10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein oder nach Gutsherrenart geführtes Unternehmen mit Kompetenzdefiziten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wettringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ guten Parkmöglichkeiten und dass ein ALDI in unmittelbarer Nähe ist und das man sagen kann das man bei einer AG arbeitet (20 Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
weitere Infos folgen in Kürze natürlich vollständig prüfbar und belegt und dann sollte es keinen Grund mehr geben, dass jemand auf die Idee kommt hier etwas löschen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Generelles Umdenken, kompetente Leute einstellen die in der Lage sind nachhaltig und zielorientiert zu arbeiten; auch wenn die mehr kosten, korrekter Umgang mit Personal, Partnern, Kunden und auch Lieferanten wäre auf jeden Fall sehr hilfreich
Arbeitsatmosphäre
In einem Umfeld vollkommener Inkompetenz und Planlosigkeit kann es keine gute Arbeitsatmosphäre geben. Genau das ist in diesem Unternehmen der Fall. Eine völlig überforderte und planlose Geschäftsführung plus kompetenzbefreite Mitarbeiter im Innendienst ist kein guter Mix. Anregungen und Vorschläge werden angehört aber niemals umgesetzt wenn es gewissen Personen nicht in ihr eingefahrenes und wirklich unsinniges Konzept passt. Darüber hinaus wird es von gewisser Seite auch schon mal ziemlich laut. Schade ist, dass auch die steigende Anzahl unzufriedener Kunden und die allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen nicht unbedingt zu einer guten Arbeitsatmospäre beitragen. Da ich kein Buch über dieses Unternehmen schreiben möchte war es das für diesen Punkt.
Image
Es wird immer schlechter. Wenn man Projekte nicht korrekt und für den Kunden nicht zufriedenstellend durchführt ist das kein Wunder. Gerade im Industriesektor läuft einem das hinterher. Wenn man die notwendigen Lösungsschritte dann noch extrem verzögert oder sogar unterlässt muss man sich auch nicht wundern wenn vermeidbare Rechtsstreitigkeiten verloren werden. Ein solches Verhalten erzeugt nun mal negative Synergieeffekte. Das das Image als Arbeitgeber irgendwo im Bereich der untersten Schublade anzusiedeln ist dürfte nach meinen Ausführungen hier und auch den Ausführungen anderer Personen hier eindeutig sein. Ähnlich sollte es auch im Bereich der Lieferanten sein.......
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Egal ob man krank ist, sich im Urlaub befindet oder ein Feiertag ist........das Telefon klingelt, Mails werden gesendet. Teilweise mehr als an anderen Tagen. Das ist aber auch nachvollziehbar wenn man bedenkt wieviele Besprechungen, Projektbesprechungen etc. es täglich gibt. Da ist dann logischerweise keine Zeit mehr für das aktuelle Tagesgeschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Ist mir nicht aufgefallen….
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Kann ich persönlich nicht sehen. Es gibt Kämpfe um Anerkennung beim Chef. Da kann es durchaus passieren, dass schon mal jemand ausgeschmiert oder auch angeschmiert wird. Jeder ist sich selbst der Nächste. Manche übertreiben es jedoch und lassen sich von der Führung beispielsweise dazu benutzen Kollegen in sozialen und auch beruflichen Netzwerken auszuspionieren. Also quasi als 007 für Arme. Das ist meiner Meinung nach schon ziemlich heftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die wurden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist das Vorgesetztenverhalten dilletantisch, kompetenzbefreit und nicht zielführend. Teilweise würde ich es sogar als übergriffig bezeichnen oder wie nennt man das wenn Mitarbeiter vor der versammelten Mannschaft 45 Minuten am Stück niedergebrüllt werden?
Das Vorgesetzenverhalten auf wenige Adjektive heruntergebrochen würde ich wie folgt bezeichnen: übergriffig, dilletantisch, kompetenzbefreit, niveaulos, ignorant, arrogant, aussitzend, systematisch verzögernd
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen?
EDV eine Vollkatastrophe, kein ganzheitliches CRM System sondern ein Sammelsurium an Systemen, welches noch nicht einmal in irgendeiner Art und Weise verbunden war, Büroausstattung würde ich als unteren Standard bezeichnen, Möblierung war recht modern Anfang der 2000er, Sanitäre Einrichtungen aus den 90ern und nicht sonderlich einladend........und einen kleinen Kühlschrank gibt es auch.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden.....allerdings im Überfluss und leider auch noch in nicht zielführender Art und Weise. Es wird viel zu viel diskutiert und bis ins kleinste Detail tot geredet. Im Endeffekt ist es Zeitverschwendung, da es zu nichts führt. Im Endeffekt wird einem nur mitgeteilt, das es so läuft wie die Geschäftsführung es möchte. Manch exzessive Ausarbeitungen sind für den jeweiligen Fall gar nicht notwendig. Man denkt manchmal es ging darum eine chemische Formel für ein lebenserhaltendes Medikament zu entwickeln, obwohl es nur um die Positionierung von Leuchten in einer Fabrik geht.
