Kompetenz 

Jugendhilfe 

gGmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Leistung zufrieden sind. Ihr positives Feedback ist eine wertvolle Bestätigung für unsere Bemühungen. Wir schätzen Ihr Vertrauen in unser Team und sind motiviert, weiterhin erstklassige Arbeit zu leisten. Vielen Dank für die positive Rückmeldung – sie bedeutet uns viel.

Das Kompetenzteam

"Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie viele soziale Projekte durchführen und die Kollegen als sehr freundlich empfinden. Die offene Kommunikation und die Möglichkeit, zu jeder Zeit Themen und Anliegen anzusprechen, sind uns wichtig, und es ist großartig zu wissen, dass Sie gute Erfahrungen damit gemacht haben.

Ein besonderes Lob für die fantastischen Kollegen und die Möglichkeit von Gleitzeiten. Wir sind stolz darauf, dass die Verwaltung eine offene Atmosphäre schafft und stets ein offenes Ohr für Anliegen hat. Die Einführung des AWO-Tarifs ist ein weiterer Schritt, den wir unterstreichen können. Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr und werden weiterhin unser Bestes tun, um ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Vielen Dank für Ihre offenen Worte.

Das Kompetenzteam

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie eine gute Zusammenarbeit für möglich halten. Wir verstehen, dass manchmal Wahrnehmung und Realität auseinanderklaffen können. Es ist schade zu hören, dass die Firma teilweise zu Unrecht kritisiert wird.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und sind offen für weitere Gespräche, um Missverständnisse zu klären und Verbesserungen vorzunehmen. Ihre Perspektive ist für uns wichtig, und wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass die Wirklichkeit besser mit den Erwartungen in Einklang steht. Vielen Dank für Ihre Offenheit und die Gelegenheit zur Reflexion.

Das Kompetenzteam

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback.

Es ist uns sehr wichtig, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen bestmöglich zu helfen. Deshalb sind wir dankbar für Ihr Feedback und nehmen es sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details zu Ihrer Erfahrung mitteilen könnten, damit wir uns verbessern können.
Wir sind uns bewusst, dass es bei einem sozialen Träger besonders wichtig ist, Vertrauen aufzubauen und transparent zu arbeiten. Wir werden unser Bestes geben, um sicherzustellen, dass alle Anliegen unserer Mitarbeiter*in ernst genommen und schnellstmöglich geklärt werden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.

Kompetenz Team

vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback!
Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter*in eine exzellente Arbeit leisten und wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Erfahrung zufrieden waren.
Wir möchten Ihnen dafür danken, dass Sie sich so engagiert für unsere Firma eingesetzt haben und wir schätzen Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement sehr. Wir werden sicherstellen, dass Ihre Leistung und Ihre Bemühungen anerkannt werden und dass Sie die notwendige Unterstützung erhalten, um auch weiterhin erfolgreich zu sein.
Wenn es jedoch etwas gibt, das wir verbessern können oder falls Sie irgendwelche Bedenken haben, zögern Sie bitte nicht, mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind offen für Feedback und möchten sicherstellen, dass wir unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld bieten.
Nochmals vielen Dank für Ihre hervorragende Arbeit und wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Kompetenz Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut mich zu hören, dass Sie eine gute Vertrauensbasis und Freiheit in Ihrer Arbeit haben und dass die Koordination Ihrer Meinung nach Weltklasse ist. Allerdings verstehe ich auch, dass es einige Bereiche gibt, in denen Verbesserungsbedarf besteht.
Sie haben angemerkt, dass es keine Perspektive zur Weiterbildung gibt und die Kommunikation mit den Vorgesetzten nicht auf Augenhöhe verläuft. Es wäre interessant zu erfahren, welche konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten abgelehnt wurden und aus welchen Gründen.
Auch wäre es hilfreich zu wissen, welche Lösung Sie sich für eine partizipative Zusammenarbeit vorstellen.
Allerdings scheint es, dass Sie mit der „Vorgesetzten Etage“ negative Erfahrungen gemacht haben und dass es Unterschiede in der Gleichbehandlung gibt. Es wäre interessant zu erfahren, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre scheinen Sie sich wohl zu fühlen, aber es ist schade zu hören, dass die Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe abläuft. Es wäre hilfreich zu erfahren, um welche Art von Gleichberechtigung es Ihnen geht und was bereits in den ersten Gesprächen erreicht wurde.
Schließlich haben Sie bemerkt, dass es Potenzial für Verbesserungen beim Gehalt und bei den Sozialleistungen gibt. Ich würde empfehlen, Ihre Wünsche und Anliegen in einem konstruktiven Gespräch mit der Vorgesetzten Etage zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Gerne kann ich Sie dabei unterstützen. Über eine konstruktive Rückmeldungen würde ich mich sehr freuen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Kompetenz Jugendhilfe
qm@kompetenz-jugend.de

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufrieden sind und ihre Kollegen schätzen.

Ich möchte Ihnen versichern, dass wir auch weiterhin engagiert und mit vollem Einsatz für die Ziele des Unternehmens einsetzen werden. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*in zufrieden sind.

Ich danke Ihnen nochmals für Ihr Feedback und stehe Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, wenn Sie weitere Anregungen oder Ideen haben.

Kompetenz Team