Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungSicherer Arbeitsplatz
Gehalt
Zusatzleistungen
Gleitzeit
Work-Life Balance; faire Bezahlung; Arbeitsplatzsicherheit; beeindruckende Produkte
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Aufbau von Großminingsbager
35 Std Woche
Gehalt ist Pünktlich drauf
Kurzfristig Urlaub nehmen geht immer
Hat man nur eine Ausbildung spürt man das. Mit Studium mehr Gehalt und Respekt spürbar
- Arbeitnehmer, insbesondere die neue von den Leihfirmen werden wie ein Waschlappen behandelt
- Altmodische oder kaputte Werkzeuge
- Keine Modernisierung beim Arbeitsplatz
- Übernahme nach 18 Monaten
zu viele interne Prozesse, die ausbremsen
Man wird manchmal als Nummer behandelt
Wenig Parkplätze
Personen fördern und Sie dann auch dementprechend zu bezahlen eher schwierig
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen: Bürogebäude klimatisieren, Desinfektionsmittel in den Toiletten zur Verfügung stellen, rechtzeitig streuen, wenn es friert / schneit (teilweise passiert das erst zum Nachmittag, was aus meiner Sicht eine akute Gefahr darstellt)
Jeden Mitarbeiter, sei es Produktion oder kleiner Angestellter als wichtigen Teil zu sehen. Jeder ist wichtig für das Gesamtergebniss
Mehr die Vorarbeiter schulen und auf die Mitarbeiter acht geben
Richtige Personal Entscheidung treffen.
Der Arbeitgeber soll die Arbeitnehmer besser berücksichtigen, vor allem die neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Komatsu Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das ist sehr gut
Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenrente, Jobrad, teilweise Gesundheitsangebote
Tarifvertrag
Ich verdiene eine durchschnittliches Gehalt für meine Leistung.
Soweit ok. Jedoch sollte Unterschiede bestehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Komatsu Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Muss man selbst bezahlen .
Man holt gerne externe als aus den eigenen Reihen zu nehmen
- Übernahme nach 18 Monaten!
- Bei besten Fall kann man Vorarbeiter werden
Hier kann auch der Werker noch Karriere machen, man muss sich aber auch selbst kümmern; eigene Weiterbildung wird oft bezuschusst; interne Angebote kaum vorhanden
Hier muss man selbst Aktiv werden
Keine Chance. Wird sofort geblockt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Überlegt handeln.
