Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz
Hat man nur eine Ausbildung spürt man das. Mit Studium mehr Gehalt und Respekt spürbar
Jeden Mitarbeiter, sei es Produktion oder kleiner Angestellter als wichtigen Teil zu sehen. Jeder ist wichtig für das Gesamtergebniss
Insgesamt gut
Kann verbessert werden
Gut
Prima
30 Kollegen. Wenig Zeit für jeden
Könnte mehr Abstimmung sein
Auf jeden Fall
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Aufbau von Großminingsbager
- Arbeitnehmer, insbesondere die neue von den Leihfirmen werden wie ein Waschlappen behandelt
- Altmodische oder kaputte Werkzeuge
- Keine Modernisierung beim Arbeitsplatz
- Übernahme nach 18 Monaten
Der Arbeitgeber soll die Arbeitnehmer besser berücksichtigen, vor allem die neue Mitarbeiter
Hochnässige Festangestellte Mitarbeiter gegenüber Leihfirmamitarbeiter ist absolut schlecht!
Es soll in diesem Bereich viel Verbesserungen haben, vor allem moderne Werkzeuge zu haben
35h/Woche
- Übernahme nach 18 Monaten!
- Bei besten Fall kann man Vorarbeiter werden
Gehalt ist nicht hoch, als auch nicht das niedrigste
Nur wenn es dafür Zeit gibt, sonst nicht
Vergiss es
So-so...
Mit einer Hand wird geschüttelt und die andere Hand stict im Rücken mit dem Messer ab
- Die Küche sieht wie ein Friedhof aus
- Es gibt nur Wasser kostenlos
- Für die Mittagspause hat man nur eine Viertelstunde
- Nur sehr teilweise Modern
Lärm geht nach oben, zugleich auch den Stress der Mitarbeiter
Festangestellte sind viel besser als Leihfirmamitarbeiter angesehen
Nicht langweilig zumindest
Gehalt
Zusatzleistungen
Gleitzeit
zu viele interne Prozesse, die ausbremsen
Rauchverbot während der Arbeitszeit.
gibt Gruppen
Konsequenz
Man wird manchmal als Nummer behandelt
Mehr die Vorarbeiter schulen und auf die Mitarbeiter acht geben
Work-Life Balance; faire Bezahlung; Arbeitsplatzsicherheit; beeindruckende Produkte
zu viel Kostendruck, oft wird an Wesentlichem gespart
unbedingt die technischen Arbeitsbedingungen moderner gestalten; aktiv mehr Weiterbildung anbieten
Nette Kollegen, wenig Politik
leider viel zu unbekannt, weil in Deutschland keine Riesenbagger stehen
Arbeitszeiten sind okay, mobiles Arbeiten und Workation ist teilweise möglich
Hier kann auch der Werker noch Karriere machen, man muss sich aber auch selbst kümmern; eigene Weiterbildung wird oft bezuschusst; interne Angebote kaum vorhanden
Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenrente, Jobrad, teilweise Gesundheitsangebote
stetige Verbesserungen
Kann einer nicht mehr so, wird nach Lösungen gesucht
Natürlich individuell verschieden, aber grundsätzlich fair
Kommt drauf an - im neuen Gebäude super, in den alten Gebäuden ist Luft nach oben
Luft nach oben, aber Thema wurde erkannt und man arbeitet daran
Hier wird nach Aufgabe bezahlt, nicht nach Nase oder Geschlecht
35 Std Woche
Gehalt ist Pünktlich drauf
Kurzfristig Urlaub nehmen geht immer
Wenig Parkplätze
Personen fördern und Sie dann auch dementprechend zu bezahlen eher schwierig
Die Firma wäre gut beraten Leute zu födern oder zu befödern die auch die nötige Qualifikation für bestimmt Stellen haben.
hier wäre eine Pflege der Personal Akten Sinnvoll
Hier muss man selbst Aktiv werden
Die einzelnen Abteilungen arbeiten gegeneinander
Das man andere Mitarbeiter nicht versteht, wenn diese, in ihrer Muttersprache sprechen. Man lebt in De und nicht Marokko, Russland oder sonst wo.
