komuna 

GmbH, 

EDV-Beratung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Firma für Einsteiger / Sprungbrett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation, Absolute Väternwirtschaft , 0 Aufstiegsmöglichkeiten, kühn und klar kalkuliert

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Geht - für jemanden frisch aus der Schule / Umschulung ist es Okay da man sich freiwillig rein hängt

Image

Top -

Work-Life-Balance

Im Prinzip nicht möglich ohne auf der Abschussliste zu landen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut Mittelklasse , es wird durch Gewinnbeteiligung und Firmenwagen künstlich aufgebläht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig - offiziell super, inoffiziell hat es immer Steuerliche Vorteile. Die Weihnachts Benefits gibt es quasi nichtmehr , da Spenden besser abgesetzt werden können

Kollegenzusammenhalt

Es passt - Die Führungsebene lenkt und gestaltet alles mit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die da sind sind auch mit der Führungsebene gut aufgestellt- was soll ich sagen

Vorgesetztenverhalten

Kühn und kalkuliert

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Ja wie in jedem Unternehmen nach außen top - in Wirklichkeit geht Gleichberechtigung nicht

Interessante Aufgaben

Komunales Umfeld immer im Wandel nach 3 Jahren ist es sehr monoton

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Allen Mitarbeitern zuhören

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Findet nicht statt

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Unternehmensfortschritt weiter im Auge behalten, aber nicht alles Gute nur machen, weil man muss. Selber das tun, was man von den Mitarbeitern verlangt.

Arbeitsatmosphäre

Stress

Image

Die Mitarbeiter die täglich "draussen" beim Kunden sind, sind gern gesehen. Das Gebaren der Firma an sich allerdings nicht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt bislang eine E-Tankstelle. Aber sonst wenig Umweltbewusstsein. Im Vergleich zu anderen ansässigen Firmen ist das regionale Engagement nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Bandbreite des negativen Verhaltens ist leider groß. Macht wird demonstriert, Spielchen gespielt, die die Angestellten nur verlieren können.

Arbeitsbedingungen

Die EDV-Ausstattung ist gut. Ergonomische Möbel, moderne helle Büroräume, Pflanzen. Das ist positiv.

Kommunikation

Schlecht. Innerhalb der Teams gut. Von der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Alles Top-Secret. Info´s werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas über dem örtlichen Durchschnitt. Pünktlich und mit Sonderzahlungen

Gleichberechtigung

Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt und "anders" behandelt

Interessante Aufgaben

Man lernt viel dazu und erarbeitet sich sehr viel. Das ist gut und durchaus positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlich, offenes Ohr bei Problemen, setzen sich für einen ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Fortbildungen um sie auf den aktuellsten Stand der Dinge zu bringen

Verbesserungsvorschläge

Seminare für Mitarbeiter anbieten (IT-Recht, Microsoft, Verwaltungsrecht)
Mehr Kollegen einstellen

Arbeitsatmosphäre

kann schon sehr stressig werden, somit sinkt auch die gute Laune. Menschlich.
Vergabe von zu viel Arbeit an zu wenig Mitarbeiter
Wenn sich der Stress legt, kann man durchatmen und es bessert sich

Image

Leider zu schlecht auf dieser Seite!
Es gibt Kunden die die komuna GmbH nicht mögen, aber viele, die diese auch sehr empfehlen
Es gibt genug Kollegen die schon seit 7+ Jahren hier arbeiten, das nicht ohne Grund

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

hier kann man nicht meckern! Kollegen sind nett zueinander, geredet wird immer, was nicht schön ist, man kann sich aber auch aus dem Weg gehen.
Wie im privaten, sitzt man hier mit Leuten zusammen, die man mag. Ausgeschlossen wird grundsätzlich hier keiner.
Im Team ist der Zusammenhalt groß

Vorgesetztenverhalten

meiner Meinung nach, setzt sich die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter ein, wenn etwas sein sollte. Sei es privat oder in der Arbeit, man muss nur etwas sagen

Arbeitsbedingungen

kostenloser Kaffee und Getränke (nicht nur Wasser!)
kostenloses Obst
höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle, Sichtschutz und Lärmdämpfung durch kleine Zwischenwände
Wenn was mit den PC's ist, wird i.d.R. sofort etwas gemacht, damit das Problem behoben wird

Kommunikation

ist okay, immer verbesserungswürdig, wie überall auf der Welt

Interessante Aufgaben

mal so mal so

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter viel besser wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

Stress und nochmals Stress!

