22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Firma für Einsteiger / Sprungbrett
Keine klare Kommunikation, Absolute Väternwirtschaft , 0 Aufstiegsmöglichkeiten, kühn und klar kalkuliert
Keine
Geht - für jemanden frisch aus der Schule / Umschulung ist es Okay da man sich freiwillig rein hängt
Top -
Im Prinzip nicht möglich ohne auf der Abschussliste zu landen
Gibt es nicht - nur das was nötig ist - alles andere ist nur Blabla vom Chef
Gehalt ist absolut Mittelklasse , es wird durch Gewinnbeteiligung und Firmenwagen künstlich aufgebläht
Schwierig - offiziell super, inoffiziell hat es immer Steuerliche Vorteile. Die Weihnachts Benefits gibt es quasi nichtmehr , da Spenden besser abgesetzt werden können
Es passt - Die Führungsebene lenkt und gestaltet alles mit
Ältere Kollegen die da sind sind auch mit der Führungsebene gut aufgestellt- was soll ich sagen
Kühn und kalkuliert
Ist okay
Gibt es nicht
Ja wie in jedem Unternehmen nach außen top - in Wirklichkeit geht Gleichberechtigung nicht
Komunales Umfeld immer im Wandel nach 3 Jahren ist es sehr monoton
Bei Jubiläen u. ähnliches werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Keine Veränderungen gewollt.
Die Mitarbeiter gleich behandeln, sie reden miteinander.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Allen Mitarbeitern zuhören
Gibt es nicht
Findet nicht statt
Hält zu seinen Mitarbeitern, freundliches Klima, direkte Kommunikation möglich
Es gibt nix was mir besonders ins Auge sticht, Chefs sind alle sehr umgänglich
So gut wie keine Fortbildungungsmöglichkeiten im IT bereich... Just learning by doing... Das dauert viel länger bis man entsprechende Kompetenz erreicht. Ich wünschte mir regelmäßige Fortbildungen und keine kurzen 1 Day Einweisungen|Schulungen sondern richtige tiefgreifende Fortbildung
Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Unternehmensfortschritt weiter im Auge behalten, aber nicht alles Gute nur machen, weil man muss. Selber das tun, was man von den Mitarbeitern verlangt.
Stress
Die Mitarbeiter die täglich "draussen" beim Kunden sind, sind gern gesehen. Das Gebaren der Firma an sich allerdings nicht.
Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Es gibt bislang eine E-Tankstelle. Aber sonst wenig Umweltbewusstsein. Im Vergleich zu anderen ansässigen Firmen ist das regionale Engagement nicht vorhanden.
Karriere oder Aufstieg ist nicht möglich. Zur Weiterbildung werden wenige Kurse angeboten. Erwünscht ist beides nicht.
Soweit gut.
Die Bandbreite des negativen Verhaltens ist leider groß. Macht wird demonstriert, Spielchen gespielt, die die Angestellten nur verlieren können.
Die EDV-Ausstattung ist gut. Ergonomische Möbel, moderne helle Büroräume, Pflanzen. Das ist positiv.
Schlecht. Innerhalb der Teams gut. Von der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Alles Top-Secret. Info´s werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.
Das Gehalt ist etwas über dem örtlichen Durchschnitt. Pünktlich und mit Sonderzahlungen
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt und "anders" behandelt
Man lernt viel dazu und erarbeitet sich sehr viel. Das ist gut und durchaus positiv.
IT Klitsche, solche Firmen sollen ja die Zukunft sein, da lach man sich ja kaputt
freundlich, offenes Ohr bei Problemen, setzen sich für einen ein
keine Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Fortbildungen um sie auf den aktuellsten Stand der Dinge zu bringen
Seminare für Mitarbeiter anbieten (IT-Recht, Microsoft, Verwaltungsrecht)
Mehr Kollegen einstellen
kann schon sehr stressig werden, somit sinkt auch die gute Laune. Menschlich.
Vergabe von zu viel Arbeit an zu wenig Mitarbeiter
Wenn sich der Stress legt, kann man durchatmen und es bessert sich
Leider zu schlecht auf dieser Seite!
Es gibt Kunden die die komuna GmbH nicht mögen, aber viele, die diese auch sehr empfehlen
Es gibt genug Kollegen die schon seit 7+ Jahren hier arbeiten, das nicht ohne Grund
"flache Hierarchien", wo aufsteigen, wenn etwas flach ist? ;-)
jedem steht es frei, Weiter- oder Fortbildungen durchzuführen
hier kann man nicht meckern! Kollegen sind nett zueinander, geredet wird immer, was nicht schön ist, man kann sich aber auch aus dem Weg gehen.
Wie im privaten, sitzt man hier mit Leuten zusammen, die man mag. Ausgeschlossen wird grundsätzlich hier keiner.
Im Team ist der Zusammenhalt groß
meiner Meinung nach, setzt sich die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter ein, wenn etwas sein sollte. Sei es privat oder in der Arbeit, man muss nur etwas sagen
kostenloser Kaffee und Getränke (nicht nur Wasser!)
kostenloses Obst
höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle, Sichtschutz und Lärmdämpfung durch kleine Zwischenwände
Wenn was mit den PC's ist, wird i.d.R. sofort etwas gemacht, damit das Problem behoben wird
ist okay, immer verbesserungswürdig, wie überall auf der Welt
mal so mal so
Mitarbeiter viel besser wertschätzen!
Stress und nochmals Stress!
Das Image wird immer schlechter...
Gibt es nicht!
Gibt es schlicht und einfach nicht!
Geht schon aber nichts besonderes!
War früher besser es werden bewusst Keile,zwischen Mitarbeiter getrieben.
Mitarbeiter werden nach Aussehen und dem Einschleimen bei der Chefetage bewertet.
Stress und nochmals Stress!
Intern zwischen Kollegen gehts schon aber nicht mit der Chefetage!
Es wird nie langweilig.
Nichts einfach gar nichts.
Führungsebene und Gehalt.
Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.
Gibt es nicht!
Keine Worte hierfür!
Die gesamte Geschäftsleitung
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.