Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer entspannt, auch wenn viel zu tun war. Wenn man etwas gut macht, bekommt man auch gutes Feedback von den Anderen. Allgemein ist der Umgang ehrlich und respektvoll. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen ehrlich mit einem um und geben einem Feedback und Ratschläge, wie man sich verbessern kann und was man gut macht. Besonders positiv ist, dass die Hierarchien flach sind und man daher auch häufig an Projekten des Vorgesetzen mitarbeiten kann.

Kollegenzusammenhalt

Das Büro hat nur wenige Mitarbeiter und die Kollegen verstehen sich gut untereinander. Dies geht aber nicht über die Arbeit hinaus, was auch okay ist.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer ein bisschen auf die aktuelle Situation an, aber es gibt sowohl anspruchsvolle als auch langweilige Aufgaben. Aber insgesamt gleicht sich das gut aus über die Praktikumszeit.

Kommunikation

Da das Büro in Berlin wenige Mitarbeiter hat, ist die Kommunikation untereinander sehr leicht und gut. Fragen werden schnell beantwortet. Man ist allerdings ein bisschen fern ab von den anderen Standorten.

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt, Praktikanten werden häufig Trainees oder Werkstudenten. Es gibt da also durchaus Karriereaussichten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung war tatsächlich recht niedrig. Aber ich konnte davon mein Zimmer in Berlin bezahlen. So viel weiter kommt man dann allerdings nicht. Aber es kann eine gute Investition sein. Praktikanten werden bei komm.passion häufig auch Trainees oder Werkstudenten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Im Sommer gibt es eine Klimaanlage, man kriegt Kaffee und Tee umsonst, es gibt Kühlschrank und Mikrowelle und wenn die Fenster geschlossen sind, ist es auch nicht sehr laut. Anfangs war mein PC sehr langsam und brauchte ewig um hochzufahren, nach einem Update war das allerdings besser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht so genau sagen, aber ich denke, das Unternehmen könnte sich noch verbessern. Es gibt keine richtige "Klimapolicy", aber man nutzt zumindest Recyclingpapier...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren generell von 9-18 Uhr. Wenn man mal einen privaten Termin hatte, konnte man das aber auch gut absprechen. Wenn mal wenig zu tun war, konnte man auch mal früher Feierabend machen.

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma. Es wird viel kreativ gedacht und Mitarbeiter mögen die Firma größtenteils. Aus meiner Perspektive passt also das Image mit dem Verhalten und der Sichtweise der Mitarbeiter überein.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß, Freude und kollegialem Umgang. Arbeit mit Freu(n)den.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und man bekommt immer ein offenes Ohr. Man kann über alles reden. Sehr fairer und familärer Umgang. Sehr viel Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein großer Teamgeist und man hält untereiander sehr eng zusammen. Man unterstützt sich und kümmert sich um den anderen. Man verbringt sehr oft gemeinsam Die Mittagspause. Zudem sind die Kollegen auch immer sehr offen, ihr Wissen zu teilen und Kollegen auf neue Themen einzuarbeiten. Niemand ist auf sich allein gestellt, sehr positiv hervorzuheben. Oft gibt es Mitarbeiterevents - Bowling, Wasserski, Kanu fahren, Lasertag...

Interessante Aufgaben

Die PR üblichen Aufgaben, aber auch immer spannende Projekte, durch die weiter wachsenden Digital- und Film-Abteilungen. Auch Trainees, Praktis und Studis machen bei den spannenden Projekten mit. Kleinere Projekte dürfen sie sogar selber leiten. Aufgrund des PO-Systems und der Vielfalt der Kunden, ist die Arbeit immer abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kollegen waren immer offen, ehrlich und präsente Ansprechpartner für eigene Anliegen. Jeder hat seinen eigenen Mentor, mit dem man alles besprechen kann. Jede Woche gibt es den Monday-Morning-Call mit allen Mitarbeitern an allen Standorten und dabei werden alle News besprochen. New Business, Personalveränderungen,...

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt. Es gibt kein hierarchisches Denken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied

Karriere / Weiterbildung

Hier kann man noch (schnell) Karriere machen. Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und es gibt eine interne Academy an der man teilnehmen muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich konnte mich nie beklagen. Für Agenturniveau recht hoch. Ab Junior ist jeder am Agenturgewinn beteiligt. Macht oft ein 13. und 14. Monatsgehalt aus. Es wird regelmäßig über Gehalt verhandelt. Immer fair und Geschäftsleitung ist immer an einer zufriedenen Lösung für beide Seiten interessiert.