Image

Das Image wird immer schlechter...

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht schon aber nichts besonderes!

Kollegenzusammenhalt

War früher besser es werden bewusst Keile,zwischen Mitarbeiter getrieben.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nach Aussehen und dem Einschleimen bei der Chefetage bewertet.

Arbeitsbedingungen

Stress und nochmals Stress!

Kommunikation

Intern zwischen Kollegen gehts schon aber nicht mit der Chefetage!

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts einfach gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene und Gehalt.

Image

Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte hierfür!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Geschäftsleitung

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für jeden, man fühlt sich von Anfang an wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach wohl beim arbeiten. Sowohl im Homeoffice als auch im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man weiß dass man so gut wie jeden Kollegen immer anrufen kann und diese einen unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Man hatte von Anfang an was man brauchte. Falls mal etwas gefehlt hat, musste man sich einfach rühren.

Kommunikation

Regelmäßige große Meetings sind der Plan, leider nicht immer realisierbar. Für kleine Meetings um Termine zu besprechen oder Rückfragen zu klären, stehen alle immer zur Verfügung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Die Sozialleistungen sind auch sehr gut. Firmenauto, Erfolgsbeteiligung, Sonderurlaub...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Führungsebene, Arbeitszeit, Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Holt euch ne Unternehmensberatung und versucht etwas zu verbessern bevor Ihr die ganze Firma gegen die Wand fährt

Arbeitsatmosphäre

An ein Lob vom Vorgesetzten ist nicht zu denken.
Gerne werden Spielchen gespielt, Vorgesetze vertreten zum MA eine Meinung und zur Geschäftsleitung eine Andere.
Das steht man dann ganz leicht mal alleine im Regen.

Image

Die meisten Mitarbeiter die schön länger in der Firma sind verlassen das sinkende Schiff

Work-Life-Balance

work-life-balance nicht vorhanden.
Du kannst gerne um 5 Uhr morgens in den Außendienst losfahren und um 20 Uhr heim kommen, das war dann ein normaler 8 Stunden Tag, denn hier ist die Fahrzeit zum Kunden "Privatvergnügen"
Überstunden gibt es deswegen auch nicht, der Vorteil daran ist, das man laut Geschäftsleitung so nur 6 Studen pro Tag arbeitet + Privatvergnügen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, die Tatsache das es eine Überschussbeteiligung gibt, welche stark variieren kann ist dann ein großer negativer Punkt.
Ein Vorteil ist ein Firmenwagen mit Privatnutzung, leider wird hier die Ausstattung stark vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb den Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, wird abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet, dann hat jeder sein Gebiet ist auch nicht bereit für einen anderen etwas zu übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

zu Alt, zu Langsam, zu Teuer,
gerne werden ältere Kollegen durch jüngere ersetzt, da diese viel billiger sind

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen, Fehlanzeige.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen, da sie ja keine Ahnung haben.
Konflikte sind immer einfach gelöst, der Mitarbeiter ist Schuld

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten, naja von brütender Hitze im Sommer bis einer nichtfunktionierender Heizung im Winter ist alles geboten.
Die Ausstattung der IT ist kläglich, da man hierfür ja etwas investieren müsste.
Da kann es dann schon einmal vorkommen das ich 8 Kollegen im Außendienst 3 Laptops teilen, aber was will man auch von einer IT Firma erwarten

Kommunikation

regelmäßige Meetings gibt es sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten Firma.
Leider sind diese Meetings Zeitverschwendung, entweder es wird immer das selbe erzählt oder das Meeting dient dazu den Mitarbeitern neue Arbeit aufzuhalsen.
Kritik oder Probleme können hier gerne Angebracht werden, dafür erntet man natürlich keinen Applaus, aber dafür werden die Probleme dann auch nicht behandelt.