Dies gilt für alle Arten der Kommunikation, egal ob persönliche Besprechung, MS-Teams Meetings, Vertriebsmeetings.
Gewisse Leute werden erst am späten Abend kommunikativ und rufen gegen 22.00 Uhr oder am Sonntag an. Ruft man diese Leute zu den normalen Zeiten an, sind diese nicht erreichbar, auf E-Mails erhält man teilweise wochenlang keine Rückmeldung. Auch hier sollte es, trotz vieler weiterer Punkte die durchaus noch erwähnenswert wären, genug sein.
Gehalt/Benefits
Da ich nicht bei der Firma angestellt war sondern als Freelancer Honorare und Provisionen in Rechnung gestellt habe, kann ich es nicht genau definieren. Ich habe nur mitbekommen, dass die Gehälter sich so knapp über Mindestlohn bewegen sollen. Provisionsabrechnungen werden nur halbjährlich erstellt, obwohl dies eigentlich monatlich geschehen sollte. Die Provisionen als solche sind in etliche undefinierbare Schlüssel aufgeteilt, welche stark an Strukturvertriebsprovisions-Systeme erinnern. Nachvollziehbar ist so gut wie gar nichts.
Viel schlimmer ist die Tatsache, dass die Zahlungen teilweise durch das Unternehmen verzögert werden oder gar nicht erfolgen oder nur lächerliche Teilbeträge gezahlt werden. Dies mag zum Teil an den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen liegen aber nichtsdestotrotz ist es unzumutbar.und es könnte durchaus ein Grund dafür sein eine Kooperation zu beenden.
Gleichberechtigung
Ja, jede/r wurde gleich schlecht behandelt! Mehr kann ich hier nicht schreiben sonst kommt die nächste Löschanforderung von KONBA.
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert, innovativ und anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wettringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
stets fair und angemessen
Work-Life-Balance
bedarf der Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
sehr anständig und verantwortungsvoll
Vorgesetztenverhalten
fair und anständig
Kommunikation
durchweg anständig und umfassend
Interessante Aufgaben
anspruchsvoll und herausfordernd, technisch innovativ
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Provisionsverschleierung vom feinsten und nicht nachvollziehbar
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wettringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abwicklung der Abrechnungen im Bereich Provisionen sind undurchschaubar und das ist auch so gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach das zahlen was auch verdient wurde
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang gewisser Vorgesetzter mit den Angestellten?
Image
war mal besser
Work-Life-Balance
Unwort
Karriere/Weiterbildung
na ja
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem
Arbeitsbedingungen
Bestimmt der Chef
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
in Ordnung
Interessante Aufgaben
Wie mans nimmt
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wettringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein riesen Potenzial unter anderem hinsichtlich Wachstum und Bekanntheitsgrad, jedoch steht sich die Firma selbst im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde, denke ich, in der Bewertung deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Da ich dieses Unternehmen als ziemlich beratungsresistent erlebt habe und Vorschläge zur Veränderung ausnahmslos abgelehnt wurden, werde ich die Verbesserungsvorschläge für mich behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider nur wenige Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht. Jeder ist, leider, jeden Tag einfach nur genervt und unzufreiden. Das die Mitarbeiter dort genervt und unzufrieden, dafür habe ich vollstes Verständnis. Jedoch leidet die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen sehr darunter.
Image
Das Image ist bei Leuten die diese Firma kennen schlecht. Das Unternehmen ist aber allgemein sehr unbekannt.
Work-Life-Balance
DIe Arbeitszeiten bewegen sich in einem ganz normalen Rahmen. Rücksicht auf die Familie, Gesundheit etc. wird zweifelsfrei genommen. Negativ ist hier leider zu erwähnen, dass über die Hälfte der Urlaubstage vom Unternehmen festgelegt werden. Der Hauptanteil in den Ferien, wovon ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin ohne Kinder keine Vorteile, sondern eher Nachteile erfährt. Urlaub sollte vom Arbeitnehmer bestimmt werden dürfen. Die 10 Minuten, die pro Tag zusätzlich zu der Pausenzeit abgezogen werden, sind hier leider auch noch negativ zu erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Weiterbildungen etc. gesprochen bzw. darum gebeten seinen Horizont zu erweitern, jedoch verläuft das immer wieder im Sande.
Gehalt/Benefits
Leider im unteren Segment anzusiedeln. Die Argumentation, "kleine Firma", ist da sehr schwach. Sozialleistungen werden zwar in Aussicht gestellt, sind aber quasi nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht großartig darauf geachtet. Man ist beispielsweise ziemlich verschwenderisch mit Papier etc.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch hier nicht gut. Wichtige Kriterien eines idealen Arbeitskollegen / einer idealen Arbeitskollegin sind nach meiner Auffassung unter anderem Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Respekt und Kompetenz. Leider fehlen diese Kriterien vor allem bei Führungspositionen, was in meinen Augen ein Grundsatzproblem darstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gleichzusetzen mit dem Punkt "Gleichberechtigung"!
