komuna 

GmbH, 

EDV-Beratung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits sind genügend gegeben, regelmäßige Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Möglichkeit aufzusteigen auch nicht durch Weiterbildungen, da jeder gleichgesetzt sein soll

Verbesserungsvorschläge

Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, gezielt erfahrenes Fachpersonal mit entsprechendem IT-Wissen einzustellen, an dem sich das Team fachlich orientieren und bei komplexeren Themen wenden kann. Gerade in einem jungen Team fehlt teilweise eine feste Anlaufstelle für fachliche Fragen.
Auch fachliche Spezialisierungen und individuelle Weiterentwicklung sollten stärker gefördert werden, anstatt ausschließlich darauf zu setzen, dass jeder Mitarbeiter sämtliche Aufgaben gleichermaßen abdeckt.

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Karriere/Weiterbildung

Hier sollte man meiner Meinung nach nicht auf eine wirkliche Karriereentwicklung hoffen. Zwar besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, konkrete Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung einer höheren Position oder fachlichen Spezialisierung sehe ich jedoch kaum.

In der Technik wird sehr stark darauf gesetzt, dass jeder alles können soll. Grundsätzlich ist ein breites Wissen im Team sinnvoll. Aus meiner Sicht geht dabei allerdings die Möglichkeit verloren, sich gezielt in bestimmten IT-Bereichen weiterzuentwickeln und dort Expertenwissen aufzubauen.

Durch den zunehmenden Anteil an Rechenzentrumskunden verschiebt sich der Schwerpunkt zudem immer stärker in Richtung standardisierter Abläufe und Support. Dadurch wird aus meiner Sicht immer weniger tiefgehendes technisches Fachwissen benötigt bzw. aufgebaut. Das macht eine fachliche Spezialisierung und Weiterentwicklung innerhalb der IT zusätzlich schwierig.

Einzelne Kollegen spezialisieren sich zwar aus Eigeninitiative auf bestimmte Themen, wirklich gefördert oder gewünscht wird diese Spezialisierung meiner Erfahrung nach jedoch nicht. Letztendlich bleibt die Tätigkeit dadurch sehr stark auf ein

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, jeder macht sein Ding ohne Absprache

Vorgesetztenverhalten

Die Technik ist ein sehr junges Team. Dadurch entstehen meiner Erfahrung nach häufiger Ablenkungen und Situationen, in denen der Fokus auf der eigentlichen Arbeit verloren geht. Hier würde ich mir eine stärkere Präsenz und Führung direkt im gleichen Stockwerk wünschen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der Technik sind aus meiner Sicht ein deutlicher Kritikpunkt. Die Technik befindet sich im Dachgeschoss und verfügt über keine Klimaanlage. Im Sommer werden dort teilweise Temperaturen von etwa 32 °C erreicht. Als Lösung wird häufig empfohlen, ins Homeoffice zu gehen oder auf ein anderes Büro auszuweichen. Für ein Team von rund 15 Personen ist das allerdings nur schwer praktikabel und aus meiner Sicht keine wirklich zufriedenstellende Lösung.

Kommunikation

Die Kommunikation hat eindeutig Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich gut und auch die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu bekommen, ist ein attraktiver Benefit.
Was mir allerdings fehlt, ist eine stärkere Leistungsorientierung. Aus meiner Wahrnehmung werden Leistung, Engagement und vorhandenes Fachwissen nicht ausreichend berücksichtigt. Dadurch entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichem Einsatz und Wissensstand finanziell ähnlich behandelt werden. Eine transparentere und stärker leistungsbezogene Entwicklung wäre aus meiner Sicht wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur in Bayern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Sie gibt

Verbesserungsvorschläge

- Lasst euch von der AKDB beraten

Arbeitsatmosphäre

Keine Klima Anlage - stellen dafür Softeis zu Ausgleich - während die zweit und dritt Firmen weiter Immobilienkaufen

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Work-Life-Balance

14 Stunden Außendienst dann in der TimeCard App durch IT-Leitung umstempel …. Pfff

Karriere/Weiterbildung

? - Wat viel Gelaber und heise Luft

Gehalt/Benefits

Nix das man als vernünftiger ITler nicht auch wo anders bekommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja - klar Spenden kann man absetzen also ja

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr durch Schleimereien gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Ach…. ChatGPT würde bessere Vorgesetzten abgeben

Arbeitsbedingungen

Eis und Kaffee dafür keine klimme / EDV Abteilung im 3 Stock unterm Dach - Chefs im Kühlen Erdgeschoss

