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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleg*innen im Team, Teeküchengespräche, viel Homeoffice, deswegen nicht immer spontane Gespräche möglich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und workation möglich. Kindkrank unproblematisch, das unterstützt stark

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt im Team

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ausbaufähig, Entscheidungsprozesse intransparent

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in und zwischen den Projekten ist ausbaufähig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenbereiche.

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