16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereitschaft.Schenell Arbeit Gefunden Und Ein Super Schef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich Nix alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat alles gepasst !
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde immer fair behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle haben sich bemüht und sich viel Zeit für mich genommen
Arbeitsatmosphäre
routiniert, manchmal hektisch
Image
müsste eigentlich viel besser sein, doch viele haben immer noch ein veraltetes Bild von der Zeitarbeit
Vorgesetztenverhalten
die Disponenten tun fast alles für ihre Leute
Arbeitsbedingungen
unheimlich viel Papierkram, ist aber wohl aufgrund der gesetzlichen Vorschriften nicht zu umgehen
Kommunikation
ich war überrascht, wie aufwendig das Organisieren der ganzen Abläufe ist
Interessante Aufgaben
total abwechslungsreich, es wurde einem alles gut und verständlich erklärt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Etwas altmodisch, aber zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Problem wenn man mal Vorschus braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war noch ok. Immer pünktlich, Vorschus kein Problem
Interessante Aufgaben
Einsätze waren echt gut, auch mit öffis
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Sehr schlechte Bezahlung kein Urlaub nicht weiter zu empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Zeit sehe ich nix gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es eine typische Zeitarbeit ist so wie jede andere
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bessere Arbeitszeiten und Arbeitsweg
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Clevere Geschäftsführung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er noch Verbesserungspotential hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Never Change a Running System."
Verbesserungsvorschläge
Auch Leiharbeitnehmer sollten als Kunden angesehen werden,
Respekt sollte sich in der Anerkennung der Fähigkeiten des Leiharbeiters ausdrücken und nicht nur durch die Machtverhältnisse definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Einsatzort kann durch ehrliche Kommunikation zwischen Kunden und Zeitarbeitsunternehmen entscheidend verbessert werden.
Image
Das Image der Zeitarbeit wird hier ausführlich gepflegt.
Work-Life-Balance
Freude an der Arbeit ist eine Vorausetzung für gute Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es sehr weit bringen wenn mann selbständig und unabhängig seine Interessen verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt das was er verdient!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wirtschaftlichen Interessen müssen im Vordergrund stehen, denn sie sichern den Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Soziale Intelligenz wird vorausgesetzt und muss eingesetzt werden um seine Stellung zu behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen bringen Arbeitserfahrung mit und haben dadurch einen echten Vergleich mit anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in Verhandlungen (Vertrag, Urlaub, Gehalt, ...) zäh , schlau und wendig, und setzen alle ihre Fähigkeiten ein und nutzen alle Möglichkeiten um ihren Willen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Der Kunde wird in allen Belangen unterstützt.
Kommunikation
Die Leiharbeiter werden rechtzeitig über Änderungen informiert, die Kundenzufriedenheit steht immer im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Alle Leiharbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Leiharbeiter wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt, das wird auch von den Kunden in der Probezeit überprüft.
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Eine Erfahrung wert - mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung, Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheimniskrämerei anstatt offener Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, externen und internen Mitarbeitern Wertschätzung vermitteln, offene Kommunikation
Image
Ein Beispiel für das schlechte Image der Branche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit im normalen Rahmen 8-17 Uhr. Die Urlaubsgenehmigung erfolgt wohl nach Tageslaune...
Karriere/Weiterbildung
besteht seitens des Arbeitgebers kein Interesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Niveau angesiedelt. Kein Urlaubsgeld und kein geregeltes Weihnachtsgeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere sowie ältere Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Es besteht keine Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden nicht alle Mitarbeiter mit einbezogen, oftmals erfährt man Veränderungen erst am tatsächlichen Tag.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind angenehme aber die Technik sollte auf den neusten Stand angepasst werden.
Kommunikation
Probleme werden erstmals totgeschwiegen anstatt an einer Lösung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm.. Schlimmer ... Kompensum
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man an ?
- Man wird kreuz und quer geschickt, manchmal mehr als 1,5 Stunden fahrt mit den öffentlichen.. wenn man sagt der Auftrag ist zu weit .. gibt es ärger... Fahrtkosten bleiben an uns hängen, es wird zwar versrpochen, dass es bezahlt wird komisch das es jeden Monat auf der Lohnabrechnung vergessen wird
- Ständig schlecht Laune
- Andauernd gemotze ..
- Wehe man ist Krank .. KÜNDIGUNG!
- Urlaub bentragen ist nicht erwünscht
- Einmal krank kommt der Lohn zu spät oder garnicht ..
- Lohnabrechnungen kommen manchmal garnicht an ..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Auf Bedürfnisse wird nicht eingegangen, man ist nur ein Leiharbeiter.... Ständig wird man agemault wenn man etwas fragt oder Hilfe benötigt...
Work-Life-Balance
Es heißt immer Stunden bringen geld! ..... arbeiten bis man umfällt
Karriere/Weiterbildung
Man ist und bleibt ein Leiharbeiter ...
Vorgesetztenverhalten
Disponenten sind sehr aggresiv und schreien immer ....
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht.. man wird k
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn keinen Cent mehr .... Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Im Vorstellungsgesrpäch wird viel versprochen aber nix wird eingehalten... z.B Erstattung von Fahrtgeld .. FEHLANZEIGE.... Erstattung von Arbeitskleidung FEHLANZEIGE ...
Urlaub beantragen ist nicht erwünscht .....
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stellt eine Vielfalt an Getränken zur Verfügung, dass war´s aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden totgeschwiegen, um Urlaub zu beantragen muss der/die einen guten Tag haben, da Urlaub nehmen nicht sehr gern gesehen ist. Kreativität ist nicht gewünscht!
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenspolitik überdenken, sehr starke interne und externe Personalfluktuation ..
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechter Umgang mit externen Personal.
Image
Dieses Unternehmen ist einer der Gründe, warum die Zeitarbeitsbranche so ein schlechtes Image hat.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Laune vergeben, mehr als eine Woche am Stück wird nicht genehmigt. Gesetzlicher Urlaub KEIN Tag mehr. Pünktlich Feierabend machen ist nicht gern gesehen, lieber etwas länger bleiben selbstverständlich darf man sich die Zeit nicht extra aufschreiben! Normale Arbeitszeiten 8-17 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld, nicht interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich im unteren Segment, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sporadisch.
Kollegenzusammenhalt
Manche Arbeitsprozesse sind sehr suspekt.
Arbeitsbedingungen
EDV sehr veraltet und langsam. Als Disponent bekommt man keine Firmenhandy oder sonstiges ... Alles selber bezahlen.
Interessante Aufgaben
Wehe das Telefon ist nicht am Ohr.. Da kommt sofort jemand und fragt was los ist, warum man nicht telefoniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg von dieser Zeitarbeitsfirma. Ist total unseriös.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde dies eine Frechheit wenn man für ein Kunde arbeitet ,der Kunde wegen auftragsrückgang die Zeitarbeiter abmelden muss und die Zeitarbeitsfirma Leute kündigt weil keine Lust da ist ne neue Arbeit zu suchen . Obwohl man eine Überbrückungszeit von 1 Monat hat zb. Überstunden und Urlaubstage zur Verfügung stehen . Des Weiteren muss man kämpfen das man Urlaub überhaupt bekommt . Unseriöse geht's gar nicht
Image
Die Zeitarbeitsfirma ist mitverantwortlich das die Zeitarbeitsbranche nen schlechten Ruf geniesst
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise null punkte .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kompensum Personaldienstleistungen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kompensum Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kompensum Personaldienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.