Den Mitarbeiter für seine Arbeit mal loben oder auch ein Dankeschön wäre angebracht
Seit Corona mehr als miserabel
Die verschiedenen Materialien werden zum größten Teil getrennt.
Keine Chance. Wird sofort geblockt
Ist wie mit der Kommunikation. Nur bestimme Personen halten zusammen. Alles was nicht Ihrer Meinung ist, wird ausgegrenzt.
Naja.
Alles veraltet.
Nur mit auserwählte Personen, wird gesprochen. Alle anderen erfahren nicht, oder nur über andere.
Soweit ok. Jedoch sollte Unterschiede bestehen
Es werden einige defentive bevorzugt.
Tag für Tag das selbe.
Hier kann man bis zu Rest seines Lebens arbeiten.
Ich werde ständig gemobbt und diskriminiert bei dauerhaft überdurchschnittlichen Leistung meinerseits.
Vorgesetztenverhalten in der Elektroabteilung kritisch hinterfragen.
Man fühlt sich wie eine Maschine.
Qualität hat seinen Preis.
35h Woche.
Keine Möglichkeiten im Sicht.
Ich verdiene eine durchschnittliches Gehalt für meine Leistung.
Alles wird bei uns in in den Restmüll geworfen. Pappe wird getrennt.
Kollegen verpetzen einen beim Vorgesetzen, reden schlecht über einen aus Langeweile. Mobbing ist normaler Umgangston.
Manche ältere Kollegen werden nicht ernst genommen und über die wird sich lustig gemacht.
Ich werde diskriminiert und gemobbt von meinen Vorgesetzten. Einer der Mobber ist im Betriebsrat und macht deswegen was er will.
Man macht seine Arbeit. Es wird an profi Werkzeug gespart welches die Arbeit erleichtern würde. Doppeltbelastung durch Mobbing und unnötige Konflikte
Über wichtige Arbeitsabläufe wird weniger kommuniziert als es über andere Kollegen gelästert wird.
Also ist immer von Person zu Person abhängig. Manchen Personen wird alles zugute gelegt wobei bei den anderen alles gemacht wird um die fertig zu machen.
Man macht jeden Tag das gleiche.
Vielseitige Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten, interessantes Produkt mit internationalen Kontakten
Anspruchsvolle bis stressige Aufgaben, Strukturen sollten klarer definiert sein
Corporate Identity sollte gerade in einem japanischen Unternehmen mehr gewichtet werden
Nicht in jeder Abteilung gleich dennoch gute Grundstimmung
Muss man selber für sorgen, das geht aber in Ordnung
Nur gute Erfahrungen
Wie in so vielen Firmen verbesserungswürdig
der Umgang mit den Mitarbeitern
arbeiten nach Norm, einhalten der DIN ISO 9001, Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Kollegen lästern untereinander
kalt, humorlos, man fühlt sich unterdrückt
Mitarbeiter fühlen sich fast alle nicht wohl und finden die Firmenpolitik lachhaft.
Es wird nicht das eingehalten, was sie eigentlich vorschreibt
gleich null
Man muss für die Firma leben
gleich null
Man ist nur eine Personalnummer, die jederzeit ersetzt werden kann
Durschschnitt
gibt es nicht!
Alles kommt in einen Eimer, egal ob Papier, Restmüll, Glas usw.
Es wird viel und unnötig gedruckt.
Papier ohne Ende und meist alles in bunt, obwohl es nicht nötig ist.
Papierloses Büro ein Fremdwort
gegenseitiges lästern und hinterrücks in die Pfanne hauen.
Jeder ist sich selbst am nächsten
eher unerwünscht und es wird auch gerne über das Alter gelästert
Vorgesetzter hat immer recht
Möchte nur Antworten "ja" und "nein" hören
nicht offen für Neues
Drill Instructor Verhalten
im Sommer viel zu heiß und keine Möglichkeit zum abkühlen
Zeitdruck
Stress
teilweise erniedrigend
Kommunikation was ist das?
geht nach Nasenfaktor
eintönig
So verdient kununu Geld.