Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Kommunale 
Unfallversicherung 
Bayern
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunale Unfallversicherung Bayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunale Unfallversicherung Bayern
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunale Unfallversicherung Bayern
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Einige Führungskräfte und Kolleg*innen sind sehr bemüht, ein gutes Betriebsklima umzusetzen und transparente Entscheidungen zu treffen. Die Geschäftsführung und einige andere "nahe" Fk leider nicht. Die Mitarbeiter*innen werden leider nicht mitgenommen.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von bis gar nicht vorhanden bis hin zu guter Kommunikation auf Augenhöhe gibt es alles. Letzteres eher wenig von der Geschäftsführung und den oberen Fk

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In einigen Bereichen und Abteilungen Recht gut, zunehmend verliert sich das aber durch die guten Home-Office Möglichkeiten. Viele haben innerlich gekündigt und warten bzw fliehen in die Rente oder in die Schwangerschaft oder, wenn man jung genug ist, zu anderen Arbeitgebern.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gut, viele Möglichkeiten

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Teils gut, teils schlecht
Vorgesetztenbeurteilung wäre erforderlich

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

M.E. gute Entwicklungsmöglichkeiten

Bewertung lesen
Anmelden