8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grausam.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ausbildungsplan wäre schön. Also einen welcher für alle Azubis gleich ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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guter Arbeitgeber, Peformance steigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Leute einstellen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgeglichen. Home Office Tage, Freitzeitausgleich Optionen, flexible Absprachen im Team, wichtige Arztbesuche während der Arbeitszeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten, Absprachen innerhalb des Teams bei Engpässen in der Kinderbetreuung, etc. Diese Balance wirkt sich auch auf die Atmosphäre und Performance im Team aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht um die Nachhaltigkeit zu fördern. z.B. haben alle Arbeitnehmer die Möglichkeit über die Firma einen E-bike / E-Auto zu leasen etc.
Karriere/Weiterbildung
Azubis und duale Studenten werden gut betreut. Wenn man an Fachmessen teilnehmen möchte oder eine Schulung benötigt (z.B. Excel etc.) wird dies auch möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an und wie sehr der Zusammenhalt im Team gefördert wird. Generell werden auch viele Events geplant, um den Zusammenhalt nochmal zu stärken (leider durch Corona weniger). Im Allgemeinen merkt man auch hier, dass durch Mitarbeiterzuwächse Besserungen im Kollegenzusammenhalt stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren ist eine deutliche Verbesserung, sowohl in der Kommunikation als auch im stärkenorientierten Einsatz der Ressourcen zu beobachten. Es wird auch mehr über den Tellerrand hinaus geschaut, um Innovationen und neue Projekte voranzutreiben.
Kommunikation
Ich kann die Einträge hier zur Kommunikation nicht nachvollziehen, vielleicht weil diese sehr veraltet sind. Die aktuelle Situation sieht anders aus: es gibt eine offene Sprechstunde für jeden Mitarbeiter, wo ein direkter Austausch mit der Geschäftsführung über aktuelle Probleme / Herausforderungen oder ganz allgemein stattfinden kann. Die Anmerkungen / Bedenken / Probleme der Mitarbeiter werden wirklich ernst genommen, ich habe selber die Erfahrung gehabt, dass ich mich verstanden und wertgeschätzt gefühlt habe. Die Mitarbeiter werden in Form eines regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand des Unternehmens (Zahlen, Daten, Fakten), über bevorstehende Änderungen, Events oder Vorkommnisse stets informiert. Es gibt auch die Möglichkeit Fragen zu stellen und/oder an der Gestaltung mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten wie im Mittelalter ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen. Lieblingssaz: Das haben wir immer so gemacht, anders geht es ja eh nicht.
Verbesserungsvorschläge
Moderniesierung der Betriebsverfahren und Beriebsanwendungen. Den Worten auch Taten folgen lassen. Ende der Vetternwirtschaft und Entscheidungen auch umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht möglich. Auswahl erfolgt nach Nasenfaktor, nicht nach Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
öentlicher Dienst halt ...
Vorgesetztenverhalten
Vom König bis zum Hofstaat, alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Käfighaltung
Kommunikation
... findet nahezu nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Kommunikation, hohe Fluktation, ganz schlechte Einarbeitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte und unnötig schleppende Einarbeitungsphase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuationsquote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend geschult oder neu besetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback, keine offenen Dialoge
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge bleiben regelmäßig unbearbeitet, keine Flexibilität in den Arbeitszeiten oder Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsstadien, Weiterbildung und Schulung nur selten möglich
Kollegenzusammenhalt
schwankt stark zwischen den Fachbereichen
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Entscheidungsfreude,fehlende Transparenz, kein Feedback , autoritärer Stil
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, höher Lärmpegel, schlechte Belüftung, sehr heiß im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitskollegen waren ok. Führung ist Katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KomMITT - Ratingen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden KomMITT - Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KomMITT - Ratingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.