Kommunikation

Die Chefs sind eher Finanzgeier als itler

Gleichberechtigung

Chef wird künstlich gehyped (Senior Chef ohhh) unglaubliches Geschleime von allen Seiten natürlich von den 3 / 4 großen liegt ja quasi alles in der Familie der Rest der Firma kündigt oder denkt sich den eigenen teil

Interessante Aufgaben

Nein Immer das gleiche es sei den alle 6-9 Kahre kommt mal neue Software

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Firma für Einsteiger / Sprungbrett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation, Absolute Väternwirtschaft , 0 Aufstiegsmöglichkeiten, kühn und klar kalkuliert

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Geht - für jemanden frisch aus der Schule / Umschulung ist es Okay da man sich freiwillig rein hängt

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Work-Life-Balance

Im Prinzip nicht möglich ohne auf der Abschussliste zu landen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht - nur das was nötig ist - alles andere ist nur Blabla vom Chef

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolut Mittelklasse , es wird durch Gewinnbeteiligung und Firmenwagen künstlich aufgebläht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig - offiziell super, inoffiziell hat es immer Steuerliche Vorteile. Die Weihnachts Benefits gibt es quasi nichtmehr , da Spenden besser abgesetzt werden können

Kollegenzusammenhalt

Es passt - Die Führungsebene lenkt und gestaltet alles mit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die da sind sind auch mit der Führungsebene gut aufgestellt- was soll ich sagen

Vorgesetztenverhalten

Kühn und kalkuliert

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Ja wie in jedem Unternehmen nach außen top - in Wirklichkeit geht Gleichberechtigung nicht

Interessante Aufgaben

Komunales Umfeld immer im Wandel nach 3 Jahren ist es sehr monoton

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Unternehmensfortschritt weiter im Auge behalten, aber nicht alles Gute nur machen, weil man muss. Selber das tun, was man von den Mitarbeitern verlangt.

Arbeitsatmosphäre

Stress

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt bislang eine E-Tankstelle. Aber sonst wenig Umweltbewusstsein. Im Vergleich zu anderen ansässigen Firmen ist das regionale Engagement nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere oder Aufstieg ist nicht möglich. Zur Weiterbildung werden wenige Kurse angeboten. Erwünscht ist beides nicht.

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Bandbreite des negativen Verhaltens ist leider groß. Macht wird demonstriert, Spielchen gespielt, die die Angestellten nur verlieren können.

Arbeitsbedingungen

Die EDV-Ausstattung ist gut. Ergonomische Möbel, moderne helle Büroräume, Pflanzen. Das ist positiv.

Kommunikation

Schlecht. Innerhalb der Teams gut. Von der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Alles Top-Secret. Info´s werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas über dem örtlichen Durchschnitt. Pünktlich und mit Sonderzahlungen

Gleichberechtigung

Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt und "anders" behandelt

Interessante Aufgaben

Man lernt viel dazu und erarbeitet sich sehr viel. Das ist gut und durchaus positiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlich, offenes Ohr bei Problemen, setzen sich für einen ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Fortbildungen um sie auf den aktuellsten Stand der Dinge zu bringen

Verbesserungsvorschläge

Seminare für Mitarbeiter anbieten (IT-Recht, Microsoft, Verwaltungsrecht)
Mehr Kollegen einstellen

Arbeitsatmosphäre

kann schon sehr stressig werden, somit sinkt auch die gute Laune. Menschlich.
Vergabe von zu viel Arbeit an zu wenig Mitarbeiter
Wenn sich der Stress legt, kann man durchatmen und es bessert sich

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Karriere/Weiterbildung

"flache Hierarchien", wo aufsteigen, wenn etwas flach ist? ;-)
jedem steht es frei, Weiter- oder Fortbildungen durchzuführen

Kollegenzusammenhalt

hier kann man nicht meckern! Kollegen sind nett zueinander, geredet wird immer, was nicht schön ist, man kann sich aber auch aus dem Weg gehen.
Wie im privaten, sitzt man hier mit Leuten zusammen, die man mag. Ausgeschlossen wird grundsätzlich hier keiner.
Im Team ist der Zusammenhalt groß

Vorgesetztenverhalten

meiner Meinung nach, setzt sich die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter ein, wenn etwas sein sollte. Sei es privat oder in der Arbeit, man muss nur etwas sagen

Arbeitsbedingungen

kostenloser Kaffee und Getränke (nicht nur Wasser!)
kostenloses Obst
höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle, Sichtschutz und Lärmdämpfung durch kleine Zwischenwände
Wenn was mit den PC's ist, wird i.d.R. sofort etwas gemacht, damit das Problem behoben wird

Kommunikation

ist okay, immer verbesserungswürdig, wie überall auf der Welt

Interessante Aufgaben

mal so mal so

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter viel besser wertschätzen!

