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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die relativ guten Parkmöglichkeiten und dass ein ALDI in unmittelbarer Nähe ist und das man sagen kann das man bei einer AG arbeitet (20 Mitarbeiter)
Es besteht ein riesen Potenzial unter anderem hinsichtlich Wachstum und Bekanntheitsgrad, jedoch steht sich die Firma selbst im Weg.
Leider nichts mehr
zukunftsorientieret Märkte, innovative Produkte, kreative Kollegen
Fällt mir nix ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
s. o.
weitere Infos folgen in Kürze natürlich vollständig prüfbar und belegt und dann sollte es keinen Grund mehr geben, dass jemand auf die Idee kommt hier etwas löschen zu lassen.
Die Abwicklung der Abrechnungen im Bereich Provisionen sind undurchschaubar und das ist auch so gewollt.
Das wurde, denke ich, in der Bewertung deutlich.
Ziemlich viel passt nicht alles auf dieser Seite!
Bekanntheitsgrad kann ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Generelles Umdenken, kompetente Leute einstellen die in der Lage sind nachhaltig und zielorientiert zu arbeiten; auch wenn die mehr kosten, korrekter Umgang mit Personal, Partnern, Kunden und auch Lieferanten wäre auf jeden Fall sehr hilfreich
Da ich dieses Unternehmen als ziemlich beratungsresistent erlebt habe und Vorschläge zur Veränderung ausnahmslos abgelehnt wurden, werde ich die Verbesserungsvorschläge für mich behalten.
Einfach das zahlen was auch verdient wurde
Vielleicht mal Leute einstellen die was können!
Arbeitszeugnisse kann keiner fehlerfrei schreiben sondern auf gut Glück
Weniger quatschen sondern handeln und Verbesserungen annehmen
Durchschnittsalter sollte im Focus bleiben, junges und kreatives Personal kann Vieles bewirken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von KONBA ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr anständig und verantwortungsvoll
Jeder kämpft für sich alleine
Alle für Einen, Einer für Alle
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONBA ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht. Egal ob man krank ist, sich im Urlaub befindet oder ein Feiertag ist........das Telefon klingelt, Mails werden gesendet. Teilweise mehr als an anderen Tagen. Das ist aber auch nachvollziehbar wenn man bedenkt wieviele Besprechungen, Projektbesprechungen etc. es täglich gibt. Da ist dann logischerweise keine Zeit mehr für das aktuelle Tagesgeschäft.
DIe Arbeitszeiten bewegen sich in einem ganz normalen Rahmen. Rücksicht auf die Familie, Gesundheit etc. wird zweifelsfrei genommen. Negativ ist hier leider zu erwähnen, dass über die Hälfte der Urlaubstage vom Unternehmen festgelegt werden. Der Hauptanteil in den Ferien, wovon ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin ohne Kinder keine Vorteile, sondern eher Nachteile erfährt. Urlaub sollte vom Arbeitnehmer bestimmt werden dürfen. Die 10 Minuten, die pro Tag zusätzlich zu der Pausenzeit abgezogen werden, sind hier leider auch noch negativ zu erwähnen.
bedarf der Eigeninitiative
Leasing E-bike werden ca 8 Monate lang hoch angepeilt und am Ende kommt nix bei rum!
44 Euro gibt es aber dafür muss man Leistung erbringen
Täglich werden ohne Grund 10 min Arbeitszeit abgezogen!
Alles zu seiner Zeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das?
Es wird viel über Weiterbildungen etc. gesprochen bzw. darum gebeten seinen Horizont zu erweitern, jedoch verläuft das immer wieder im Sande.
Jeder muss wollen
Jeder kann sich entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KONBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KONBA schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONBA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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