Konecranes GmbH (Demag, KC Port Services, KonecranesNoell, KonecranesGottwald, Eurofactory, KC Software, SWF Krantechnik) Logo

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Krantechnik)
Bewertung

Mehrfachbewertung

Zurück in die 80iger

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Gottwald in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt, eigene Fertigung, Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Konsequenzen aus der extremen Fluktuation in manchen Bereichen ziehen!
Offen für Neues und Änderungen sein

Arbeitsatmosphäre

Umfeld und Rahmenbedingungen o.k., ansonsten stark ausbaufähig

Work-Life-Balance

ein zweiter Pluspunkt

Karriere/Weiterbildung

Zusagen für Seminare werden kurzfristig widerrufen oder unter fadenscheinigen Gründen verweigert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein!

Kollegenzusammenhalt

für mich ein großer Pluspunkt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen, also das passt

Vorgesetztenverhalten

keine offene Kommunikation, keine Wertschätzung, 0 Kritikfähigkeit oder Änderungswillen, gefangen in der Vergangenheit und den Strukturen, Leitsatz: "haben wir schon immer so gemacht!"; Vorgesetzte, die ganze Teams in die Kündigung treiben, werden dennoch gehalten

Arbeitsbedingungen

Büros und Equipment gut, Stimmung z.T. nicht (s.o.)

Kommunikation

Der Flurfunk lief stets besser als die offiziellen Informationen, kein offener Austausch, vor allem nie auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Die quasi rein weibliche HR-Abteilung sorgt schon für die anderen Damen

Interessante Aufgaben

35 Jahre Berufserfahrung, aber trotzdem nur bessere Tippse, Dienstreisen nur für andere, 0 Entscheidungsbefugnis


Image

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HöchstPeople and Culture

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht in allen Punkten deinen Erwartungen entsprochen hat – das entspricht natürlich auch nicht unserem Anspruch.

Besonders deine Hinweise zur Führung und zur wahrgenommenen Veränderungsbereitschaft nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen.

Umso mehr freut es uns, dass du den Teamzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv erlebt hast.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Sarah

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.