Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
RabatteEchtes Engagement für eine diverse und gleichberechtigte Gesellschaft. Dafür wird hier gearbeitet und das wird auch gelebt!
- Die Beteiligungsmöglichkeit für die Mitarbeitenden, auch über den Betriebsrat hinaus.
- Das ernsthafte Interesse am Wohlergehen der Mitarbeitenden.
Augenhöhe aller Kolleg*innen, größtenteils gleiche (politische) Ansichten, absolute Offenheit
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Beschäftigung mit wichtigen gesellschaftlichen Fragen wie z.B. Gleichberechtigung, Klischeefreiheit und Diversity. Sehr verantwortungsvolle Maßnahmen während der Corona-Pandemie. Mitarbeiterbefragung.
Arbeit mit Mehrwert, tolle Kolleg*innen, eine moderne Arbeikultur, Entfaltungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Miteinander, selbstverantwortliches Arbeiten, agiles Arbeiten.
Die meisten Stellen sind Projektgebunden und damit befristet aber das liegt am Geschäft, nicht an der Leitung.
durch Projektarbeit nur befristete Arbeitsverträge möglich, also i.d.R. alle 3 Jahre Unsicherheit ob und wie es mit dem Job weitergeht.
Bessere Verdunklungsmöglichkeiten an den Fenstern, höhenverstellbare Schreibtische
Stiftung werden oder institutionelle Förderung erlangen
Es gibt ausschließlich befristete Verträge.
Der am besten bewertete Faktor von Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist hier selbstverständlich
Nicht nur inhaltliches Thema der Arbeit, wird auch absolut gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
aufgrund von Projekten nur befristete Verträge möglich, trotzdem viele Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit
Weiterbildung, Bewerbung auf höhere Stellen etc. gern gesehen
Fortbildung und Weiterbildung wird von Seiten der Geschäftsführung gefördert und dies nicht nur auf Anfrage von Seiten der Arbeitnehmer*innen
