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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz ;)
Es gibt vereinzelt (weniger als ne Hand voll) noch wirklich gute Führungskräfte
Pünktliches Gehalt
Pünktliches Gehalt.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man sich in diversen Projekten engagieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Nachträglich so ziemlich alles! Jetzt im Vergleich zum neuen Arbeitgeber erst recht!
Extreme Unterbesetzung; Mitarbeiter werden regelrecht verschlissen
Wichtigtuerei
Die Gehaltssachbearbeitung
Verbesserungsvorschläge
Schätzt endlich euer Personal was schon da ist. Entwickelt diese sinnvoll weiter. Überlegt endlich mal das angestellte genauso behandelt werden wie Beamten. Wir sind keine zweite Wahl !!!
Besser planen, Projektmanagement, Evaluation und Arbeitsprozesse bis zum Ende durchdenken, um das derzeitige Chaos zu vermeiden! Mehr die Bedürfnisse der Basis berücksichtigen und nicht über deren Köpfe hinweg entscheiden!
Mal den Krankenstand versuchen zu verbessern.
Kein Zeitpersonal anheuern oder zumindest genauer hinschauen, was die Leute alles können.
Individuelle Fortbildung wäre super, nicht nur nach dem vorhandenen Programm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Kommunales Center für Arbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch hier ist es nur wenn man selbst dafür sorgt und was tut
War gut, wenn man sich mindestens 1x Pro Stunde zum Rauchen trifft. Krankmeldung durch Ankündigung......läuft hier alles .
Unterschiedlich, die Führungskräfte sorgen für Spaltung innerhalb der Teams!
Die Mitarbeiter halten zusammen.
Es gibt überall welche, die den bad cop spielen müssen ;)
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunales Center für Arbeit ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Naja Jobcenter halt
Na Ja.......................
Das Chaos tut seine Aussenwirkung!
Es ist halt ein Jobcenter
Man macht sich halt sehr wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine sinnvolle. Karriere Nicht möglich (außer man ist Beamter) Weiterentwicklung von internem guten Personal findet nicht statt. Es wird nur nach sinnfreien Gründen entschieden werd was wird und wer nicht.
Seit Corona kaum Weiterbildungsangebote. Wer Karriere machen möchte, wird erst mal ein Jahr oder länger mit dem selben Gehalt leben müssen, jedoch viele Überstunden und viel Verantwortung tragen dürfen!
Das sogenannte Vitamin B herrscht auch hier.
Ich war wegen der niedrigen Einstufung der Gehaltsgruppe an einer Übernahme nicht interessiert. Die Kenntnisse und Fähigkeiten der Zeitarbeiter, die aus der freien Wirtschaft kommen, gehen im langweiligen Behördenablauf unter.
Interne Angebote sind vielfältig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kommunales Center für Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kommunales Center für Arbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunales Center für Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunales Center für Arbeit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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