Seit 2008 haben 179 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).
Die passendste Agentur Deutschlands braucht dich. Jetzt.WIR WOLLEN DEINEN KOPF UND DEIN HERZ
Wir sind komm.passion, Unternehmensberatung und Kreativagentur in Düsseldorf, Hamburg und Berlin. Wir machen PR, Werbung und Multi-Channel-Marketing. Mit über 80 Mitarbeitern sind wir eine der führenden unabhängigen Kommunikationsagenturen in Deutschland.
Wir hassen Routine und die Floskel: „Das haben wir schon immer so gemacht“. Wir lieben es, uns immer wieder neu zu erfinden. Schnell und flexibel zu denken und zu handeln.
Wir sind die passendste Agentur Deutschlands. Weil wir jedes Projektteam so flexibel aufstellen, dass es perfekt zur Situation des Kunden passt. Um immer die passendste Lösung zu finden, müssen wir immer neue Wege gehen.
Was wir dazu brauchen? Dich. Deinen Kopf und dein Herz.
WAS WIR DIR BIETEN?
100% Vertrauensarbeit
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Co. gehören zum Alltag. Du bist dafür verantwortlich, dass du einen guten Job machst und deine Projekte funktionieren. Wann und wo du dafür sorgst, ist dir überlassen.
Steile Lernkurve
Während in anderen Agenturen nur Berater oder Senior-Berater Pitches und Kundenkontakt übernehmen, machen das bei uns regelmäßig auch Trainees. Wenn du einen guten Job machst, kannst du schnell hoch hinaus. Damit das klappt, gibt es die komm.passion Academy. In Weiterbildungen lernst du von Kollegen oder externen Experten alles über Konzepte, Maßnahmen, Kundenführung und Co.
Echte Gewinnbeteiligung
Alle Mitarbeiter ab Junior-Level erhalten einen Bonus, der individuell verhandelt wird. Wenn die Agentur das Umsatzziel von 100 Prozent überschreitet, wächst auch der Bonus aller Mitarbeiter prozentual mit. Wenn du einen guten Job machst, siehst du das also auch in deinem Geldbeutel.
Produkte, Services, Leistungen
SO PASSEND KANN AGENTUR SEIN
Kommunikation
Kreation
Beratung
Public Relations
Public Affairs
Analyse & Strategie
Multi-Channel-Marketing
Digital
Social Media
Healthcare
Krise
Perspektiven für die Zukunft
WARUM SOLLTEST DU DIE KARRIERELEITER NEHMEN, WENN DU AUFZUG FAHREN KANNST?
Wir versprechen: Die Lernkurve bei komm.passion ist steil. Die persönliche Entwicklung rasant. Der Grund ist simpel. Du arbeitest immer mit unterschiedlichen Kollegen. Du arbeitest immer auf mindestens zwei Projekten. Mal als Project Owner und mal arbeitest du zu. Die Bandbreite an Themen, Aufgaben und Kollegen lässt sich extrem schnell lernen.
Einzige Bedingung? Bock auf Verantwortung und Lust am Denken. Wir erwarten von dir, dass du Entscheidungen triffst, dir eine Meinung bildest und sie verteidigst. Um dir dabei zu helfen, haben wir die komm.passion-Academy. In verschiedenen Seminaren lernst du alles, was du wissen musst.
Dieses Gesamtpaket macht aus deiner Karriereleiter einen Aufzug.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
69%
Homeoffice
69%
Internetnutzung
67%
Hund erlaubt
63%
Gute Verkehrsanbindung
55%
Mitarbeiter-Events
51%
Coaching
44%
Mitarbeiter-Beteiligung
35%
Parkplatz
32%
Betriebliche Altersvorsorge
25%
Barrierefrei
23%
Diensthandy
23%
Firmenwagen
13%
Betriebsarzt
12%
Gesundheits-Maßnahmen
9%
Mitarbeiter-Rabatt
6%
Essenszulage
2%
Kantine
1%
Was komm.passion gmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit
Gewinnbeteiligung ab Junior-Level
Eltern- und Teilzeitmodelle
Unterschiedliche Weiterbildungsformate auf allen Level
interne agentureigene Academy
Home Office
Gratis Getränke, Kaffee und Fruchtkörbe sowie ein "Snack-Bär"
Parkplatz Tiefgarage (abhängig von Position)
Firmenwagen (abhängig von Position)
Firmen Apple iPhones (abhängig von Position)
Firmen-Laptop für jeden Mitarbeiter
Regelmäßige Firmenevents
After Work Aktivitäten
Rabatte für Fitnessstudios und mehr
Vergünstigte Nahverkehrstickets
Aktive Mitgliedschaft im WORLDCOM Worldwide Netzwerk
Weltweite Austauschmöglichkeiten für Mitarbeiter innerhalb des WORLDCOM Netzwerkes
Regelmäßige Mitarbeiterumfragen
jährliche LuZ-Gespräche (Leistungs- und Zielgespräche) mit deinem Mentor
Mentorenprogramm
Bürohunde sind erlaubt
gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
BOCK AUF ROLLENSPIELE?
