Mehr Schein als Sein oder nach Gutsherrenart geführtes Unternehmen mit Kompetenzdefiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ guten Parkmöglichkeiten und dass ein ALDI in unmittelbarer Nähe ist und das man sagen kann das man bei einer AG arbeitet (20 Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
weitere Infos folgen in Kürze natürlich vollständig prüfbar und belegt und dann sollte es keinen Grund mehr geben, dass jemand auf die Idee kommt hier etwas löschen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Generelles Umdenken, kompetente Leute einstellen die in der Lage sind nachhaltig und zielorientiert zu arbeiten; auch wenn die mehr kosten, korrekter Umgang mit Personal, Partnern, Kunden und auch Lieferanten wäre auf jeden Fall sehr hilfreich
Arbeitsatmosphäre
In einem Umfeld vollkommener Inkompetenz und Planlosigkeit kann es keine gute Arbeitsatmosphäre geben. Genau das ist in diesem Unternehmen der Fall. Eine völlig überforderte und planlose Geschäftsführung plus kompetenzbefreite Mitarbeiter im Innendienst ist kein guter Mix. Anregungen und Vorschläge werden angehört aber niemals umgesetzt wenn es gewissen Personen nicht in ihr eingefahrenes und wirklich unsinniges Konzept passt. Darüber hinaus wird es von gewisser Seite auch schon mal ziemlich laut. Schade ist, dass auch die steigende Anzahl unzufriedener Kunden und die allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen nicht unbedingt zu einer guten Arbeitsatmospäre beitragen. Da ich kein Buch über dieses Unternehmen schreiben möchte war es das für diesen Punkt.
Image
Es wird immer schlechter. Wenn man Projekte nicht korrekt und für den Kunden nicht zufriedenstellend durchführt ist das kein Wunder. Gerade im Industriesektor läuft einem das hinterher. Wenn man die notwendigen Lösungsschritte dann noch extrem verzögert oder sogar unterlässt muss man sich auch nicht wundern wenn vermeidbare Rechtsstreitigkeiten verloren werden. Ein solches Verhalten erzeugt nun mal negative Synergieeffekte. Das das Image als Arbeitgeber irgendwo im Bereich der untersten Schublade anzusiedeln ist dürfte nach meinen Ausführungen hier und auch den Ausführungen anderer Personen hier eindeutig sein. Ähnlich sollte es auch im Bereich der Lieferanten sein.......
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Egal ob man krank ist, sich im Urlaub befindet oder ein Feiertag ist........das Telefon klingelt, Mails werden gesendet. Teilweise mehr als an anderen Tagen. Das ist aber auch nachvollziehbar wenn man bedenkt wieviele Besprechungen, Projektbesprechungen etc. es täglich gibt. Da ist dann logischerweise keine Zeit mehr für das aktuelle Tagesgeschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Ist mir nicht aufgefallen….
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Kann ich persönlich nicht sehen. Es gibt Kämpfe um Anerkennung beim Chef. Da kann es durchaus passieren, dass schon mal jemand ausgeschmiert oder auch angeschmiert wird. Jeder ist sich selbst der Nächste. Manche übertreiben es jedoch und lassen sich von der Führung beispielsweise dazu benutzen Kollegen in sozialen und auch beruflichen Netzwerken auszuspionieren. Also quasi als 007 für Arme. Das ist meiner Meinung nach schon ziemlich heftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die wurden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist das Vorgesetztenverhalten dilletantisch, kompetenzbefreit und nicht zielführend. Teilweise würde ich es sogar als übergriffig bezeichnen oder wie nennt man das wenn Mitarbeiter vor der versammelten Mannschaft 45 Minuten am Stück niedergebrüllt werden?
Das Vorgesetzenverhalten auf wenige Adjektive heruntergebrochen würde ich wie folgt bezeichnen: übergriffig, dilletantisch, kompetenzbefreit, niveaulos, ignorant, arrogant, aussitzend, systematisch verzögernd
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen?
EDV eine Vollkatastrophe, kein ganzheitliches CRM System sondern ein Sammelsurium an Systemen, welches noch nicht einmal in irgendeiner Art und Weise verbunden war, Büroausstattung würde ich als unteren Standard bezeichnen, Möblierung war recht modern Anfang der 2000er, Sanitäre Einrichtungen aus den 90ern und nicht sonderlich einladend........und einen kleinen Kühlschrank gibt es auch.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden.....allerdings im Überfluss und leider auch noch in nicht zielführender Art und Weise. Es wird viel zu viel diskutiert und bis ins kleinste Detail tot geredet. Im Endeffekt ist es Zeitverschwendung, da es zu nichts führt. Im Endeffekt wird einem nur mitgeteilt, das es so läuft wie die Geschäftsführung es möchte. Manch exzessive Ausarbeitungen sind für den jeweiligen Fall gar nicht notwendig. Man denkt manchmal es ging darum eine chemische Formel für ein lebenserhaltendes Medikament zu entwickeln, obwohl es nur um die Positionierung von Leuchten in einer Fabrik geht.
Dies gilt für alle Arten der Kommunikation, egal ob persönliche Besprechung, MS-Teams Meetings, Vertriebsmeetings.
Gewisse Leute werden erst am späten Abend kommunikativ und rufen gegen 22.00 Uhr oder am Sonntag an. Ruft man diese Leute zu den normalen Zeiten an, sind diese nicht erreichbar, auf E-Mails erhält man teilweise wochenlang keine Rückmeldung. Auch hier sollte es, trotz vieler weiterer Punkte die durchaus noch erwähnenswert wären, genug sein.
Gehalt/Benefits
Da ich nicht bei der Firma angestellt war sondern als Freelancer Honorare und Provisionen in Rechnung gestellt habe, kann ich es nicht genau definieren. Ich habe nur mitbekommen, dass die Gehälter sich so knapp über Mindestlohn bewegen sollen. Provisionsabrechnungen werden nur halbjährlich erstellt, obwohl dies eigentlich monatlich geschehen sollte. Die Provisionen als solche sind in etliche undefinierbare Schlüssel aufgeteilt, welche stark an Strukturvertriebsprovisions-Systeme erinnern. Nachvollziehbar ist so gut wie gar nichts.
Viel schlimmer ist die Tatsache, dass die Zahlungen teilweise durch das Unternehmen verzögert werden oder gar nicht erfolgen oder nur lächerliche Teilbeträge gezahlt werden. Dies mag zum Teil an den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen liegen aber nichtsdestotrotz ist es unzumutbar.und es könnte durchaus ein Grund dafür sein eine Kooperation zu beenden.
Gleichberechtigung
Ja, jede/r wurde gleich schlecht behandelt! Mehr kann ich hier nicht schreiben sonst kommt die nächste Löschanforderung von KONBA.