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KOMMUNIKATION 
LOHNZICH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOMMUNIKATION LOHNZICH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMMUNIKATION LOHNZICH
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMMUNIKATION LOHNZICH
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Zu einer guten und angenehmen Arbeitsatmosphäre kann jeder einzelne einen großen Beitrag leisten. Ich finde, dass das hier gemacht wird. Nicht nur von den Angestellten, aber auch von den beiden Chefs. Ich kam jeden Morgen gerne und mit einem guten Gefühl im Bauch zur Arbeit.

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4,0
Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und wir werden auch regelmäßig dazu angehalten uns auszutauschen und miteinander zu sprechen. Probleme werden meist direkt angesprochen und versucht zu klären. Es gibt regelmäßige Meetings zu Projekt-Status, aber auch zur Entwicklung der Firma.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team sucht seinesgleichen. Man hilft sich gegenseitig, springt über den eigenen Schatten wenn es nötig ist und hilft den Kolleg*innen wo man kann. Eben wie eine kleine Familie.

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5,0
Work-Life-Balance

Ausgesprochen gut! Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der eigenständigen Projektabwicklung und Einteilung, kommt das "Life" eigentlich selten zu kurz. Es gibt natürlich immer mal wieder Phasen, wo mehr "Work" ist, aber diese kann man unkompliziert wieder mit mehr "Life" ausgleichen ;-).

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Alles in allem sehr gut. Es wird sich immer um eine gute und positive Lösung bemüht. Niemand ist perfekt. Weder Mitarbeiter noch Vorgesetzte. Doch die Intentionen entspringen immer einem guten Kern und haben den Fokus immer auf dem Wohl des gemeinsamen Erfolges und einer guten Atmosphäre.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind definitiv interessant und vielfältig. Im direkten Vergleich zu anderen Agenturen, die ich erlebt habe ein dicker Pluspunkt.

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