Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kommunaler Versorgungsverband Sachsen?

Kommunaler Versorgungsverband Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kommunaler Versorgungsverband Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunaler Versorgungsverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kommunaler Versorgungsverband Sachsen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunaler Versorgungsverband Sachsen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunaler Versorgungsverband Sachsen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Betriebsarzt
50%50
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Parkplatz
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Rabatte
17%17
Diensthandy
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.

Juli 2026Bewertung lesen

Offene Kommunikation. Kollegialität wird groß geschrieben.
Aufgaben und die Ziele werden nicht von oben herab definiert. Man wird mit einbezogen und hat wirklich die Chance, etwas beizutragen.

August 2024Bewertung lesen

Neueinführung wird getragen

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleinere Optimierungsmöglichkeiten gibt es bei der internen Kommunikation und bei den Entwicklungsperspektiven. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte.

Juli 2026Bewertung lesen

Stellenausschreibungen sind nur Eye-Catcher. Innerhalb der Probezeit wird ohne Angabe von Gründen gekündigt und dann Niederschwellige Tätigkeit angeboten. Versprechungen aus Vorstellungsgespräch werden nicht gehalten. Verantwortung wird von einer Ecke in die Nächste geschoben.

Juli 2025Bewertung lesen

Ich habe keine Beschwerden.

August 2024Bewertung lesen

Leitung Hierarchie

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation und die Karriereentwicklung könnten noch weiter ausgebaut werden. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.

Juli 2026Bewertung lesen

Ein Wechsel der kompletten Führungskräfte in der Verwaltung sollte angedacht werden, inklusive Direktor.

Juni 2024Bewertung lesen

Sich kontinuierlich hinterfragen und überlegen, wie man in allen Dimensionen jeden Tag noch besser werden kann.

August 2024Bewertung lesen

Thema Umwelt muss auf die Tagesordnung

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kommunaler Versorgungsverband Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll in das Team eingebunden.

Juli 2026Bewertung lesen

Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und die persönliche Entwicklung wird unterstützt.

Juli 2026Bewertung lesen

Fortbildungen werden nicht oder selten durchgeführt. Man könnte ja mehr wissen als der Direktor und seine Leitungsorgane.

Juni 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter werden gefördert.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kommunaler Versorgungsverband Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kommunaler Versorgungsverband Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunaler Versorgungsverband Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunaler Versorgungsverband Sachsen als eher traditionell.