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Konecranes GmbH (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF 
Krantechnik)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konecranes (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Großteils entspanntes klima, welchen zwischendurch kippt, was glaube ich aber auch normal ist

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Schnelle wege zu vorgesetzten, morgendliche gespräche über die vergangende schicht. Zeit für anregungen fragen und natürlich antworten. Starke bemühungen probleme/fehler schnell zu lösen.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Jeder hilft jedem solange man miteinander redet. Ohne reden kann keinem geholfen werden.

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4,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Zwischenzeitig spontane überstunden oder arbeitszeitänderungen, welche aber immer erst abgesprochen werden. Ansonsten früh und spätschicht im wechsel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Höfflich und wenn es mal n problem gibt, wird dieses zeitnah besprochen. Wenn falsche aussagen der vorgesetzten fallen wird sich entschuldigt. Also alles menschlich und nicht von oben herab.

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4,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Aufgaben sind wechselnd aber im arbeitsalltag natürlich die gleichen. Wenn man diese aufgabe nicht mag ist man wahrscheinlich egal in welcher firma falsch am platz

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