Nicht schlecht, aber fachlich und organisatorisch mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind genügend gegeben, regelmäßige Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Möglichkeit aufzusteigen auch nicht durch Weiterbildungen, da jeder gleichgesetzt sein soll
Verbesserungsvorschläge
Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, gezielt erfahrenes Fachpersonal mit entsprechendem IT-Wissen einzustellen, an dem sich das Team fachlich orientieren und bei komplexeren Themen wenden kann. Gerade in einem jungen Team fehlt teilweise eine feste Anlaufstelle für fachliche Fragen.
Auch fachliche Spezialisierungen und individuelle Weiterentwicklung sollten stärker gefördert werden, anstatt ausschließlich darauf zu setzen, dass jeder Mitarbeiter sämtliche Aufgaben gleichermaßen abdeckt.
Image
Das Unternehmen genießt bei den Produkt Kunden ein gutes Image, nur die Rechenzentrums Lösung kommt bei den bestehenden Kunden leider mit viel Mangel an
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte man meiner Meinung nach nicht auf eine wirkliche Karriereentwicklung hoffen. Zwar besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, konkrete Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung einer höheren Position oder fachlichen Spezialisierung sehe ich jedoch kaum.
In der Technik wird sehr stark darauf gesetzt, dass jeder alles können soll. Grundsätzlich ist ein breites Wissen im Team sinnvoll. Aus meiner Sicht geht dabei allerdings die Möglichkeit verloren, sich gezielt in bestimmten IT-Bereichen weiterzuentwickeln und dort Expertenwissen aufzubauen.
Durch den zunehmenden Anteil an Rechenzentrumskunden verschiebt sich der Schwerpunkt zudem immer stärker in Richtung standardisierter Abläufe und Support. Dadurch wird aus meiner Sicht immer weniger tiefgehendes technisches Fachwissen benötigt bzw. aufgebaut. Das macht eine fachliche Spezialisierung und Weiterentwicklung innerhalb der IT zusätzlich schwierig.
Einzelne Kollegen spezialisieren sich zwar aus Eigeninitiative auf bestimmte Themen, wirklich gefördert oder gewünscht wird diese Spezialisierung meiner Erfahrung nach jedoch nicht. Letztendlich bleibt die Tätigkeit dadurch sehr stark auf ein
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, jeder macht sein Ding ohne Absprache
Vorgesetztenverhalten
Die Technik ist ein sehr junges Team. Dadurch entstehen meiner Erfahrung nach häufiger Ablenkungen und Situationen, in denen der Fokus auf der eigentlichen Arbeit verloren geht. Hier würde ich mir eine stärkere Präsenz und Führung direkt im gleichen Stockwerk wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Technik sind aus meiner Sicht ein deutlicher Kritikpunkt. Die Technik befindet sich im Dachgeschoss und verfügt über keine Klimaanlage. Im Sommer werden dort teilweise Temperaturen von etwa 32 °C erreicht. Als Lösung wird häufig empfohlen, ins Homeoffice zu gehen oder auf ein anderes Büro auszuweichen. Für ein Team von rund 15 Personen ist das allerdings nur schwer praktikabel und aus meiner Sicht keine wirklich zufriedenstellende Lösung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat eindeutig Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich gut und auch die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen, ist ein attraktiver Benefit.
Was mir allerdings fehlt, ist eine stärkere Leistungsorientierung. Aus meiner Wahrnehmung werden Leistung, Engagement und vorhandenes Fachwissen nicht ausreichend berücksichtigt. Dadurch entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichem Einsatz und Wissensstand finanziell ähnlich behandelt werden. Eine transparentere und stärker leistungsbezogene Entwicklung wäre aus meiner Sicht wünschenswert.