Arbeitsatmosphäre

Stress und nochmals Stress!

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Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es schlicht und einfach nicht!

Gehalt/Benefits

Geht schon aber nichts besonderes!

Kollegenzusammenhalt

War früher besser es werden bewusst Keile,zwischen Mitarbeiter getrieben.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nach Aussehen und dem Einschleimen bei der Chefetage bewertet.

Arbeitsbedingungen

Stress und nochmals Stress!

Kommunikation

Intern zwischen Kollegen gehts schon aber nicht mit der Chefetage!

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts einfach gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene und Gehalt.

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Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte hierfür!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Führungsebene, Arbeitszeit, Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Holt euch ne Unternehmensberatung und versucht etwas zu verbessern bevor Ihr die ganze Firma gegen die Wand fährt

Arbeitsatmosphäre

An ein Lob vom Vorgesetzten ist nicht zu denken.
Gerne werden Spielchen gespielt, Vorgesetze vertreten zum MA eine Meinung und zur Geschäftsleitung eine Andere.
Das steht man dann ganz leicht mal alleine im Regen.

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Work-Life-Balance

work-life-balance nicht vorhanden.
Du kannst gerne um 5 Uhr morgens in den Außendienst losfahren und um 20 Uhr heim kommen, das war dann ein normaler 8 Stunden Tag, denn hier ist die Fahrzeit zum Kunden "Privatvergnügen"
Überstunden gibt es deswegen auch nicht, der Vorteil daran ist, das man laut Geschäftsleitung so nur 6 Studen pro Tag arbeitet + Privatvergnügen

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten, nicht vorhanden, es gibt Abteilungsleiter aber für einen Mitarbeiter gibt es leider keine Möglichkeit sich zu verändern oder aufzusteigen, hierfür hat die Geschäftsleitung aber auch die Empfehlung dafür die Firma zu verlassen.

Weiterbildung: es wird gerne davon geredet das jeder pro Jahr 2 Schulungen machen kann, naja sofern diese nichts kosten und nicht mit irgendeinem Termin in die Quere kommen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, die Tatsache das es eine Überschussbeteiligung gibt, welche stark variieren kann ist dann ein großer negativer Punkt.
Ein Vorteil ist ein Firmenwagen mit Privatnutzung, leider wird hier die Ausstattung stark vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb den Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, wird abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet, dann hat jeder sein Gebiet ist auch nicht bereit für einen anderen etwas zu übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

zu Alt, zu Langsam, zu Teuer,
gerne werden ältere Kollegen durch jüngere ersetzt, da diese viel billiger sind

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen, Fehlanzeige.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen, da sie ja keine Ahnung haben.
Konflikte sind immer einfach gelöst, der Mitarbeiter ist Schuld

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten, naja von brütender Hitze im Sommer bis einer nichtfunktionierender Heizung im Winter ist alles geboten.
Die Ausstattung der IT ist kläglich, da man hierfür ja etwas investieren müsste.
Da kann es dann schon einmal vorkommen das ich 8 Kollegen im Außendienst 3 Laptops teilen, aber was will man auch von einer IT Firma erwarten

Kommunikation

regelmäßige Meetings gibt es sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten Firma.
Leider sind diese Meetings Zeitverschwendung, entweder es wird immer das selbe erzählt oder das Meeting dient dazu den Mitarbeitern neue Arbeit aufzuhalsen.
Kritik oder Probleme können hier gerne Angebracht werden, dafür erntet man natürlich keinen Applaus, aber dafür werden die Probleme dann auch nicht behandelt.

