komax 

Kabelverarbeitungs- 

Systeme 

Deutschland 

GmbH

Unternehmenskultur

Leider nicht mehr wirklich gut.
Die Leute wirken sehr gestresst und überfordert und man bekommt dies leider hautnah täglich zu spüren. Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung aber.

Es werden Firmen aufgekauft und fast alle Mitarbeiter (ich denke ca. 60-70) der gekauften Firma entlassen, die Arbeit wurde dann auf die bestehenden MA‘s übertragen die damit natürlich maßlos überfordert waren aufgrund des nicht zu bewältigenden neuem Arbeitsvolumen. (Es kamen 4-5 neue MA dazu, 60-70 von der gekauften Firma wurden entlassen!!!!)

Kommunikation in der Abteilung meist gut, zwischen den Abteilungen deutlich verbesserungswürdig. Kommunikation der Führungspersonen mit dem „normalen Volk“ ist katastrophal und nicht zeitgemäß.

Leider nicht wirklich gegeben. Nur sehr vereinzelt. Grüppchenbildung und einzelne Personen werden massiv benachteiligt oder ausgeschlossen.

2-Klassen Gesellschaft. Einzelne Abteilungen bekommen massive Vorteile (Homeoffice, kostenlos Essen und Getränke, während andere nichts bekommen oder nur sehr selten.

Katastrophal. Keine richtigen Führungspersonen die den Gesamtblick haben, es werden nur Zahlen gesehen, der Mensch steht ihr hinten an.

Aufgrund dem gemischten Umgang unter den Kollegen und dem Verhalten mancher Vorgesetzter, nicht besonders gut. Die Geschäftsleitung sieht hier wohl bewusst weg.