Kompetenz Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber: Am Ende wird alles gut sein. Wenn es nicht gut ist, ist es nicht das Ende!Die Hoffnung hat mir den richtigen Weg gezeigt

Januar 2023

Am Ende wird alles gut sein. Wenn es nicht gut ist, ist es nicht das Ende!Die Hoffnung hat mir den richtigen Weg gezeigt

3,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vertrauens Basis und Freiheit in seiner Arbeit. Die Koordination ist Weltklasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Perspektive um sich weiterzubilden
-keine auf Augenhöhe Kommunikation mit den Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter Wünsche eingegangen werden und Partizipativ arbeiten. An den minus Stunden Problem arbeiten. Und die allgemeine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten Etage.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite auf vertrauen und kann mich in meiner Arbeit frei entfalten

Work-Life-Balance

Ich habe volle Handhabe in meiner Entscheidung wann und wie ich arbeite!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe des Öfteren um Weiterbildungsmaßnahmen gebeten und bislang ist nichts passiert!

Gehalt/Benefits

Definitiv Potenzial nach oben!!! Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld! Keine Prämie oder sonst irgendwelche Sonderzahlungen. Der Inflationsbonus wurde ausgezahlt anhand wie lange du in der Firma bereits arbeitest. Daher sind viele leer ausgegangen und viele wollen diese kleine Summe nicht mal benennen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mit Abstand die allerbesten Kollegen der Welt. Ich bleibe nicht weil ich gut bezahlt werde eher im Gegenteil überall woanders würde ich mehr verdienen! Ich bleibe für meine wundervollen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit Kollegen wird jeder außerhalb der Vorgesetzten Etage gleichberechtigt behandelt. Wir sind dankbar für diesen Austausch im Team.

Vorgesetztenverhalten

Bislang konnte alle Differenzen im Vorgesetzten Verhältnis geklärt werden. Dies kann ich aber nur sagen da ich ein starker Charakter bin der für sich und seine Rechte einsteht. So geht es leider nicht jeden Mitarbeiter so!

Arbeitsbedingungen

Es gibt wie in einer guten Freundschaft oder eher gute und schlechte Zeiten. Das wichtige ist, dass man kämpft! Ich kämpfe aktuell um mehr Stunden lohnt durch die wirtschaftliche Krise und die doch extrem erhöhten Mieten. Ich muss monatlich 350 Euro mehr Nebenkosten zahlen. Mein Arbeitgeber tut sich noch schwer mit einer Verhandlung.

Kommunikation

Leider läuft die Kommunikation nicht auf Augenhöhe ab! Ich kämpfe gerade im Betrieb um Gleichberechtigung. Die ersten Gespräche haben schon stattgefunden

Gleichberechtigung

Aktuell ein großes Thema; leider werden in meiner Firma große Unterschiede gemacht. Gemeinsam mit meiner tollen Koordination wird dagegen angegangen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag gleicht nicht dem anderen. Das Ziel: die Welt der Kinder und Familien ein klein bisschen besser zu machen. Jeden Tag steht ein neuer Kampf aus und ich versuche diesen Kampf mit den Familien gemeinsam zu tragen. Denn gemeinsam lässt es sich leichter tragen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kompetenz JugendhilfeÖA-ManagementFebruar 2023

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut mich zu hören, dass Sie eine gute Vertrauensbasis und Freiheit in Ihrer Arbeit haben und dass die Koordination Ihrer Meinung nach Weltklasse ist. Allerdings verstehe ich auch, dass es einige Bereiche gibt, in denen Verbesserungsbedarf besteht.
Sie haben angemerkt, dass es keine Perspektive zur Weiterbildung gibt und die Kommunikation mit den Vorgesetzten nicht auf Augenhöhe verläuft. Es wäre interessant zu erfahren, welche konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten abgelehnt wurden und aus welchen Gründen.
Auch wäre es hilfreich zu wissen, welche Lösung Sie sich für eine partizipative Zusammenarbeit vorstellen.
Allerdings scheint es, dass Sie mit der „Vorgesetzten Etage“ negative Erfahrungen gemacht haben und dass es Unterschiede in der Gleichbehandlung gibt. Es wäre interessant zu erfahren, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre scheinen Sie sich wohl zu fühlen, aber es ist schade zu hören, dass die Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe abläuft. Es wäre hilfreich zu erfahren, um welche Art von Gleichberechtigung es Ihnen geht und was bereits in den ersten Gesprächen erreicht wurde.
Schließlich haben Sie bemerkt, dass es Potenzial für Verbesserungen beim Gehalt und bei den Sozialleistungen gibt. Ich würde empfehlen, Ihre Wünsche und Anliegen in einem konstruktiven Gespräch mit der Vorgesetzten Etage zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Gerne kann ich Sie dabei unterstützen. Über eine konstruktive Rückmeldungen würde ich mich sehr freuen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Kompetenz Jugendhilfe
qm@kompetenz-jugend.de

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.