Gleichberechtigung

Als Angestellter sind Frauen vorhanden, in höheren Ebenen gibt es nur Männer

Interessante Aufgaben

Gerechte und gleichmäßige Aufteilung gibt es nicht, jeder macht sein Aufgabengebiet und hat hier zu sehen wie er die Aufgaben erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Teamkollegen, nette Kundenkontakte, interessante Aufgaben, gute Verkehrsanbindung der Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jahrelanges Fachwissen wird nicht erhalten, eine Wertschätzung der Mitarbeiter erfolgt nicht, es findet ein ständiger Personalwechsel statt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte professionelle, externe Hilfe in Anspruch genommen werden um die wahren Probleme zu identifizieren

Arbeitsatmosphäre

Das tägliche Arbeiten ist von extremem Druck und Stress geprägt. Die persönlichen Leistungen werden nicht wertgeschätzt und die zusätzlich gebotenen Leistungen werden seit Jahren immer weiter zurückgefahren.

Image

Das Image sinkt leider permanent. Nicht nur unter den Mitarbeitern ist ein zunehmend schlechtes eden zu verehmen, sondern auch in der Außenwelt hört man vermehrt eher Negatives.

Work-Life-Balance

Aufgrund der sehr hohen Mitarbeiterfluktuation stehen alle etwas länger Angestellten unter ständigem Druck Ihre eigene Arbeit zu bewältigen und noch neue Mitarbeiter einzulernen. Meist jedoch ohne Aussicht auf längerfristigen Erfolg. Urlaub kann i.d.R. ohne Probleme konsumiert werden. Die Arbeitszeiten gehen oft bei weitem über das vereinbarte Stundenziel hinaus. Ein Ausgleich der Mehrarbeit erfolgt nicht bzw. nur ein einem unangemessenen Rahmen. Eine Gleitzeitregelung oder Zeiterfassung ist nicht vorhanden. Aufgrund der hohen Belastung und den ständig wechselnden Mitarbeitern, wird auch zunehmend weniger auf die persönlichen oder familiären Verhältnisse der Mitarbeiter geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas über dem ortsüblichen Durchschnitt, jedoch ziemlich "festgefahren". Gemessen an der Arbeitsbelastung und der Auffassung was die Mitarbeiter leisten sollen, ist es zu wenig. Die gebotenen Sozialleistungen werden stetig zurückgefahren.

Kollegenzusammenhalt

Leider bröckelt der früher eigentlich sehr Gute Teamzusammenhalt unaufhaltsam. Es werden auch bewusst Keile zwischen die Mitarbeiter getrieben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Vorgesetzten sind leider wie eine Fahne im Wind und absolut intransparent. Über fachliche Dinge wird sich gerne gestritten und auch der Tonfall ist bei einer "anderen Meinung" oftmals weder leise noch angebracht.

Arbeitsbedingungen

Eine moderne Büroausstattung (Tische & Stühle) ist vorhanden und kann von allen Mitarbeitern genutzt werden. Die weitaus wichtigeren, oft sehr sinvollen Ergänzungen der täglichen Ausstattung, sucht man aber leider vergeblich. Es muss hier um Kleinstbeträge diskutiert werden. Leider fehlt in den Büroräumen eine Klimatisierung. Da hilft es auch nichts, dass einmal im Jahr ein Eis spendiert wird.

Kommunikation

Sachliche Kommunikation findet in der Regel gar nicht oder nur sehr oberflächlich statt. Die Mitarbeiter kommunizieren Teamintern viel, Abteilungsübergreifend nur das nötigste. Wichtige betriebliche Dinge werden kaum von oben nach unten kommuniziert. Offizielle Mitarbeiterbesprechnungen haben eher einen einschläfernden Charakter, der eigentlich nur von "Ansagen" geprägt ist.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden meist unterschiedlich, je nach aktueller Lage und Laune, behandelt. Eine Gefälle zwischen Frauen und Männern ist nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Ideen oder Neuerungen kommen leieder zu kurz und oft entsteht der Eindruck, dass dies auch gar nicht gewünscht ist. Man möchte meist mit aller Gewalt an alten Strukturen festhalten.