25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits sind genügend gegeben, regelmäßige Firmenevents
keine Möglichkeit aufzusteigen auch nicht durch Weiterbildungen, da jeder gleichgesetzt sein soll
Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, gezielt erfahrenes Fachpersonal mit entsprechendem IT-Wissen einzustellen, an dem sich das Team fachlich orientieren und bei komplexeren Themen wenden kann. Gerade in einem jungen Team fehlt teilweise eine feste Anlaufstelle für fachliche Fragen.
Auch fachliche Spezialisierungen und individuelle Weiterentwicklung sollten stärker gefördert werden, anstatt ausschließlich darauf zu setzen, dass jeder Mitarbeiter sämtliche Aufgaben gleichermaßen abdeckt.
Das Unternehmen genießt bei den Produkt Kunden ein gutes Image, nur die Rechenzentrums Lösung kommt bei den bestehenden Kunden leider mit viel Mangel an
Hier sollte man meiner Meinung nach nicht auf eine wirkliche Karriereentwicklung hoffen. Zwar besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, konkrete Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung einer höheren Position oder fachlichen Spezialisierung sehe ich jedoch kaum.
In der Technik wird sehr stark darauf gesetzt, dass jeder alles können soll. Grundsätzlich ist ein breites Wissen im Team sinnvoll. Aus meiner Sicht geht dabei allerdings die Möglichkeit verloren, sich gezielt in bestimmten IT-Bereichen weiterzuentwickeln und dort Expertenwissen aufzubauen.
Durch den zunehmenden Anteil an Rechenzentrumskunden verschiebt sich der Schwerpunkt zudem immer stärker in Richtung standardisierter Abläufe und Support. Dadurch wird aus meiner Sicht immer weniger tiefgehendes technisches Fachwissen benötigt bzw. aufgebaut. Das macht eine fachliche Spezialisierung und Weiterentwicklung innerhalb der IT zusätzlich schwierig.
Einzelne Kollegen spezialisieren sich zwar aus Eigeninitiative auf bestimmte Themen, wirklich gefördert oder gewünscht wird diese Spezialisierung meiner Erfahrung nach jedoch nicht. Letztendlich bleibt die Tätigkeit dadurch sehr stark auf ein
Junges Team, jeder macht sein Ding ohne Absprache
Die Technik ist ein sehr junges Team. Dadurch entstehen meiner Erfahrung nach häufiger Ablenkungen und Situationen, in denen der Fokus auf der eigentlichen Arbeit verloren geht. Hier würde ich mir eine stärkere Präsenz und Führung direkt im gleichen Stockwerk wünschen.
Die Arbeitsbedingungen in der Technik sind aus meiner Sicht ein deutlicher Kritikpunkt. Die Technik befindet sich im Dachgeschoss und verfügt über keine Klimaanlage. Im Sommer werden dort teilweise Temperaturen von etwa 32 °C erreicht. Als Lösung wird häufig empfohlen, ins Homeoffice zu gehen oder auf ein anderes Büro auszuweichen. Für ein Team von rund 15 Personen ist das allerdings nur schwer praktikabel und aus meiner Sicht keine wirklich zufriedenstellende Lösung.
Die Kommunikation hat eindeutig Luft nach oben
Das Gehalt ist grundsätzlich gut und auch die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen, ist ein attraktiver Benefit.
Was mir allerdings fehlt, ist eine stärkere Leistungsorientierung. Aus meiner Wahrnehmung werden Leistung, Engagement und vorhandenes Fachwissen nicht ausreichend berücksichtigt. Dadurch entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichem Einsatz und Wissensstand finanziell ähnlich behandelt werden. Eine transparentere und stärker leistungsbezogene Entwicklung wäre aus meiner Sicht wünschenswert.
Nur in Bayern
Das es Sie gibt
- Lasst euch von der AKDB beraten
Keine Klima Anlage - stellen dafür Softeis zu Ausgleich - während die zweit und dritt Firmen weiter Immobilienkaufen
Irgend so ein Bayerisches Ding
14 Stunden Außendienst dann in der TimeCard App durch IT-Leitung umstempel …. Pfff
? - Wat viel Gelaber und heise Luft
Nix das man als vernünftiger ITler nicht auch wo anders bekommt
Ja - klar Spenden kann man absetzen also ja
Es wird sehr durch Schleimereien gearbeitet
Naja
Ach…. ChatGPT würde bessere Vorgesetzten abgeben
Eis und Kaffee dafür keine klimme / EDV Abteilung im 3 Stock unterm Dach - Chefs im Kühlen Erdgeschoss
Die Chefs sind eher Finanzgeier als itler
Chef wird künstlich gehyped (Senior Chef ohhh) unglaubliches Geschleime von allen Seiten natürlich von den 3 / 4 großen liegt ja quasi alles in der Familie der Rest der Firma kündigt oder denkt sich den eigenen teil
Nein Immer das gleiche es sei den alle 6-9 Kahre kommt mal neue Software
Super Firma für Einsteiger / Sprungbrett
Keine klare Kommunikation, Absolute Väternwirtschaft , 0 Aufstiegsmöglichkeiten, kühn und klar kalkuliert
Keine
Geht - für jemanden frisch aus der Schule / Umschulung ist es Okay da man sich freiwillig rein hängt
Top -
Im Prinzip nicht möglich ohne auf der Abschussliste zu landen
Gibt es nicht - nur das was nötig ist - alles andere ist nur Blabla vom Chef
Gehalt ist absolut Mittelklasse , es wird durch Gewinnbeteiligung und Firmenwagen künstlich aufgebläht
Schwierig - offiziell super, inoffiziell hat es immer Steuerliche Vorteile. Die Weihnachts Benefits gibt es quasi nichtmehr , da Spenden besser abgesetzt werden können
Es passt - Die Führungsebene lenkt und gestaltet alles mit
Ältere Kollegen die da sind sind auch mit der Führungsebene gut aufgestellt- was soll ich sagen
Kühn und kalkuliert
Ist okay
Gibt es nicht
Ja wie in jedem Unternehmen nach außen top - in Wirklichkeit geht Gleichberechtigung nicht
Komunales Umfeld immer im Wandel nach 3 Jahren ist es sehr monoton
Bei Jubiläen u. ähnliches werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Keine Veränderungen gewollt.
