48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz
Hat man nur eine Ausbildung spürt man das. Mit Studium mehr Gehalt und Respekt spürbar
Jeden Mitarbeiter, sei es Produktion oder kleiner Angestellter als wichtigen Teil zu sehen. Jeder ist wichtig für das Gesamtergebniss
Insgesamt gut
Kann verbessert werden
Gut
Prima
30 Kollegen. Wenig Zeit für jeden
Könnte mehr Abstimmung sein
Auf jeden Fall
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen: Bürogebäude klimatisieren, Desinfektionsmittel in den Toiletten zur Verfügung stellen, rechtzeitig streuen, wenn es friert / schneit (teilweise passiert das erst zum Nachmittag, was aus meiner Sicht eine akute Gefahr darstellt)
Leider kein Klimatisiertes Büro. Im Sommer mehr als 30 Grad im Büro. Kein Desinfektionsmittel in den Toiletten.
Richtige Personal Entscheidung treffen.
Solange du das machst was von dir verlangt wird
Komatsu wird nicht wirklich wahrgenommen
Man kann sich jederzeit frei nehmen
Muss man selbst bezahlen .
Man holt gerne externe als aus den eigenen Reihen zu nehmen
Das ist sehr gut
Es ist teilweise wie im Hai Fischbecken
Sollte besser sein
Abteilungsleiter sind ok .
Die Stellvertreter sind eher nicht geeignet
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht
Gibt es aber in der Produktion nicht
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Aufbau von Großminingsbager
- Arbeitnehmer, insbesondere die neue von den Leihfirmen werden wie ein Waschlappen behandelt
- Altmodische oder kaputte Werkzeuge
- Keine Modernisierung beim Arbeitsplatz
- Übernahme nach 18 Monaten
Der Arbeitgeber soll die Arbeitnehmer besser berücksichtigen, vor allem die neue Mitarbeiter
Hochnässige Festangestellte Mitarbeiter gegenüber Leihfirmamitarbeiter ist absolut schlecht!
Es soll in diesem Bereich viel Verbesserungen haben, vor allem moderne Werkzeuge zu haben
35h/Woche
- Übernahme nach 18 Monaten!
- Bei besten Fall kann man Vorarbeiter werden
Gehalt ist nicht hoch, als auch nicht das niedrigste
Nur wenn es dafür Zeit gibt, sonst nicht
Vergiss es
So-so...
Mit einer Hand wird geschüttelt und die andere Hand stict im Rücken mit dem Messer ab
- Die Küche sieht wie ein Friedhof aus
- Es gibt nur Wasser kostenlos
- Für die Mittagspause hat man nur eine Viertelstunde
- Nur sehr teilweise Modern
Lärm geht nach oben, zugleich auch den Stress der Mitarbeiter
Festangestellte sind viel besser als Leihfirmamitarbeiter angesehen
Nicht langweilig zumindest
Gehalt
Zusatzleistungen
Gleitzeit
zu viele interne Prozesse, die ausbremsen
Rauchverbot während der Arbeitszeit.
gibt Gruppen
Konsequenz
Man wird manchmal als Nummer behandelt
Mehr die Vorarbeiter schulen und auf die Mitarbeiter acht geben
Arbeitszeiten sind okay
schönes Büro
Tarifvertrag
Work-Life Balance; faire Bezahlung; Arbeitsplatzsicherheit; beeindruckende Produkte
zu viel Kostendruck, oft wird an Wesentlichem gespart
unbedingt die technischen Arbeitsbedingungen moderner gestalten; aktiv mehr Weiterbildung anbieten
Nette Kollegen, wenig Politik
leider viel zu unbekannt, weil in Deutschland keine Riesenbagger stehen
Arbeitszeiten sind okay, mobiles Arbeiten und Workation ist teilweise möglich
Hier kann auch der Werker noch Karriere machen, man muss sich aber auch selbst kümmern; eigene Weiterbildung wird oft bezuschusst; interne Angebote kaum vorhanden
Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenrente, Jobrad, teilweise Gesundheitsangebote
stetige Verbesserungen
Kann einer nicht mehr so, wird nach Lösungen gesucht
Natürlich individuell verschieden, aber grundsätzlich fair
Kommt drauf an - im neuen Gebäude super, in den alten Gebäuden ist Luft nach oben
Luft nach oben, aber Thema wurde erkannt und man arbeitet daran
Hier wird nach Aufgabe bezahlt, nicht nach Nase oder Geschlecht
35 Std Woche
Gehalt ist Pünktlich drauf
Kurzfristig Urlaub nehmen geht immer
Wenig Parkplätze
Personen fördern und Sie dann auch dementprechend zu bezahlen eher schwierig
Die Firma wäre gut beraten Leute zu födern oder zu befödern die auch die nötige Qualifikation für bestimmt Stellen haben.
hier wäre eine Pflege der Personal Akten Sinnvoll
Hier muss man selbst Aktiv werden
Die einzelnen Abteilungen arbeiten gegeneinander
Das man andere Mitarbeiter nicht versteht, wenn diese, in ihrer Muttersprache sprechen. Man lebt in De und nicht Marokko, Russland oder sonst wo.
Den Mitarbeiter für seine Arbeit mal loben oder auch ein Dankeschön wäre angebracht
Seit Corona mehr als miserabel
Die verschiedenen Materialien werden zum größten Teil getrennt.
Keine Chance. Wird sofort geblockt
Ist wie mit der Kommunikation. Nur bestimme Personen halten zusammen. Alles was nicht Ihrer Meinung ist, wird ausgegrenzt.
Naja.
Alles veraltet.
Nur mit auserwählte Personen, wird gesprochen. Alle anderen erfahren nicht, oder nur über andere.
Soweit ok. Jedoch sollte Unterschiede bestehen
Es werden einige defentive bevorzugt.
Tag für Tag das selbe.
So verdient kununu Geld.