Morgens bist du Mitarbeiter, nachmittags sitzt du im Chefsessel. Wie? Mit unserem PO-System. PO steht für Project Owner. Und der PO bestimmt in einem Projekt, wo es lang geht. Er hat die Budgetkontrolle, stellt sich sein Projektteam zusammen, führt den Kunden und brieft die Mitarbeiter. In einem anderen Projekt kann eben dieser PO selbst als Mitarbeiter eingebunden sein. Dann heißt es: Briefings entgegennehmen, an Deadlines halten und Aufgaben erledigen.
Das Besondere bei komm.passion? PO kann jeder in der Agentur sein. Von Trainee bis Geschäftsführer. Es geht immer um Anpassung und Flexibilität. So kann es vorkommen, dass der Junior-Berater dem Geschäftsführer eine Ansage macht. Das sind unsere Rollenspiele. Damit das möglich wird, arbeiten wir komplett lateral und standortübergreifend – ohne feste Hierarchien oder Teamunits.
Videos
So passend kann Agentur sein0:41
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
PROBLEMLÖSER
Bei uns kannst du jedes Problem lösen, dass sich mit Kommunikation lösen lässt. Der Kanal ist uns dabei egal: Von PR oder Public Affairs über Kreation bis hin zu Interner Kommunikation oder Social Media – wir fühlen uns überall zu Hause. Das gilt auch für Branchen und Themenfelder: Egal ob Gesundheit, Energie, Versicherung oder Ernährung, wir denken uns in jedes Thema rein.
Dabei gilt für uns immer: Je komplexer das Thema, desto mehr Spaß macht es.
Gesuchte Qualifikationen
ES MUSS PASSEN
Der Studiengang ist bei uns zweitrangig. Wichtig ist uns zu allererst: Du bringst Lust am Denken mit und hast Bock auf Verantwortung und eigenständiges Arbeiten.
Wir steigen dabei gerne in komplexe Themen ein, zum Beispiel wenn es um Gesundheit und Medizin geht. Dazu suchen wir regelmäßig zum Beispiel auch Medical Writer.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei komm.passion gmbH.
Meike Schnelle
HR Managerin
Standorte
Standorte Inland
Düsseldorf
Hamburg
Berlin
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Dass einem von Anfang an einiges zugetraut wird und man viele abwechslungsreiche Aufgaben bekommt. Für komm.passion ist außerdem die Atmosphäre auf der Arbeit und unter den Kollegen sehr wichtig. Hier unterstützt jeder jeden und man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht. Ich kann mir keine bessere Praktikumsstelle vorstellen.
Das Mentoren-Programm ist echt ziemlich cool, weil man immer eine/n AnsprechpartnerIn hat, an die/den man sich wenden kann. Meine Mentorin war absolut wunderbar und hat mir viel Sicherheit gegeben allein durch die Tatsache, dass ich das Gefühl hatte sie bei jedem Problem um Hilfe bitten zu können.
die große Vertrauensbasis, perfekte Work-Live-Balance durch flexible arbeitszeiten und Homeoffice - auch ohne Corona. Daher problemlose und flexible Umstellung während der Corona-Krise.
Mit wenig Berufspraxis hohe Verantwortung Besonders geeignet ist KP als Arbeitgeber für ausgeprägte Praktiker, die ohne viel Berufspraxis richtig loslegen wollen.
Die einzelnen Bereiche in der Agentur (Design/Gestaltung, Planer etc.) wirken leider separiert. So bilden sich kleinere Gruppen, die eher unter sich bleiben.
Obwohl es schön ist, dass das selbstständige Arbeiten so hervorgehoben wird, wäre es meiner Meinung trotzdem schön auch erfahrenere Mitarbeiter bei Aufgaben zu begleiten. Dadurch könnte man an etwas anspruchsvolleren Aufgaben teilhaben und einen tieferen Einblick in das Agenturleben bekommen.
Es herrscht ein großer Teamgeist und man hält untereiander sehr eng zusammen. Man unterstützt sich und kümmert sich um den anderen. Man verbringt sehr oft gemeinsam Die Mittagspause. Zudem sind die Kollegen auch immer sehr offen, ihr Wissen zu teilen und Kollegen auf neue Themen einzuarbeiten. Niemand ist auf sich allein gestellt, sehr positiv hervorzuheben. Oft gibt es Mitarbeiterevents - Bowling, Wasserski, Kanu fahren, Lasertag...
Bei diesen netten Kollegen ist der Zusammenhalt großartig. Noch nie soviel Hilfsbereitschaft erlebt. Viele machen nach der Arbeit auch noch was zusammen
Kann ich nicht so genau sagen, aber ich denke, das Unternehmen könnte sich noch verbessern. Es gibt keine richtige "Klimapolicy", aber man nutzt zumindest Recyclingpapier...
Hier wird Lernen noch sehr groß geschrieben und allen wichtig. Es gibt eine agentureigene Academy mit zahlreichen Seminaren. Auch externe Weiterbildung wird gefördert.
