7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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komax Kabelverarbeitungs- Systeme Deutschland GmbH Bewertungen
komax
Kabelverarbeitungs-
Systeme
Deutschland
GmbH
Nürnberg
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr zu empfehlen - es war mal ein guter Arbeitgeber aber es hat sich sehr viel zum Negativen geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr wirklich gut.
Die Leute wirken sehr gestresst und überfordert und man bekommt dies leider hautnah täglich zu spüren. Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung aber.
Es werden Firmen aufgekauft und fast alle Mitarbeiter (ich denke ca. 60-70) der gekauften Firma entlassen, die Arbeit wurde dann auf die bestehenden MA‘s übertragen die damit natürlich maßlos überfordert waren aufgrund des nicht zu bewältigenden neuem Arbeitsvolumen. (Es kamen 4-5 neue MA dazu, 60-70 von der gekauften Firma wurden entlassen!!!!)
Image
Gut
Work-Life-Balance
2-Klassen Gesellschaft. Einzelne Abteilungen bekommen massive Vorteile (Homeoffice, kostenlos Essen und Getränke, während andere nichts bekommen oder nur sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum - aufgrund der kleinen Größe.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, kein Tarifvertrag, deutlich unter Branchenschnitt. Sozialleistungen sind ganz ok, aber auch deutlich verbesserubgswürdig. Weihnachtsgeld zb wird groß an der Weihnachtsfeier angepriesen, man muss aber jedes Jahr zittern ob man es bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht wirklich gegeben. Nur sehr vereinzelt. Grüppchenbildung und einzelne Personen werden massiv benachteiligt oder ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keine richtigen Führungspersonen die den Gesamtblick haben, es werden nur Zahlen gesehen, der Mensch steht ihr hinten an.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung meist gut, zwischen den Abteilungen deutlich verbesserungswürdig. Kommunikation der Führungspersonen mit dem „normalen Volk“ ist katastrophal und nicht zeitgemäß.
Gleichberechtigung
2-Klassen Gesellschaft zwischen „normalen“ Angestellten und Führungspersonen/Vertriebsmitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Potenziell sehr guter Arbeitgeber, aber kein gutes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Arbeitsumfeld und dessen Gestaltung, wie z.B. Parkplatz vor dem Haus, modernes Equipment, kostenfreie Heißgetränke. Gelegentliche gemeinsame Essen und Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Einarbeitung und kein Zugehörigkeitsgefühl, durch fehlenden Teamspirit. Zumindest in meiner Abteilung (Technik).
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen abholen, mitnehmen und ihnen somit das Gefühl der Zugehörigkeit geben, statt sie sich selbst zu überlassen. Dann kann man auch etwas erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund dem gemischten Umgang unter den Kollegen und dem Verhalten mancher Vorgesetzter, nicht besonders gut. Die Geschäftsleitung sieht hier wohl bewusst weg.
Image
Überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Man ist hier sehr flexibel und es wird eigentlich alles ermöglicht. Auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig, genügend Schulungen zur Fortbildung ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair gestaltet. Weihnachtsgeld sehr gut. Beim Urlaubsgeld ist noch Luft nach oben. Sozialleistungen gibt es ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereinzelt etwas viel Verpackungsmüll. Mülltrennung wird zwar betrieben, ist jedoch ausbaufähig. Obwohl viel digitalisiert, wird zu viel sinnlos ausgedruckt. Soziale Projekte sind nicht bekannt. Ausgebildet wird ebenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teils super Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit richtig Spaß machen kann. Aber auch viel Geläster von anderen Kollegen, die eine Zusammenarbeit zum Teil noch erschweren. Die Ellbogenmentalität, Grüppchenbildung und das Verhalten mancher Kollegen verhindert somit ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt. Auch deren Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Zu schnell viel zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter, im Vergleich zur eher dürftigen Einarbeitung. Fehlende Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Beinahe tadellos. Alles vorhanden. Wenn nicht, wird es beschafft. Selbst Sonderwünsche werden dabei berücksichtigt.
Kommunikation
War seitens der Geschäftsleitung, als auch von Vorgesetzten immer vorbildlich.
Gleichberechtigung
Vorbildlich. Egal welches Geschlecht. Auch unter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produktvielfalt und mehreren Tätigkeitsbereichen sehr spannend und abwechselnd.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist offen, ehrlich und sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Miteinander - Füreinander wird hier praktiziert und gelebt
Image
Langjährige Erfahrung und ein guter Ruf auch beim Thema Unterstützung der Kunden ("customer first")
Work-Life-Balance
Hier ist im Rahmen der Möglichkeiten alles drin
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten ist alles drin
Gehalt/Benefits
Beides sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wird alles versucht diesem Gerecht zu werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und gut
Vorgesetztenverhalten
Offen, nachvollziehbar, gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Immer uneingeschränkt möglich, fachlich und kollegial
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und man hat Spaß sich "reinzuhängen"
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Das wars
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophler Zustand in der Firma - sehr Unorganisiert und unprofessionell. Als Mitarbeiter bist du nichts Wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird komax Kabelverarbeitungs- Systeme Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden komax Kabelverarbeitungs- Systeme Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich komax Kabelverarbeitungs- Systeme Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.