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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr professionel
Das man offen kommunizieren kann und solange die Leihfirma in Kenntnis ist hat man sehr viele Freiheiten. Hatte eigentlich immer meine Ruhe und konnte ohne Stress oder irgendwelche schlechten Hintergedanken arbeiten gehen und mein Geld war immer pünktlich da!
alle haben sich bemüht und sich viel Zeit für mich genommen
Ich wurde immer fair behandelt
Zu Zeit sehe ich nix gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönlich Nix alles top
Das es eine typische Zeitarbeit ist so wie jede andere
"Never Change a Running System."
Wo fängt man an ?
- Man wird kreuz und quer geschickt, manchmal mehr als 1,5 Stunden fahrt mit den öffentlichen.. wenn man sagt der Auftrag ist zu weit .. gibt es ärger... Fahrtkosten bleiben an uns hängen, es wird zwar versrpochen, dass es bezahlt wird komisch das es jeden Monat auf der Lohnabrechnung vergessen wird
- Ständig schlecht Laune
- Andauernd gemotze ..
- Wehe man ist Krank .. KÜNDIGUNG!
- Urlaub bentragen ist nicht erwünscht
- Einmal krank ...
Probleme werden totgeschwiegen, um Urlaub zu beantragen muss der/die einen guten Tag haben, da Urlaub nehmen nicht sehr gern gesehen ist. Kreativität ist nicht gewünscht!
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit Stundenzettel digital zu bearbeiten - allerdings weiß ich auch nicht wie es rechtlich damit aussieht. Ansonsten fällt mir nichts verbesserungsbedürftiges ein.
Mehr Gehalt bessere Arbeitszeiten und Arbeitsweg
Auch Leiharbeitnehmer sollten als Kunden angesehen werden,
Respekt sollte sich in der Anerkennung der Fähigkeiten des Leiharbeiters ausdrücken und nicht nur durch die Machtverhältnisse definiert werden.
Gehälter anpassen, externen und internen Mitarbeitern Wertschätzung vermitteln, offene Kommunikation
Die Unternehmenspolitik überdenken, sehr starke interne und externe Personalfluktuation ..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kompensum Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte schon den ein oder anderen älteren Kollegen erlebt und kann nichts schlechtes sagen, ebenso haben diese nicht schlecht berichtet da sie eine gute Kommunikation mit der Firma haben und lieber da sind als sich im hohen Alter nochmal ein neues Paar Schuhe raussuchen zu müssen.
Altere Kollegen bringen Arbeitserfahrung mit und haben dadurch einen echten Vergleich mit anderen Firmen.
Jüngere sowie ältere Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Es besteht keine Benachteiligung.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompensum Personaldienstleistungen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
müsste eigentlich viel besser sein, doch viele haben immer noch ein veraltetes Bild von der Zeitarbeit
Dieses Unternehmen ist einer der Gründe, warum die Zeitarbeitsbranche so ein schlechtes Image hat.
Ein Beispiel für das schlechte Image der Branche.
Die Zeitarbeitsfirma ist mitverantwortlich das die Zeitarbeitsbranche nen schlechten Ruf geniesst
Defizite hinsichtlich des Images sind dem recht schlechten Image der Zeitarbeitsbranche geschuldet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gebe ich mal nur 4 Sterne, da ich nicht weiß wie es bei Kompensum selbst aussieht, allerdings sind die Chancen von der Leihfirma übernommen zu werden recht hoch wenn man sich bemüht. Da gibt es tatsächlich ein gutes Verhältnis zwischen der Zeitarbeit und den Leihfirmen. Ich kenne Kompensum ja schon seit 2021 und nicht erst seit 23. war aber zwischenzeitlich nicht angestellt.
Man kann es sehr weit bringen wenn mann selbständig und unabhängig seine Interessen verfolgt.
besteht seitens des Arbeitgebers kein Interesse.
Man ist und bleibt ein Leiharbeiter ...
Kostet Geld, nicht interessiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kompensum Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kompensum Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kompensum Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kompensum Personaldienstleistungen als eher traditionell.
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