Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunal Agentur NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss könnte insgesamt verbessert werden. Über den Flurfunk erfährt man oft neue Information deutlich schneller. Hier sollte offener und vor allem schneller Kommuniziert werden.
Durch Gleitzeitregelungen und Home-Office ist die Arbeitsaufteilung sehr angenehm.
Hier herrscht eine offene und kostruktive Feedbackkultur. Dies sorgt dafür, dass man sich sehr wohl fühlt bei seiner Arbeit und das Gefühl hat, dass die Arbeitsleistung sehr geschätzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich die meiste Zeit als positiv und angenehm. Der Umgang miteinander ist in der Regel respektvoll und die Zusammenarbeit kooperativ, sodass man bei der Arbeit gute Ergebnisse erreicht und zum Ziel kommt.
Die Kommunikation im Unternehmen schätze ich im allgemeinen als gut ein. Im Bereich der internen Kommunikation und bei der Zusammenarbeit in Projekten wird aktuell auch durch neue Kanäle versucht, die Kommunikation weiter zu verbessern. Der Informationsfluss für bestimmte Aufgaben könnte manchmal besser sein, dies ist bei einem hohen Mitarbeitendenzuwachs über die letzten Jahre und durch viele Kundentermine vieler Kolleginnen und Kollegen aus nachvollziehbaren Gründen aber auch nicht immer einfach zu gewährleisten. In manchen Phasen im Jahr kann die Anzahl an Meetings in kurzer Zeit sehr hoch sein, was nicht immer nur effektiv ist und noch Verbesserungspotenzial bietet.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als sehr gut zu Bewerten. Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich und helfen bei neuen Fragestellungen.