Arbeitsbedingungen

Jegliche Arbeitsmaterialien (auch ein eigener Laptop) wurden gestellt. Wenn irgendwas gebraucht wird, wird es sofort ohne Diskussion besorgt. Es wird viel gefordert, aber auch viel geboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Potential, aber da wird auch gerade mit Hochdruck dran gearbeitet, noch nachhaltiger zu werden. Mehr Zug statt Flugzeug z. B.

Work-Life-Balance

komm.passion ist sehr auf Work-Life bedacht. Überstunden fallen in Stoßzeiten (z.B. Pitches) gelegentlich an, aber zum Großteil ist das Büro ab 18.30Uhr leer und die Kollegen im Feierabend. Aus anderen Agenturen kennt man das anders.
Es steht Wasser, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung und man gibt sich sehr viel Mühe die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter möglich zu machen, z.B. Teilzeit, Arbeiten an anderen Standorten, usw.

Image

komm.passion hat überwiegend das Image einer PR-Agentur. Das wir aber noch viel mehr können, wissen die wenigsten. Employer Branding Aktion soll das ändern.

Verbesserungsvorschläge

• Ich habe hier immer super gerne gearbeitet, aber nach so vielen Jahren muss man auch mal weiterziehen.

Pro

Ich kann komm.passionn als Arbeitgeber nur empfehlen. Besonders zum Berufseinstieg.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Persönliche Befindlichkeiten und Hierarchien spielen keine Rolle. Alle verstehen sich als Team.

Vorgesetztenverhalten

Mit Blick auf das persönliche Auftreten und die Kommunikation durch und durch einwandfrei. Alle Geschäftsführer und Direktoren sind präsent und arbeiten mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Bei keinem ist die Tür dauerhaft geschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Kurz und knapp: Könnte größer nicht sein.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Kunden sind abwechslungsreich und meist anspruchsvoll. Viele davon sind echte Highlights. Selbstverständlich ist aber auch viel Business as usual dabei. Die Kunden haben zwar nicht alle klangvolle Namen, die Aufgaben sind in diesen Fällen aber oft umso interessanter.

Kommunikation

Insgesamt sehr offen und immer transparent auch bzgl. den Dingen, die eventuell mal nicht so rund laufen. Die Mitarbeiter werden standortübergreifend in regelmäßigen Meetings über Neuerungen usw. informiert. Auch im informellen oder bilateralen Austausch kann man Dinge jederzeit offen ansprechen. Ein bisschen Flurfunk gibt es trotzdem, aber das ist ja überall so.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt sehr viele interne Weiterbildungen in Form von Seminaren und kurzen Inspirationen. Sowohl digital als auch vor Ort. Teils auch mit externen Coaches und Referenten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur definitiv überdurchschnittlich. Durch die Bonusregelung partizipiert außerdem jeder am Unternehmenserfolg.

Arbeitsbedingungen

Toll! Helle Räumlichkeiten. Kein Großraum. Maximal 4er Büros. So kann jeder konzentriert arbeiten und hat zugleich viel Kontakt mit seinen Kolleginnen und Kollegen. Außerdem kann jeder per VPN von überall arbeiten und problemlos (auch kurzfristig) ins Home Office gehen. Die Räumlichkeiten werden aktuell an der ein oder anderen Stelle zwecks Verbesserung auch noch umgebaut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Muss vor allem im Kopf des Mitarbeiters vorhanden sein. Bis auf umweltfreundliches Druckerpapier gibt es seitens der Agentur sonst keine Umweltprogramme oder ähnliches.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ebenfalls top. Jeder ist bereit, etwas zu leisten. Die Intensität ist dadurch zwar oft hoch, aber die Leute schaffen an einem Arbeitstag eine ganze Menge weg. Dementsprechend gibt es kaum Überstunden. Die Vertrauensarbeitszeit wird zudem voll und ganz gelebt. Niemand muss sich rechtfertigen, wenn er oder sie mal früher Feierabend macht. Das ist vor allem für die vielen Mitarbeiter mit Kindern toll.

Image

Was man in der Fachpresse oder auf der eigenen Website über komm.passion liest, sind nicht nur Behauptungen, sondern es hat auch SEHR viel mit dem Realzustand zu tun.

Verbesserungsvorschläge

• Die technische Ausstattung könnte bei der Hardware insgesamt etwas moderner sein. Aber es wird langsam! Nicht so gut: Die Kaffeemaschine kann momentan nur normalen Kaffee. :(

Pro

Die offene und herzliche Unternehmenskultur, die super eingespielten internen Arbeitsabläufe sowie die Leistungsbereitschaft, die sich für die Mitarbeiter auch wirklich lohnt.

Contra

Es gibt nichts, was das Wort schlecht verdient.