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich leider nur einen Stern vergeben. Alle anderen Punkte zusammengefasst, stellen das Vorgesetztenverhalten leider ganz gut dar.
Arbeitsbedingungen
Standard Büroausstattung. Man muss mitunter auf neue Soft- und Hardware lange warten. Die Sanitären Anlagen genügen nur den allereinfachsten Standards. Zudem gibt es keinen Pausenraum.
Kommunikation
In diesem Unternehmen herrscht übermäßige Kommunikation. Sprich, zu viel Kommunikation. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter verwirrt werden oder sich gestresst oder überlastet fühlen. Zudem führt das Zuviel an Kommunikation hier dazu, dass Probleme überhaupt erst entstehen, denn: ein zu häufiges Besprechen von Konflikten/Aufgaben/Aufträgen etc. lässt Emotionen hochkochen, anstatt sie zu beruhigen. Zu viele Meetings senken in diesem Unternehmen ganz klar die Produktivität, da sie täglich mehrfach Unterbrechungen im Workflow verursachen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gewünscht und wird auch grundsätzlich gelebt. Leider gibt es manchmal Ausschläge nach unten die eine höhere Bewertung nicht zulassen. Respektloses Verhalten hat leider nur einen Stern verdient! Auch wenn es nicht die Regel ist.
Interessante Aufgaben
Man kann mit Sicherheit sehr interessante Aufgaben in diesem Unternehmen stellen, jedoch müssten diese erstmal definiert werden. Leider fehlt jegliches Vertrauen in die Mitarbeiter, dass diese interessanten Aufgaben an die Mitarbeiter weitergegeben werden bzw. selbständig bearbeitet werden dürfen.
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Mehrfachbewertung
Eine sehr gute Adresse im Bereich der Elektrotechnik. Sympathisch, kompetent, vielfältig,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wettringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
zukunftsorientieret Märkte, innovative Produkte, kreative Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad kann ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Durchschnittsalter sollte im Focus bleiben, junges und kreatives Personal kann Vieles bewirken
Arbeitsatmosphäre
Kunden und die Lösungsfindung stehen im Mittelpunkt
Image
geht immer noch etwas besser
Work-Life-Balance
Alles zu seiner Zeit
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss wollen
Gehalt/Benefits
marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Alle für Einen, Einer für Alle
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
geht immer noch etwas besser
Arbeitsbedingungen
gut bis vorbildlich
Kommunikation
geht immer noch ein klein wenig besser
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Energieeffizienz, Klimaschutz, Transformationsprozess sind spannende Themen, die uns alle betreffen
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Schlecht orientiertes Unternehmen Keine klare Strukturen und Abläufe in der Abwicklung Viele hauruck Aktionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wettringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel passt nicht alles auf dieser Seite!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Leute einstellen die was können!
Arbeitszeugnisse kann keiner fehlerfrei schreiben sondern auf gut Glück
Weniger quatschen sondern handeln und Verbesserungen annehmen
Work-Life-Balance
Leasing E-bike werden ca 8 Monate lang hoch angepeilt und am Ende kommt nix bei rum!
44 Euro gibt es aber dafür muss man Leistung erbringen
Täglich werden ohne Grund 10 min Arbeitszeit abgezogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ständig neue Sachen bestellt, ohne zu gucken was man noch hat oder evtl. Noch gebrauchen kann
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sein A…. vom Chef zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt, weil die Firma kein jüngeres Personal erhält! ( Außendienst Mitarbeiter)
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter denken die wäre was besseres!
Arbeitsbedingungen
1000000 Besprechungen täglich jnd hat kein Hand und Fuß!
Kommunikation
Jeder macht sein Ding, Infos kommen sehr spät an
Gehalt/Benefits
Mann wird echt ausgebeutet!
Gleichberechtigung
Inflation wird so Hand gehabt wer wie lange da ist und wer wie gute Arbeit das ganze Jahr gebracht hat.
Nur 1 bsp.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche rotz
Arbeitsatmosphäre
Image
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Hier gibt es nur ein Wort SCHLECHT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wettringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles. Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein Arbeitsplatz mit Niveau und super Kollegen und Führungsmannschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wettringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
So bleiben
Arbeitsatmosphäre
Besser geht nicht
Image
Ist Hervorragend
Work-Life-Balance
Alles so wie man es benötigt
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich entwickeln
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ist Top
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sozial
Kommunikation
so muss das
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Alles was den Vertrieb kurzweilig macht
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Mehrfachbewertung
Ökonomisch und ökologisch sinnvolle Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wettringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein vielzeitigen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wettringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KONBA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden KONBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KONBA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.