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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kompensum Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kompensum Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kompensum Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Angestellte ,der Chef auch sehr Kompetent ,Daumen hoch

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Bei Fragen wurden mir in der Regel in 2-3 Stunden geantwortet (Tagsüber)
Bei Fragen zwecks Urlaub gab es auch nie Probleme solange alles mit der Leihfirma besprochen ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

5 Sterne zu vergeben ist bei einer Zeitarbeitsfirma fast unmöglich, da diese ja die Arbeitsleistung der Leute feststellen muss da man sich nur auf die Unterlagen verlassen kann. Aber im Großen und ganzen hat die Firma überwiegend qualifizierte Leute in meine Leihfirma geschickt bei der ich jetzt fest Angestellt bin. Schwarze Schafe gibt’s überall also kann man Kompensum keinen Vorwurf machen, Bemühungen sind aber da also alles super!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Wenn man seine Wünsche klar äußert und alles mit der Leihfirma kommuniziert steht nichts im Weg. Ich hatte überwiegend eine 4 Tage Woche da dies so erwünscht war.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Telefonisch zu 95% erreichbar und wie schon oben beschrieben tagsüber 2-3 Stunden für eine Antwort für alle möglichen Fragen und Probleme.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Nachdem meine Person der Firma bekannt war konnten sie den idealen Arbeitgeber für mich finden bei dem ich auch übernommen wurde! (Elektriker)

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