Zusammenfassung: Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltsauszahlung war anstandslos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles genau da oben.
Verbesserungsvorschläge
Anhand der aufgezeigten Punkte, muss der Arbeitgeber alles verbessern. Insbesondere die Führungsriege und das Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
×Kein Lob oder ernst gemeines Danke seitens der Führung für besonderen Aufwand
×dafür Rügen und Kritik an Mitarbeitern für jeden noch so unbedeutenden Fehler
×Keine Menschlichkeit oder Verständnis bezugnehmend auf Mitarbeiter
×Mitarbeiter erfahren keine Gleichbehandlung, es wird in zweierlei Maß gemessen die einen werden geschont, die anderen dürfen ackern
×Kritik an Führungsstil o.ä. Wird indirekt bestraft (durch abgelehnte Anträge oder der Suche nach Fehlern mit anschließendem Kritikgespräch o.ä.)
Kommunikation
×Keinerlei Transparenz unter den verschiedenen Teams
×Keine/kaum Kommunikation mit den Führungskraften
×Meetings finden zwar in regelmäßigen Abständen statt, Verbesserungsvorschläge werden jedoch "ausgesessen"
Kollegenzusammenhalt
×wurde in der Vergangenheit, es wird gemunkelt, bewusst durch Vorgesetzte unterbunden
×durch hohe Fluktuationsrate erscheint es unmöglich einen Zusammenhalt untereinander aufzubauen
×gute Teams wurden auseinander gerissen, durch Eingriff der Führungskraft (Kritikgespräch aufgrund "zu lauter Gespräche" o.ä.)
Work-Life-Balance
×Arbeitszeiten sind gut, aufgrund Gleitzeit
×Urlaubsplanung/-genehmigung ist schwierig und langwierig und nicht gut durchdacht
Vorgesetztenverhalten
×die meisten Führungskräfte sind nicht fair
×nicht transparent
×es gibt Führungskräfte die nicht sachlich mit einem sprechen (u.U. Wird geschrien (eigener Frust scheint so manchmal abgebaut zu werden))
×verlangen zu viel von den Angestellten und setzen Mitarbeiter unter Druck
°°Restliche Punkte sind bei "Arbeitsatmosphäre" vermerkt°°
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Einsatzgebiet an
Gleichberechtigung
Hier würde ich zu gern 0 Sterne geben können, da Gleichberechtigung nicht gegeben ist. In Bezug auf die Frauenquote ist gefühlt Gleichberechtigung gegeben, sonst nicht. Siehe vorherige Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten der Führungskraft sicherlich noch respektvollernals mit jungen Mitarbeitern. Andersrum wäre die Frage in diesem Fall angebrachter ;-)
Arbeitsbedingungen
×Büro sind okay, Stühle großteils nicht ergonomisch (ausgesessen)
×Keine E-Akte
×alte Arbeitsprogramme 10 Jahre+
×(ver)alte(te) Arbeitsmethoden (Listen, Listen, Listen)
×oftmals Ausfall der Systeme, nervig
×wenigstens sind Computer vorhanden und keine Schreibmaschinen mehr +++ :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
×nicht gegeben, zu viel Papier, zu viel Postverkehr
Gehalt/Sozialleistungen
×Löhne kommen immer pünktlich, zumeist sogar Geldeingang vor dem 01 des Monats
×Weihnachtsgeld
×Gehaltshöhe ist nicht in jeder Arbeitsabteilung fair, im Hinblick auf die Aufgabenaufteilung, da viele Aufgaben als "einfach" seitens der Führung abgewertet werden und der teilweise große Arbeitsaufwand wird nicht gesehen (oder will nicht gesehen werden)
Image
×die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und tun ihren Unmut kund, sofern keine Führungskraft in unmittelbarer Umgebung ist
×Mehr Schein als Sein kann hierzu nur gesagt werden, es kann auf die vorherigen kritischen Bewertungen "vertraut" werden
Karriere/Weiterbildung
×Kommt auf das Berufsfeld an, ob du Karriere machen kannst, ist bei einigen Feldern real nicht/schwer möglich, Umschulungen sind möglich, ob das zu Karriere zählt, muss jeder für sich entscheiden
×Weiterbildungen werden angeboten, das 1. Halbjahr lag allerdings nie ein Angebotsprospekt vor, sodass hier gesagt werden muss, dass eine Teilnahme auch nur im begrenzten Rahmen möglich war. Hier wird der Fokus außerdem mehr auf aktive/passive Leistung gelegt und der Rest findet kaum Beachtung. Schade.