Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz
Work-Life Balance; faire Bezahlung; Arbeitsplatzsicherheit; beeindruckende Produkte
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Aufbau von Großminingsbager
Gehalt
Zusatzleistungen
Gleitzeit
35 Std Woche
Gehalt ist Pünktlich drauf
Kurzfristig Urlaub nehmen geht immer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat man nur eine Ausbildung spürt man das. Mit Studium mehr Gehalt und Respekt spürbar
- Arbeitnehmer, insbesondere die neue von den Leihfirmen werden wie ein Waschlappen behandelt
- Altmodische oder kaputte Werkzeuge
- Keine Modernisierung beim Arbeitsplatz
- Übernahme nach 18 Monaten
zu viele interne Prozesse, die ausbremsen
Wenig Parkplätze
Personen fördern und Sie dann auch dementprechend zu bezahlen eher schwierig
Man wird manchmal als Nummer behandelt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen: Bürogebäude klimatisieren, Desinfektionsmittel in den Toiletten zur Verfügung stellen, rechtzeitig streuen, wenn es friert / schneit (teilweise passiert das erst zum Nachmittag, was aus meiner Sicht eine akute Gefahr darstellt)
Jeden Mitarbeiter, sei es Produktion oder kleiner Angestellter als wichtigen Teil zu sehen. Jeder ist wichtig für das Gesamtergebniss
Richtige Personal Entscheidung treffen.
Der Arbeitgeber soll die Arbeitnehmer besser berücksichtigen, vor allem die neue Mitarbeiter
Rauchverbot während der Arbeitszeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Komatsu Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das ist sehr gut
Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenrente, Jobrad, teilweise Gesundheitsangebote
Tarifvertrag
Soweit ok. Jedoch sollte Unterschiede bestehen
Ich verdiene eine durchschnittliches Gehalt für meine Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Komatsu Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Muss man selbst bezahlen .
Man holt gerne externe als aus den eigenen Reihen zu nehmen
- Übernahme nach 18 Monaten!
- Bei besten Fall kann man Vorarbeiter werden
Hier kann auch der Werker noch Karriere machen, man muss sich aber auch selbst kümmern; eigene Weiterbildung wird oft bezuschusst; interne Angebote kaum vorhanden
Hier muss man selbst Aktiv werden
Keine Chance. Wird sofort geblockt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Komatsu Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Komatsu Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Komatsu Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Komatsu Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Komatsu Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Komatsu Germany
Branchendurchschnitt: Industrie