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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundeinstellung ist top!
Bewertung lesen
Möglichkeit zu individuellen Weiterbildungen, sehr gute Anbindung an den ÖPNV, offene Feedbackkultur, betriebliche Altersvorsorge.
Bewertung lesen
Sehr guter Zusammenhalt bei den KollegInnen, der durch die Geschäftsführung an vielen Stellen gefördert wird.
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Die Entwicklung vom Förderprojekt zu einem etablierten Unternehmen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
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Zu schnelles Wachstum, ohne dass eine professionelle Unternehmenskultur entwickelt ist.
Fehlende durchgängige Kommunikation. Es wird viel hinterm Rücken agiert, ohne konstruktive Fehlerkultur - Hauptsache ich finde einen Schuldigen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen auch um Unternemen nutzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kommunal Agentur NRW ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vergleichsweise hoch ausgeprägt. Natürlich gibt es auch immer noch Optimierungs- und Verbesserungsmöglichkeiten in dieser Hinsicht. Es wird aber schon einiges gemacht. Druckerzeugnisse werden oft auf umweltschonendem Papier hergestellt. Eines der Poolfahrzeuge ist ein E-Fahrzeug. Es gibt einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket für den ÖPNV. Einmal gab es eine Aktion bei der man alte Handys und Tablets abgeben konnte, damit diese nachhaltig und ressourcenschonend recycelt oder wieder zur neuen Nutzung aufbereitet werden. Das Unternehmen sucht hier ...
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunal Agentur NRW ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Verschiedene Jour fix vorhanden, aber Kommunikation muss ansonsten von „unten“ folgen. Teilweise Führungskräfte komplett ohne Kommunikationsfähigkeit!
2
Bewertung lesen
Der Informationsfluss könnte insgesamt verbessert werden. Über den Flurfunk erfährt man oft neue Information deutlich schneller. Hier sollte offener und vor allem schneller Kommuniziert werden.
3
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Wissen ist Macht
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Nur auf Eigeninitiative
2
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Es besteht eine starke Projektverantwortlichkeit des einzelnen Mitarbeitenden. Man kann, auch ohne Berufserfahrung, frühzeitig Verantwortung übernehmen.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden im Unternehmen gerne gesehen und gefördert. Man erhält jedes Jahr extra dafür eingeräumte Tage. In Absprache mit den Vorgesetzten werden die Weiterbildungen und deren Themen festgelegt. Dabei kommen sowohl externe Schulungen als auch interne in Frage.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kommunal Agentur NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kommunal Agentur NRW besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunal Agentur NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunal Agentur NRW als eher traditionell.
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Kommunal Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.

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