Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDass WENN einem die Sachen richtig beigebracht werden, es spaß macht viel Verschiedenes zu machen
Gut finde ich an ihn nichts Aysozial finde ich ihn
Den familiären Umgang und die flache Hierarchie.
Lassen sich für die Mitarbeiter tolle Events einfallen.
Man kann hier selbstständig arbeiten und neue Ideen einbringen.
Es wird jeder Mitarbeiter gesehen und sie kennen auch alle.
Meidet Kommunikation, keine Wertschätzung, sieht einen nur wie einen „Untertanen“ an, Mindestlohn, nach mehrerer Aufforderung und Frist Setzung keine Antwort auf Arbeitszeugnisse und fehlende Lohnabrechnungen, verspätete Zahlung des Gehaltes, falsche Auszahlungen - meist immer weniger als man bekommen sollte.
Ein Termin bzw. Kommunikation mit der Geschäftsführung ist fast unmöglich.
Die Strukturen im Büro sind total chaotisch. Nachdem ich meine Kündigung eingereicht hatte, wusste ich bis zu meinem letzten Arbeitstag nicht, wieviel Urlaub mir noch zusteht bzw. wann mein letzter Arbeitstag ist. Die mir zustehenden Unterlagen (Abrechnung, Urlaubsbescheinigung etc.) wurden erst nach mehrmaliger Kontaktaufnahme, Fristsetzung und Drohung eines Anwaltes ausgestellt.
Ich habe alle zwei Wochenenden auch im Büro arbeiten müssen und bin zusätzlich 80 am Tag dafür gefahren. Hier wurde kein Ausgleichstag angesetzt bzw. Überstundenabbau war nicht möglich. Man musste der Firma die Stunden schenken. Als ich das Unternehmen verlassen habe, wurde dies auch nicht ausbezahlt.
Rassistische Kollegen, cholerischer Chef, Urlaub+Überstunden nicht angerechnet, Gesellen absolut unfreundlich
War einmal (!) krank und wurde von der Inhaberin angerufen, ich soll gefälligst zur Arbeit kommen und meine Kollegen unterstützen, trotz Krankheit
Man wird richtig ausgenutzt und bezahlt sehr schlecht viel arbeit wenig Geld
Einfach Aysozial
Mehr Freundlichkeit und Menschlichkeit zeigen schadet nicht. Kommunikation sollte auch nicht gemieden werden.
Jahresgespräche mit GL
Wäre gerne mal einen Tag in der Produktion gewesen um Produkte noch besser zu verstehen und dem Kunden auch Arbeitsabläufe erklären zu können.
Die Firma soll gut bezahlen
Es muss sich finanziell wirklich was tun, da man einfach im Vergleich zu anderen absinkt.
Ab und an ein Teamausflug
Der am besten bewertete Faktor von Konditorei Dichtl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vor allem im Verkauf sehr lieb
Langjährige Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt. Die Jüngeren/Neuen werden hingegen wie das niedere Fußvolk behandelt.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert. Auch ältere Kollegen sind willkommen.
Die älteren Kollegen arbeiten wenn sie es wollen auch in unserer kleineren Filiale, wo die Wege einfach kürzer sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konditorei Dichtl ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss des Öfteren 10h Schichten in der Woche schieben da ein starker Mangel an Arbeitern da ist. Man wird auch ständig angerufen das man einspringen soll an freien tagen, und das nicht selten.
Sowas gibt es in diesem Unternehmen nicht. Alles muss über die Firma gestellt werden. - auch dein Privatleben. (hauptsache jeder MUSS sich siezen)
In der Hochsaison sind mehr als 10-Stunden-Tage Voraussetzung.
Die Arbeitszeiten hängen sehr von der Position ab, ich arbeitete von 4-12.30, da ist die Work-Life Balance generell schwer. Man hat sich bemüht den Dienstplan frühzeitig auszuhängen, die freien Tage sind nur oft nicht aneinanderhängend. Urlaub wird nach Möglichkeit gegeben - vertraglich gibt es allerdings nur wenige Urlaubstage.
Viel Work, kein Life. Man muss immer auf Abruf sein, wird auch aus Urlaub zurück geholt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Von Unternehmen aus gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer weiterkommen mag, hat gute Chancen der Arbeitgeber unterstützt auch Kurse man muss nur auf die Geschäftsführung zugehen.
Wer mehr Verantwortung übernehmen will, kann sich hier beweisen.
Mehr Schulungen wären wünschenswert. Barista Fortbildung etc.