Gleichberechtigung

Als Angestellter sind Frauen vorhanden, in höheren Ebenen gibt es nur Männer

Interessante Aufgaben

Gerechte und gleichmäßige Aufteilung gibt es nicht, jeder macht sein Aufgabengebiet und hat hier zu sehen wie er die Aufgaben erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Teamkollegen, nette Kundenkontakte, interessante Aufgaben, gute Verkehrsanbindung der Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jahrelanges Fachwissen wird nicht erhalten, eine Wertschätzung der Mitarbeiter erfolgt nicht, es findet ein ständiger Personalwechsel statt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte professionelle, externe Hilfe in Anspruch genommen werden um die wahren Probleme zu identifizieren

Arbeitsatmosphäre

Das tägliche Arbeiten ist von extremem Druck und Stress geprägt. Die persönlichen Leistungen werden nicht wertgeschätzt und die zusätzlich gebotenen Leistungen werden seit Jahren immer weiter zurückgefahren.

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Work-Life-Balance

Aufgrund der sehr hohen Mitarbeiterfluktuation stehen alle etwas länger Angestellten unter ständigem Druck Ihre eigene Arbeit zu bewältigen und noch neue Mitarbeiter einzulernen. Meist jedoch ohne Aussicht auf längerfristigen Erfolg. Urlaub kann i.d.R. ohne Probleme konsumiert werden. Die Arbeitszeiten gehen oft bei weitem über das vereinbarte Stundenziel hinaus. Ein Ausgleich der Mehrarbeit erfolgt nicht bzw. nur ein einem unangemessenen Rahmen. Eine Gleitzeitregelung oder Zeiterfassung ist nicht vorhanden. Aufgrund der hohen Belastung und den ständig wechselnden Mitarbeitern, wird auch zunehmend weniger auf die persönlichen oder familiären Verhältnisse der Mitarbeiter geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht, es gibt nur eine Karrierestufe. Weiterbildungen werden sehr selten und oft auch nur intern durchgeführt. Gleichzeitig wird den Mitarbeitern jedoch aktuelles Wissen abverlangt. Hier soll man sich "zwischdendurch" im Eigenstudium weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist etwas über dem ortsüblichen Durchschnitt, jedoch ziemlich "festgefahren". Gemessen an der Arbeitsbelastung und der Auffassung was die Mitarbeiter leisten sollen, ist es zu wenig. Die gebotenen Sozialleistungen werden stetig zurückgefahren.

Kollegenzusammenhalt

Leider bröckelt der früher eigentlich sehr Gute Teamzusammenhalt unaufhaltsam. Es werden auch bewusst Keile zwischen die Mitarbeiter getrieben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Vorgesetzten sind leider wie eine Fahne im Wind und absolut intransparent. Über fachliche Dinge wird sich gerne gestritten und auch der Tonfall ist bei einer "anderen Meinung" oftmals weder leise noch angebracht.

Arbeitsbedingungen

Eine moderne Büroausstattung (Tische & Stühle) ist vorhanden und kann von allen Mitarbeitern genutzt werden. Die weitaus wichtigeren, oft sehr sinvollen Ergänzungen der täglichen Ausstattung, sucht man aber leider vergeblich. Es muss hier um Kleinstbeträge diskutiert werden. Leider fehlt in den Büroräumen eine Klimatisierung. Da hilft es auch nichts, dass einmal im Jahr ein Eis spendiert wird.

Kommunikation

Sachliche Kommunikation findet in der Regel gar nicht oder nur sehr oberflächlich statt. Die Mitarbeiter kommunizieren Teamintern viel, Abteilungsübergreifend nur das nötigste. Wichtige betriebliche Dinge werden kaum von oben nach unten kommuniziert. Offizielle Mitarbeiterbesprechnungen haben eher einen einschläfernden Charakter, der eigentlich nur von "Ansagen" geprägt ist.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden meist unterschiedlich, je nach aktueller Lage und Laune, behandelt. Eine Gefälle zwischen Frauen und Männern ist nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Ideen oder Neuerungen kommen leieder zu kurz und oft entsteht der Eindruck, dass dies auch gar nicht gewünscht ist. Man möchte meist mit aller Gewalt an alten Strukturen festhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in einigen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil, die Kommunikation, die Beratungsresistenz der Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wieder als das Höchste Gut ansehen und nicht als das notwendige Übel...
Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, keine Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Schweigen ist Gold

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Work-Life-Balance

Keine individuellen Absprachen, es gilt alles für alle und jeden

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung nahezu ausgeschlossen, man darf keine eigene Meinung haben

Gehalt/Benefits

Eine Gehaltssteigerung gibt es so gut wie keine, es wird versucht alles über die freiwillige Gratifikation zu lösen...

Vorgesetztenverhalten

Führung gibt es nicht, Mitarbeitrgespräche eher selten, keine Vorgaben

Kommunikation

Nicht existent.
Wird jedes Jahr schlechter