nicht bezahlt. Entweder arbeitet man nebenher Vollzeit, oder man bekommt nichts. Eine Werkstudentenstelle wird einem hierfür nicht angeboten.
Interne Kommunikation und Innovationsgeschwindigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter der Produktion hören. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und auch umsetzen. Liegen teils Jahre herum und am Ende wird nichts gemacht.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Bekanntheit in Hannover steigern, da es sich um ein gutes Unternehmen für zukünftige Mitarbeiter oder bereits Berufserfahrene handelt
Die im Unternehmen viel betonten Werte – wie beispielsweise eine wertschätzende Führung – konsequent beachten und im Alltag tatsächlich umsetzen.
Er sollte doch mal auf mit Arbeiter/in mehr eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Komatsu Germany - Construction ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mal mehr gut, mal weniger gut
.. eben so wenig wie Alter
Wertschätzend und bekommen leichtere Arbeitsplätze.
Es kann bei bestimmten Voraussetzungen und Frührente gehen
Wenn nötig Schonarbeitsplätze, Ergonomie hat hohen Stellenwert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Komatsu Germany - Construction ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man erstmal eingearbeitet ist, ist es unmöglich aus dieser Abteilung heraus zu kommen um sich „hoch zu arbeiten“
Man macht aus und Weiterbildungen aus eigenem Antrieb und es zählt eher die Nase als die Ausbildung.
Gibt es nicht
Kaum bis gar nicht vorhanden
Personalentwicklungsmaßnahmen wurden meines Erachtens vorrangig nach persönlichen Präferenzen vergeben und konzentrierten sich fast ausschließlich auf angehende Führungskräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Komatsu Germany - Construction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Komatsu Germany - Construction besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Komatsu Germany - Construction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Komatsu Germany - Construction als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Komatsu Germany - Construction
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Komatsu Germany - Construction
Branchendurchschnitt: Maschinenbau