Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leipziger Wasserwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team, jeder unterstützt jeden!
Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) bieten trotz 40h-Woche doch einiges an Flexibilität.
Kommt stark auf die jeweilige Führungskraft an.
Unterschiedliche Projekte in der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung
nette Kollegen und die Mitarbeiter erfahren Wertschätzung
Ausbaufähig. Informationen gehen hin und wieder auch mal unter oder kommen sehr spät.