6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Starker Arbeitgeber mit Potenzial nach außen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es bei der internen Kommunikation und bei den Entwicklungsperspektiven. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die Karriereentwicklung könnten noch weiter ausgebaut werden. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Image
Der KVS genießt insgesamt einen guten Ruf. Es gibt jedoch noch Potenzial, die Außenwirkung weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und die persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der KVS achtet auf Nachhaltigkeit und übernimmt soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut. Kollegen helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll in das Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz ermöglichen effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Informationen werden offen und transparent weitergegeben. Bei Fragen erhält man schnell Unterstützung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
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Achtet auf das Kleingedruckte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenausschreibungen sind nur Eye-Catcher. Innerhalb der Probezeit wird ohne Angabe von Gründen gekündigt und dann Niederschwellige Tätigkeit angeboten. Versprechungen aus Vorstellungsgespräch werden nicht gehalten. Verantwortung wird von einer Ecke in die Nächste geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber und abwechslungsreiche Aufgaben. Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Kollegialität wird groß geschrieben.
Aufgaben und die Ziele werden nicht von oben herab definiert. Man wird mit einbezogen und hat wirklich die Chance, etwas beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Beschwerden.
Verbesserungsvorschläge
Sich kontinuierlich hinterfragen und überlegen, wie man in allen Dimensionen jeden Tag noch besser werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Zufriedenheit - angenehmes Arbeitsklima - respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Die Richtung stimmt. Hier sollte noch etwas mehr nach außen dargestellt werden, dass es sich lohnt, beim KVS zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Vieles wird unter Beachtung der dienstlichen Belange versucht möglich zu machen. Weitgehend flexibles Arbeiten im Büro und im mobil möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf solidem/gutem Marktniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf dem richtigen Weg, haben aber noch ein paar Schritte zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Auch die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg ist hervorragend. Es wird von allen Seiten tatkräftige Unterstützung geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert, aber auch gefördert: sehr fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro top.
Kommunikation
Insgesamt gut, die eine oder andere schwierige Nachricht kann natürlich immer besser kommuniziert werden, aber sehr auf Feedback & Verbesserung bedacht. Transparenz ist oberstes Gebot.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag habe ich bisher weder aktiv, noch passiv Diskriminierung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich und echte Verantwortung.
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Wir verwalten uns selbst und erreichen damit nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der kompletten Führungskräfte in der Verwaltung sollte angedacht werden, inklusive Direktor.
Arbeitsatmosphäre
Permanent gestresste Führungskräfte, Vermerke werden hin und her gereicht und umgeschrieben in den Wortlaut des Direktors. Der Direktor ist der Vater aller und weiß über alles und jeden Bescheid. Statt seinen ALs und SGL Verantwortung zu Übertragen, arbeitet er als einziger (kommt so rüber). Von Verwaltung hat er keinen Plan.
Work-Life-Balance
Teilzeit sogar als 4 Tage Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht oder selten durchgeführt. Man könnte ja mehr wissen als der Direktor und seine Leitungsorgane.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle, aber die meisten halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Naja, es gibt bessere mit Erfahrung in Mitarbeiter Führung, Kommunikation, Motivation und Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Wir verwalten uns selber und Entscheidungen trifft nur der Direktor.
Kommunikation
Hier weiß niemand, was die linke und die rechte Hand macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlter innovativer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neueinführung wird getragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Thema Umwelt muss auf die Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Work-Life-Balance
ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
passt
Vorgesetztenverhalten
unmittelbar sehr gut oberste Ebene schwierig
Kommunikation
schwierig
Interessante Aufgaben
sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Zusammenarbeit die meine berufliche Entwicklung stark beeinträchtigt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kommunaler Versorgungsverband Sachsen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kommunaler Versorgungsverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kommunaler Versorgungsverband Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.