Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konditorei Dichtl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss des Öfteren 10h Schichten in der Woche schieben da ein starker Mangel an Arbeitern da ist. Man wird auch ständig angerufen das man einspringen soll an freien tagen, und das nicht selten.
Einfach kindisch. Vermeidet Kommunikation.
Fremdwort! Ich war keine 3 Wochen in diesem Unternehmen und es wurde erwartet, alles zu 100% fehlerfrei abarbeiten zu können. Man wurde direkt angeschrien von einem gewissen Herren aus der Produktion, wenn man eine Bestellung für den nächsten Tag falsch eingegeben hat - wie soll man dies auch richtig umsetzen, wenn sich keine Zeit für eine intensive, genaue Einarbeitung genommen wird.
Sowas gibt es in diesem Unternehmen nicht. Alles muss über die Firma gestellt werden. - auch dein Privatleben. (hauptsache jeder MUSS sich siezen)
Die Kollegen im Verkauf sind sehr nett, jedoch gibt es einige im Service Bereich die mal netter sein können.