14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Rückhalt unter den Kollegen ist gut!
Kaum flexibel
Die Bezahlung
Der Respekt für die Mitarbeiter
Mitarbeiter die sich wirklich bemühen das Unternehmen am laufen zu lassen ordentlich fördern und bezahlen!
Jeden Monat mindestens einmal Bereitschaft in der man das Dienstfahrzeug nur für den Arbeitsweg nutzen darf somit fällt der Einkauf für Lebensmittel in dieser Woche aus und das alles für eine unterirdische Vergütung des Bereitschaftsdienst.
Man rennt Personal nur hinter her um am Ende enttäuscht zu werden.
Es werden keinen neuen Stellen geschaffen obwohl diese nötig wären.
Momentan erlebt man eine Umstrukturierung zum Nachteil der Mitarbeiter
Gelder werden gestrichen um sie an einer anderen Stelle sinnlos zu verpulvern.
Beim Vorgesetzten bekommt man den Rückhalt der von Bereich Personal komplett fehlt.
Bereitschaften hier Vertretung da man arbeitet über sein Arbeitspensum weit hinaus jedoch werden keine passenden Stellen geschaffen wo man finanziell wenigstens dafür entlohnt wird. Lieber die Mitarbeiter mit leeren Versprechen locken um sie dann immer wieder zu enttäuschen.
Kommuniziert wird wenig und schlecht.
Man muss für Weiterbildungen den Bereich Personal ewig hinter rennen nur damit am Ende die Weiterbildung doch wieder gestrichen wird, weil sie als unnötig angesehen werden.
Als Mitarbeiter der Wasserwerke kann man es ruhig angehen lassen.
Fehlende der Wertschätzung für die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten und Wissen.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Der Grundsatz schimpfen tut man leise, loben tut man laut wird bei den Wasserwerken genau andersherum gelebt. Geschimpft über Mitarbeiter wird vorwiegend gerne vor anderen OHNE das die betreffenden Mitarbeiter dabei sind und sich zu den Vorwürfen äußern können.
Sofern man Familie hat gibt es viele positive Dinge.
Im Kernbereich der Wasserwerke, der Abwasserbeseitigung ist die Arbeit geprägt von Verschleppen, Verschieben und Verschleiern.
Weiterbildung aus eigenem Antrieb heraus wird nur selten honoriert.
siehe oben
Die IT ist mehr Hemmschuh als Erleichterung und bestimmt maßgeblich wie gearbeitet wird.
siehe oben
Das Gehaltsniveau ist für Menschen mit Hochschulabschluss und Berufserfahrung nur mittelmäßig.
Grundsatz der Arbeitsweise bei den Wasserwerken ist, dass haben wir schon immer so gemacht. Interessante Aufgaben gibt es nach einiger Zeit nicht mehr.
Zuverlässig, vertrauensvoll
zu feste Strukturen bringen nur langsame Veränderung,
Strukturen aufweichen. Entscheidungswege zu lang.
Unsere Teamführung bemüht sich immer für ein offenes Gespräch. Der Arbeitnehmer wird ernst genommen und unterstützt. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Man zählt als Individuum
Kein Homeoffice möglich. Jedoch hat man Gleitzeit und kann auch pünktlicher Feierabend machen. Urlaub nach Absprache frei einteilbar
In meinem Bereich keine Aufstiegschancen möglich. Es wird leider noch zu viel in studiert und nicht studiert unterteilt. Sachbearbeiter stellen werden fast ausschließlich nur mit Hochschulabschluss besetzt. Sehr schade !
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL, regelmäßige neue Tarifabschlüsse
Zu viel Papier und zu viele Werbeartikel
Tolles Team ohne Streit.
Es werden tendentiell nur junge/mittelaltrige Menschen eingestellt
Ist ausbaufähig. Informationen gehen leider auch mal unter.
Routinearbeiten ermöglichen keine Abwechslung.
gute work-life-balance und interessante Aufgaben
zu viele Hierarchien und Bürokratie
weniger Bürokratie/ Flexibilität
ausbaufähig
Bekannt in Leipzig
Top!
machbar
Angemessen
ausbaufähig
überwiegend Einzelkämpfer
gut
Offenheit lässt zu wünschen übrig, Willkür ist an der Tagesordnung
ausbaufähig hinsichtlich IT/ Technik
ausbaufähig
schwer einzuschätzen
Auf jeden Fall :-)
Teaminterner Zusammenhalt
Entscheidungsprozesse sind zu langwierig
Schlankere Strukturen schaffen
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltsstruktur ist veraltet und nicht flexibel
Sehr zuverlässig und kümmert sich um die Arbeitnehmer
Manchmal langweilig und platt
Mehr junge Leute einstellen in Zukunft
Fühlt sich wohl
Zuverlässig
Arbeit ist zu schaffen
Nicht in Kontakt bisher
Guter Tarif
Ist da
Guter Zusammenhalt
Sehr gut
Sehr angenehme Vorgesetzte
Angenehm
Keine Probleme
Selbstverständlich
Spaßig aber wiederholend
Einarbeitung und Leute integrieren.
IT Systeme könnten besser sein.
Mehr jüngere Leute einstellen.
Fühlt sich wohl
Zuverlässig
Arbeit ist zu schaffen
Nicht in Kontakt bisher
Guter Tarif
Ist da
Guter Zusammenhalt
Sehr gut
Sehr angenehme Vorgesetzte
Angenehm
Keine Probleme
Selbstverständlich
Spaßig aber wiederholend
Arbeitszeitgestaltung, soziales Engagement
Unflexibilität in manchen Bereichen
Gehälter könnten besser sein. Besser wäre die Einführung von Vertrauensarbeitszeit.
Besser geht es kaum. Aber Luft nach oben ist immer.
... gibt es. Aber natürlich nicht bei jeder Arbeit.
Kommunikation läuft oft über viele Stellen und verlangsamt Prozesse
So verdient kununu Geld.