Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzungalle haben sich bemüht und sich viel Zeit für mich genommen
Ich wurde immer fair behandelt
Zu Zeit sehe ich nix gutes
Das er noch Verbesserungspotential hat.
gute Verkehrsanbindung, Büroräume
Das es eine typische Zeitarbeit ist so wie jede andere
Persönlich Nix alles top
"Never Change a Running System."
Wo fängt man an ?
- Man wird kreuz und quer geschickt, manchmal mehr als 1,5 Stunden fahrt mit den öffentlichen.. wenn man sagt der Auftrag ist zu weit .. gibt es ärger... Fahrtkosten bleiben an uns hängen, es wird zwar versrpochen, dass es bezahlt wird komisch das es jeden Monat auf der Lohnabrechnung vergessen wird
- Ständig schlecht Laune
- Andauernd gemotze ..
- Wehe man ist Krank .. KÜNDIGUNG!
- Urlaub bentragen ist nicht erwünscht
- Einmal krank ...
Probleme werden totgeschwiegen, um Urlaub zu beantragen muss der/die einen guten Tag haben, da Urlaub nehmen nicht sehr gern gesehen ist. Kreativität ist nicht gewünscht!
Mehr Gehalt bessere Arbeitszeiten und Arbeitsweg
Auch Leiharbeitnehmer sollten als Kunden angesehen werden,
Respekt sollte sich in der Anerkennung der Fähigkeiten des Leiharbeiters ausdrücken und nicht nur durch die Machtverhältnisse definiert werden.
Gehälter anpassen, externen und internen Mitarbeitern Wertschätzung vermitteln, offene Kommunikation
Die Unternehmenspolitik überdenken, sehr starke interne und externe Personalfluktuation ..
Mehr Wertschätzung für die Leiharbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Kompensum Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altere Kollegen bringen Arbeitserfahrung mit und haben dadurch einen echten Vergleich mit anderen Firmen.
Jüngere sowie ältere Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Es besteht keine Benachteiligung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompensum Personaldienstleistungen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
müsste eigentlich viel besser sein, doch viele haben immer noch ein veraltetes Bild von der Zeitarbeit
Dieses Unternehmen ist einer der Gründe, warum die Zeitarbeitsbranche so ein schlechtes Image hat.
Ein Beispiel für das schlechte Image der Branche.
Die Zeitarbeitsfirma ist mitverantwortlich das die Zeitarbeitsbranche nen schlechten Ruf geniesst
Defizite hinsichtlich des Images sind dem recht schlechten Image der Zeitarbeitsbranche geschuldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann es sehr weit bringen wenn mann selbständig und unabhängig seine Interessen verfolgt.
Man ist und bleibt ein Leiharbeiter ...
Kostet Geld, nicht interessiert.
besteht seitens des Arbeitgebers kein Interesse.
