83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurden Ideen umgesetzt was längst fällig war.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gut.
Er sollte doch mal auf mit Arbeiter/in mehr eingehen.
Leider nichts so gut wegen der Auftragslage
Wurde einiges Verbessert
Leider ist hier der Nasenfaktor sehr groß.
Könnte etwas besser sein.
Lässt etwas zu wünschen übrig.
Muss noch etwas besser werden.
Überhaupt keine Chance auf interne Stellenangebote
Für die Akkordarbeit viel zu wenig
Jeder macht nur das nötigste
Müsste man alle abwählen
Keiner lässt mit sich reden
Könnte eine Gehaltsstufe mehr gezahlt werden in den meisten Abteilungen
Es ist ein wenig zu viel KSS in der Luft
Man bekommt gesagt das und das musst du machen und kurz vor Fertigstellung wird alles nochmal um gestellt und soll dann schnell gehen
Man bekommt eine Sache gezeigt und dann heißt es stumpf Wochen lang das gleiche machen
Persönliche und Schulische Fortbildungen werden in den meisten Fällen von Personalabteilung und Vorgesetzten unterstützt.
Entlastung für die Arbeitnehmer durch mehr Personal ist für die Zukunft wichtig. Das Verständnis für die Arbeit anderer Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig, da oft nicht der gesamte Rahmen der geleisteten Arbeit gesehen wird.
Insgesamt i.O. Phasenweise ist ein Stimmungsumschwung (insbesondere bei Führungskräften) spürbar, durch den mehr Druck auf Mitarbeiter ausgeübt wird.
Teilweise über mehrere Wochen viele Überstünden, insgesamt aber wegen 35h Woche mehr Freizeit als bei anderen Arbeitgebern
Weiterbildungen werden in der Regel auch finanziell unterstützt
Gute Beratung zu zusätzlicher Altersvorsorge durch direkte Versicherungspartner, Gehalt für Branche aus meiner Sicht unter dem Durchschnitt
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend nicht immer vorhanden
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte (Branchenbedingt mehr Männer)
Jedem Mitarbeiter wird eine faire Chance gegeben sich zu beweisen und sich darüber hinaus kontinuierlich auch bezüglich übergeordneter Themen weiterzubilden.
Ich bin rundum zufrieden
So viele tolle Dinge wie das Job-Rad, Sportangebote und eine schicke neue Kantine wurden bereits hinzugefügt
35 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
Gute Aufstiegschancen und Fortbildung wurden immer unterstützt
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tisch
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zusammenhalt
Familiäres Umfeld
Spannendes Gewerbe
Kommunikationswege stärker Leben und Nutzen.
Büroequipment könnte teilweise besser sein.
Informationsfluss bpsw. bei organisatorischen Änderungen nicht gut genug.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Der Vorgesetzte kann immer angesprochen werden. Im Team selbst ist alles ebenfalls recht unkompliziert.
Gleitzeit - Es gibt Phasen in denen mehr Arbeit anfällt, aber dann auch wieder Phasen in denen man z.B. Überstunden abbauen kann. Der Vorgesetzte gibt einem viel Freiraum, so dass man sein Privatleben nicht hinten anstellen muss.
Unkompliziertes Team, dass auch die Pausen gerne miteinander verbringt.
Vorgesetzter ist top - fair und loyal.
Neues Gebäude mit sehr moderner Ausstattung, sowohl was den eigenen Arbeitsplatz betrifft, aber auch andere Bereiche, wie z.B. die Kantine.
Es findet viel lockerer Austausch statt, zusätzlich aber auch regelmäßig in Teammeetings. Grundsätzlich werden alle wichtigen Informationen kontinuierlich geteilt.
Abwechslungsreiche, es wird einem nicht langweilig.
Den familiären Umgang miteinander, die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie das entstehende Produkt, die Baumaschinen, täglich sehen zu können.
Die Stimmung sowohl zwischen Mitarbeitern als auch Führungskräften ist sehr ausgeglichen und freundlich
Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sind gegeben. Passend zur Tätigkeit bzw. zum Bereich werden hier faire Regelungen gelebt
Wenn Mitarbeiter gute Leistung zeigen und sich weiterentwickeln möchten, werden sie gefördert und können unterschiedliche Karrierewege einschlagen
Es gibt unterschiedliche Bestrebungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und die Förderung alternativer Verkehrsmittel für die Mitarbeiter. Dafür wird unter anderem Fahrrad-Leasing und das Jobrad angeboten.
Den Kollegenzusammenhalt schätze ich sehr positiv ein. Wir machen gerne etwas auch in unserer Freizeit und sowohl während der Arbeit als auch außerhalb sind wir ein gutes Team
Die Führungskräfte sind sehr mitarbeiterorientiert und versuchen stets, sie bei Entscheidungen mit einzubeziehen
Es ist immer Ziel, transparent und offen zu kommunizieren
Jeder ist seines Glückes Schmied - es wird immer geschätzt, wenn eigene Ideen eingebracht werden und "out of the box" gedacht wird. Nicht nur Führungskräfte sind für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter verantwortlich, sondern auch jeder Mitarbeiter selbst
Gehalt, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Leider Kaum Aufstiegschancen
Arbeit in 3-Schicht
War leider mein Kündigungsgrund
Bezahlung nach Tarifvertrag
So verdient kununu Geld.