Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Komatsu Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden direkt angesprochen, manchmal wird zu viel gelästert
Es kommt auf die Kollegen an. Es gibt hilfsbereite Kollegen die zusammen halten und ihre Arbeit machen und es gibt welche mit denen man am liebsten nichts zu tun haben möchte (Mobbing, Ausnutzen, unnötige Konflikte, versuchen ständig die Arbeit zu meiden)
35h Woche, 30 Tage Urlaub, rechtzeitig Überstundenfrei
Manche Vorgesetzten sind vorbildlich andere eher das Gegenteil (fallen negativ auf + Umgangston schlecht)
Ich glaube es kommt auf die Position an.
Freundlich - Neutral