Internationales Unternehmen mit starker regionaler Bindung und familiärem Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Du-Kultur (vom Geschäftsführer bis zum Lehrling).
Familiärer Umgang und Hilfsbereitschaft überall.
Vertragllich zugesichertes 13tes Monatsgehalt und abgabenfreie Erholungsbeihilfe.
Hoher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersversorgung.
Sozialleistungen für alle (auch für Geringfügige und Aushilfen).
Essensgutscheine für die Mittagsverköstigung in Restaurants am Ort.
Ausbildung des eigenen Nachwuchs.
Auch Neueinstellungen nicht befristet, sondern unbefristet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spitzenverdiener arbeiten wo anders.
Manche Abläufe sind nicht sicher.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und trotz rasantem Wachstum bitte den vorhanden Spirit nicht verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und offene Gesprächsathmosphäre. Azubis werden frühzeitig in die Selbständigkeit geführt. Selbständigkeit und Eigeninitiative ist willkommen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformation ist normal. Geschäftsführer hat für die Mitarbeiter immer eine offene Tür. Maschinenbau lebt von der Zusammenarbeit. Hier funktioniert es gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und fair. Es gibt kaum ein Nein, weder von Kollegen, noch von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit mit großen Spielraum.
Die Urlaubsplanung wird innerhalb der Teams gemacht, nicht von oben diktiert. Jeder bekommt auch kurzfristig für persönlcihe Belange immer frei. Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden. Es gibt fast nichts, das nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Mitarbietergespräche. Sorgen und Probleme können offen angesprochen werden. Man kann auch mal privat telefonieren oder ein persönliches Gespräch führt, ohne die Vorgesetzten fürchten zu müssen.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern von Schwesterunternehmen und Mutterkonzern. Mikromanagement gibt es hier nicht. Selbständigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sind gefragt. Man kann sehr viel gestalten, im eigenen Aufgabengebiet, aber auch in der Zusammenarbeit im kleinen Team und/oder abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Es schadet auch den Frauen nicht, wenn sie Selbstmarketing betreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Unterschied. Auch Mitarbeiter jenseits 50 werden eingestellt und sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, saubere Arbeitsplätze, keine Gesundheitsgefährdungen, Klimaanlage in Büros. Bildschirmarbeitsplätze weitgehend mit 2 oder 3 Bildschirmen ausgestattet (auch für Azubis). Produktion sehr sauber und mit neuesten Medien ausgestattet. Abwechslungsreiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement ist zertifiziert. Hochwertige Thermobecher für alle Mitarbeiter/-innen. Keine Schichtarbeit. Keine Lärmbelastung in der Produktion. Keine eintönige Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
13tes Monatsgehalt vertraglich zugesichert. Abgabenfreie Erholungsbeihilfe für jeden Mitarbeiter. Betrieb zahlt hohe Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung. Gehalt ist spätestens am letzten Banktag im laufenden Monat auf dem Konto.
Image
Familiär, Technologiegetrieben, internationaler Konzern mit Schweizer Muttergesellschaft.
gute Sozialleistungen, Fairer und transparenter Bewerbungsprozess.
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung bei persönlicher Weiterbildung ist betrieblich geregelt. Fortbildungen werden in der Freizeit absolviert.