Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

komuna 
GmbH, 
EDV-Beratung
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei komuna EDV-Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
komuna EDV-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
komuna EDV-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Innerhalb der Teams gut. Von der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Alles Top-Secret. Info´s werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit gut.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bandbreite des negativen Verhaltens ist leider groß. Macht wird demonstriert, Spielchen gespielt, die die Angestellten nur verlieren können.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt viel dazu und erarbeitet sich sehr viel. Das ist gut und durchaus positiv.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann schon sehr stressig werden, somit sinkt auch die gute Laune. Menschlich.
Vergabe von zu viel Arbeit an zu wenig Mitarbeiter
Wenn sich der Stress legt, kann man durchatmen und es bessert sich

Bewertung lesen
Anmelden