Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie relativ guten Parkmöglichkeiten und dass ein ALDI in unmittelbarer Nähe ist und das man sagen kann das man bei einer AG arbeitet (20 Mitarbeiter)
Es besteht ein riesen Potenzial unter anderem hinsichtlich Wachstum und Bekanntheitsgrad, jedoch steht sich die Firma selbst im Weg.
Leider nichts mehr
zukunftsorientieret Märkte, innovative Produkte, kreative Kollegen
Fällt mir nix ein
s. o.
weitere Infos folgen in Kürze natürlich vollständig prüfbar und belegt und dann sollte es keinen Grund mehr geben, dass jemand auf die Idee kommt hier etwas löschen zu lassen.
Die Abwicklung der Abrechnungen im Bereich Provisionen sind undurchschaubar und das ist auch so gewollt.
Das wurde, denke ich, in der Bewertung deutlich.
Ziemlich viel passt nicht alles auf dieser Seite!
Bekanntheitsgrad kann ausgebaut werden
Generelles Umdenken, kompetente Leute einstellen die in der Lage sind nachhaltig und zielorientiert zu arbeiten; auch wenn die mehr kosten, korrekter Umgang mit Personal, Partnern, Kunden und auch Lieferanten wäre auf jeden Fall sehr hilfreich
Da ich dieses Unternehmen als ziemlich beratungsresistent erlebt habe und Vorschläge zur Veränderung ausnahmslos abgelehnt wurden, werde ich die Verbesserungsvorschläge für mich behalten.
Einfach das zahlen was auch verdient wurde
Vielleicht mal Leute einstellen die was können!
Arbeitszeugnisse kann keiner fehlerfrei schreiben sondern auf gut Glück
Weniger quatschen sondern handeln und Verbesserungen annehmen
Durchschnittsalter sollte im Focus bleiben, junges und kreatives Personal kann Vieles bewirken
Der am besten bewertete Faktor von KONBA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr anständig und verantwortungsvoll
Jeder kämpft für sich alleine
Alle für Einen, Einer für Alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONBA ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ich nicht bei der Firma angestellt war sondern als Freelancer Honorare und Provisionen in Rechnung gestellt habe, kann ich es nicht genau definieren. Ich habe nur mitbekommen, dass die Gehälter sich so knapp über Mindestlohn bewegen sollen. Provisionsabrechnungen werden nur halbjährlich erstellt, obwohl dies eigentlich monatlich geschehen sollte. Die Provisionen als solche sind in etliche undefinierbare Schlüssel aufgeteilt, welche stark an Strukturvertriebsprovisions-Systeme erinnern. Nachvollziehbar ist so gut wie gar nichts.
Viel schlimmer ist die Tatsache, dass die Zahlungen teilweise ...
Leider im unteren Segment anzusiedeln. Die Argumentation, "kleine Firma", ist da sehr schwach. Sozialleistungen werden zwar in Aussicht gestellt, sind aber quasi nicht vorhanden.
Unter dem Durchschnitt
Mann wird echt ausgebeutet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das?
Es wird viel über Weiterbildungen etc. gesprochen bzw. darum gebeten seinen Horizont zu erweitern, jedoch verläuft das immer wieder im Sande.
Jeder muss wollen
Jeder kann sich entwickeln
