Stimmt einiges nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und sonstige Leistungen unter aller Kanone. Möchte gerne Umweltneutral sein, aber da merkt man nix von.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Klimaneutral sein will dann muss man auch was dafür tun. Wenn man die Mitarbeiter motivieren mag dann auch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
schade, dass du Konecranes als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Leider gibst du uns zu den einzelnen Rubriken keine weiteren Informationen an die Hand, so dass weitestgehend unklar bleibt, worauf sich deine Unzufriedenheit gründet.
Es ist bedauerlicher, dass dir deine Tätigkeit an sich offenbar nicht zusagt, ebenso wenig wie dein Gehalt. Fordere gerne ein „myDevelopment“ Gespräch bei deiner Führungskraft ein, um deinen Tätigkeits- & Verantwortungsbereich- sowie die tarifliche Einstufung zu besprechen. Behalte auch gerne unser internes Stellenportal im Auge, um dich über alternative Perspektiven zu informieren, wenn du in deiner Abteilung nicht glücklich wirst.
Unsere Benefits („sonstige Leistungen“) bauen wir sukzessive aus. Zu den jüngsten Ergänzungen gehören ein "Corporate Benefits"- sowie das "Employee Assistance Programm" sowie die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen. Wir freuen uns über deine Vorschläge zum weiteren Ausbau unserer Arbeitgebervorteile.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit gehören zu unserer Unternehmens-ID und wir arbeiten beständig daran, den CO2-Fußabdruck von uns und unseren Kundinnen und Kunden zu reduzieren. Erst letzte Woche wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet. Wir sind Innovationsführer im Bereich energiebetriebener Hafen-Krananlagen und haben im jüngsten CDP (Carbon Disclosure Project) Rating den Top-Score A erhalten. Darauf wollen und dürfen wir uns nicht ausruhen: wenn du diesbzgl. Verbesserungsvorschläge hast, freuen sich die Kolleg*innen aus dem Bereich Innovation Management sowie Sustainability über deinen Beitrag. Gerne laden wir dich ein, dich in unserer „Employee Resource Group“ zum Thema „Climate Action“ einzubringen. Jeder Beitrag zählt und sicherlich gibt es auch im alltäglichen Arbeitsleben noch Verbesserungspotential.
Es freut uns, dass du bei aller Kritik das Miteinander positiv hervorhebst und in punkto Kollegenzusammenhalt die Höchstpunktzahl vergibst.
Wir hoffen, dass du deine Arbeitssituation bald wieder positiver wahrnimmst und sich Einiges zum Guten wendet.
Viele Grüße,
Tanja