Die Mitarbeiter gleich behandeln, sie reden miteinander.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Allen Mitarbeitern zuhören
Gibt es nicht
Findet nicht statt
Hält zu seinen Mitarbeitern, freundliches Klima, direkte Kommunikation möglich
Es gibt nix was mir besonders ins Auge sticht, Chefs sind alle sehr umgänglich
So gut wie keine Fortbildungungsmöglichkeiten im IT bereich... Just learning by doing... Das dauert viel länger bis man entsprechende Kompetenz erreicht. Ich wünschte mir regelmäßige Fortbildungen und keine kurzen 1 Day Einweisungen|Schulungen sondern richtige tiefgreifende Fortbildung
Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Unternehmensfortschritt weiter im Auge behalten, aber nicht alles Gute nur machen, weil man muss. Selber das tun, was man von den Mitarbeitern verlangt.
Stress
Die Mitarbeiter die täglich "draussen" beim Kunden sind, sind gern gesehen. Das Gebaren der Firma an sich allerdings nicht.
Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Es gibt bislang eine E-Tankstelle. Aber sonst wenig Umweltbewusstsein. Im Vergleich zu anderen ansässigen Firmen ist das regionale Engagement nicht vorhanden.
Karriere oder Aufstieg ist nicht möglich. Zur Weiterbildung werden wenige Kurse angeboten. Erwünscht ist beides nicht.
Soweit gut.
Die Bandbreite des negativen Verhaltens ist leider groß. Macht wird demonstriert, Spielchen gespielt, die die Angestellten nur verlieren können.
Die EDV-Ausstattung ist gut. Ergonomische Möbel, moderne helle Büroräume, Pflanzen. Das ist positiv.
Schlecht. Innerhalb der Teams gut. Von der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Alles Top-Secret. Info´s werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.
Das Gehalt ist etwas über dem örtlichen Durchschnitt. Pünktlich und mit Sonderzahlungen
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt und "anders" behandelt
Man lernt viel dazu und erarbeitet sich sehr viel. Das ist gut und durchaus positiv.
IT Klitsche, solche Firmen sollen ja die Zukunft sein, da lach man sich ja kaputt
freundlich, offenes Ohr bei Problemen, setzen sich für einen ein
keine Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Fortbildungen um sie auf den aktuellsten Stand der Dinge zu bringen
Seminare für Mitarbeiter anbieten (IT-Recht, Microsoft, Verwaltungsrecht)
Mehr Kollegen einstellen
kann schon sehr stressig werden, somit sinkt auch die gute Laune. Menschlich.
Vergabe von zu viel Arbeit an zu wenig Mitarbeiter
Wenn sich der Stress legt, kann man durchatmen und es bessert sich
Leider zu schlecht auf dieser Seite!
Es gibt Kunden die die komuna GmbH nicht mögen, aber viele, die diese auch sehr empfehlen
Es gibt genug Kollegen die schon seit 7+ Jahren hier arbeiten, das nicht ohne Grund
"flache Hierarchien", wo aufsteigen, wenn etwas flach ist? ;-)
jedem steht es frei, Weiter- oder Fortbildungen durchzuführen
hier kann man nicht meckern! Kollegen sind nett zueinander, geredet wird immer, was nicht schön ist, man kann sich aber auch aus dem Weg gehen.
Wie im privaten, sitzt man hier mit Leuten zusammen, die man mag. Ausgeschlossen wird grundsätzlich hier keiner.
Im Team ist der Zusammenhalt groß
meiner Meinung nach, setzt sich die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter ein, wenn etwas sein sollte. Sei es privat oder in der Arbeit, man muss nur etwas sagen
kostenloser Kaffee und Getränke (nicht nur Wasser!)
kostenloses Obst
höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle, Sichtschutz und Lärmdämpfung durch kleine Zwischenwände
Wenn was mit den PC's ist, wird i.d.R. sofort etwas gemacht, damit das Problem behoben wird
ist okay, immer verbesserungswürdig, wie überall auf der Welt
mal so mal so
Mitarbeiter viel besser wertschätzen!
Stress und nochmals Stress!
Das Image wird immer schlechter...
Gibt es nicht!
Gibt es schlicht und einfach nicht!
Geht schon aber nichts besonderes!
War früher besser es werden bewusst Keile,zwischen Mitarbeiter getrieben.
Mitarbeiter werden nach Aussehen und dem Einschleimen bei der Chefetage bewertet.
Stress und nochmals Stress!
Intern zwischen Kollegen gehts schon aber nicht mit der Chefetage!
Es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.